Воєнний стан не є поважною причиною звільнення роботодавця від обов’язку розрахуватися з працівником у день звільнення.

Переглядів: 527

Контракт після закінчення строку його дії може бути продовжений, переукладений на новий строк або розірваний.

Переглядів: 604

Нюанси заповнення трудової книжки щодо роботи за зовнішнім сумісництвом.

Переглядів: 639

З 1 січня 2026 року в Україні набудуть чинності суттєві зміни до трудового законодавства, які змінюють підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю. Бізнесу варто заздалегідь підготуватись до нових вимог, аби уникнути штрафів.

Переглядів: 611

Які наслідки неявки за повісткою і які поважні причини для неї?

Переглядів: 679

Stay-інтервʼю — це ключ до збереження залученості та утримання співробітників. Така співбесіда допомагає керівникам і роботодавцям зрозуміти, що співробітник цінує в роботі, що його мотивує залишатися, з якими проблемами він стикається та що потенційно може змусити його звільнитися.

Переглядів: 942

Із запровадженням в Україні воєнного стану виникла потреба в адаптації багатьох аспектів трудових відносин. Зокрема, цей особливий правовий режим може зумовити зміну істотних умов праці.

Переглядів: 626

Перебуваючи у додатковій відпустці на дітей, працівниця захворіла. Чи підлягає така відпустка продовженню або перенесенню на інший період у зв’язку з хворобою працівниці?

Переглядів: 571

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт«Про внесення змін до статті 20 Закон України «Про оплату праці» щодо гарантування працівнику умов праці за контрактом не гірших за ті, що передбачені в колективному договорі».

Переглядів: 509

Працівник, що звільнився, перебуває за кордоном і просить надіслати його трудову книжку поштою на домашню адресу в Україні, але отримає його трудову книжку інша особа. Чи має право стороння особа отримати трудову книжку працівника, надіслану поштою за його проханням на домашню адресу?

Переглядів: 714

Консультує Державна податкова служба України.

Переглядів: 540

Міністерства юстиції України розповідає про підстави, порядок подання заяви та необхідні документи для відстрочки від мобілізації.

Переглядів: 644

При звільнені працівника на роботодавця покладаються всі обов’язки з виплати сум, що належать працівнику.

Переглядів: 732

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт «Про внесення змін до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо переважного права на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, працівників, у разі якщо другий з подружжя є мобілізованим».

Переглядів: 672

Які документи підтверджують період догляду за дитиною?

Переглядів: 637

З 1 жовтня 2021 р. всі заклади охорони здоров’я України перейшли на оформлення електронних лікарняних. Чи можна сформувати заяву-розрахунок за паперовими лікарняними?

Переглядів: 400

Розірвання трудового договору (звільнення), як і будь-якого іншого договору, може відбуватися з ініціативи будь-якої сторони. Залежно від того, з ініціативи якої сторони починається процес, відрізняється відповідна процедура.

Переглядів: 606

Коли кадровики формують штатний розпис, нерідко виникає потреба правильно визначити назви посад працівників, які у своїй роботі використовують інструменти — виробляють, ремонтують або обслуговують їх.

Переглядів: 442

Фахівці «Дії» підготували відповіді на найпоширеніші запитання щодо бронювання працівників.

Переглядів: 540

Що важливо прописати в цивільно-правовому договорі, аби він не перетворився на трудовий?

Переглядів: 643