12 вересня 2023 року набрала чинності постанова, яка відкоригувала Порядок обчислення середньої заробітної плати.

Переглядів: 1860

Відсутність працівника на роботі під час повітряної тривоги більше ніж 3 години на день, може дати привід для роботодавця звільнити працівника за прогул. Розповімо, коли відсутність працівника на роботі під час повітряної тривоги є поважною причиною прогулу та як оплачується.

Переглядів: 2699

Хоча результат однаковий — збільшення заробітної плати працівника, формально різниця все ж є.

Переглядів: 1308

Чи може працівник-сумісник оформити додаткову соціальну відпустку за не основним місцем роботи за сумісництвом?

Переглядів: 1128

Уже майже два роки як лікарі фактично відмовились від паперових бланків листків непрацездатності, натомість вони використовують цифрові інструменти для формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність.

Переглядів: 859

ЗСУ роз’яснили питання щодо військового обліку жінок із 1 жовтня 2023 року.

Переглядів: 1935

Воєнний стан продовжено до 16 листопада 2023 року. З огляду на зазначене роботодавці мають урахувати, що це може вплинути на робочий час і час відпочинку працівників.

Переглядів: 1256

Кабінет Міністрів на засіданні 8 вересня вдруге за поточний місяць вніс зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати.

Переглядів: 1166

Працівниця не отримала компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку при звільненні. Чи зобов’язаний новий роботодавець надавати додаткову соціальну відпустку?

Переглядів: 1056

Умови оплати праці працівників, які ведуть військовий облік на підприємстві.

Переглядів: 1255

Чи правомірне обмеження роботодавцем кількості днів щорічної основної відпустки, яку може використати працівник, під час дії воєнного стану?

Переглядів: 1169

Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з переведенням на роботу в іншу місцевість.

Переглядів: 657

Перевірка ДПС здійснюється, зокрема, щодо дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами).

Переглядів: 1481

У випадку якщо роботодавець не ініціював зупинити або обмежити виплату премій, то положення Колективного договору щодо преміювання діють і під час воєнного стану.

Переглядів: 1084

Приймаючи рішення про призупинення дії трудового договору, потрібно зважити всі обставини на предмет дотримання вимоги «абсолютної неможливості», адже це є обов’язковою умовою законності такого рішення.

Переглядів: 1173

Якщо підприємство, де працював мобілізований працівник ліквідується, чи зберігається за ним місце роботи і посада?

Переглядів: 1117

Жінки, які мають медичну освіту, повинні з 1 жовтня стати на військовий облік у територіальних центрах комплектування.

Переглядів: 1366

Невиконання нормативу з працевлаштування людей з інвалідністю: аналіз постанови Верховного Суду.

Переглядів: 1101

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування».

Переглядів: 903

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 794