Допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку із захворюванням виплачується в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) донорам, які протягом року безоплатно здійснили донацію крові сумарною кількістю, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, або плазми крові сумарною кількістю, що дорівнює чотирьом разовим максимально допустимим дозам.

Переглядів: 437

На момент бронювання працівників на підприємстві був 41 військовозобов’язаний, з яких забронювали 50% в кількості 20 чоловік. На сьогоднішній день в Дії відображається 35 військовозобов’язаних через те, що звільнилися незаброньовані працівники. Чи повинне підприємство анулювати бронювання 3 працівників, щоб кількість заброньованих не перевищувала 50% від 35 осіб?

Переглядів: 778

Для того, щоб дізнатись про результати оцифрування трудової книжки, необхідно на вебпорталі Пенсійного фонду України виконати певні дії.

Переглядів: 475

Комітет ВР прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді України прийняти в другому читанні та в цілому законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування»з необхідними техніко-юридичними правками.

Переглядів: 448

В програмі форуму будуть останні кейси ринку про кризовий управлінський досвід, розвиток лідерських навичок, психосоціальну підтримку співробітників, планування та забезпечення сталості бізнесу.

Переглядів: 623

Що повинен обов’язково містити трудовий договір? Як оформлюються зміни до трудового договору? Як розірвати трудовий договір та трудовий контракт?

Переглядів: 499

Як обліковується період тимчасовій непрацездатності під час обчислення середньої заробітної плати?

Переглядів: 397

Працівник виїхав у відрядження з метою завантаження автомобіля, покинув це авто у місці завантаження, ключі і всі документи переслав поштою та втік за кордон. Чи можна звільнити працівника, яким числом та за якою статтею? Чи є підставою для звільнення талон-повідомлення, що наданий поліцією?

Переглядів: 457

Законодавство передбачає, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі дозволу на працевлаштування. Робота іноземця без оформлення дозволу буде порушенням закону й спричинить відповідальність. Але з цього правила є винятки.

Переглядів: 373

Дослідники Gartner опублікували свіже дослідження Top HR Focus Areas for 2025 and How to Excel in Them. Знайомимо вас з його результатами.

Переглядів: 813

Додаткова відпустка на дітей має низку нюансів, які відрізняють її від звичайних щорічних відпусток. Які правила надання відпустки передбачені законодавством?

Переглядів: 817

Паперова трудова книжка відходить у минуле і кожен має подбати про її цифровий аналог — Електронну трудову книжку (е-трудову).

Переглядів: 517

Чи можна не оплачувати «лікарняний» працівникові, якщо він ходив на роботу у дні «лікарняного»? Які документи потрібно мати роботодавцеві для відмови в оплаті? Чи фіксується десь час звернення до лікаря?

Переглядів: 759

Як оформити відсутність працівника-сумісника, якщо за основним місцем роботи його відправили у відрядження?

Переглядів: 422

СПО профспілок оприлюднено законопроєкт «Про основні засади державної ветеранської політики щодо ветеранів / ветеранок російсько-української війни, ветеранів / ветеранок, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членів їх сімей, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України».

Переглядів: 262

Огляд судової практики.

Переглядів: 734

Міністерство економіки України у листі надало роз’яснення щодо деяких питань законодавства з питань праці.

Переглядів: 519

Чи може компанія з основним видом діяльності «Оптова торгівля напоями» ввести до штатного розпису посаду «Супервайзер»?

Переглядів: 437

Законодавством передбачена можливість дострокового виходу на пенсію особам, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи власника у зв’язку зі змінами в організації виробництва, у тому числі з ліквідацією, скороченням чисельності або штату. Кому саме?

Переглядів: 426

Чи нормально відчувати розгубленість та невпевненість у своїх діях в перші дні на новому робочому місці? Так, це нормально! Але ви можете зробити свою адаптацію більш комфортною, дотримуючись кількох рекомендацій.

Переглядів: 461