Правове регулювання сфери праці та зайнятості в Україні вже давно перебуває у стані постійної триваючої реформи. Від дня запровадження воєнного стану в Україні, законодавчі новели торкнулися окремих аспектів правового регулювання трудових відносин, які розглянемо далі.

Переглядів: 1261

Парламент прийняв новий Закон України «Про колективні угоди та договори». Розбираємося, що нового пропонує цей акт.

Переглядів: 1503

Пенсійний фонд України надав роз’яснення щодо порядку обчислення середньої заробітної плати під час нарахування лікарняних і декретних працівникам, яким у розрахунковому періоді було надано відпустку без збереження заробітної плати. На що треба звернути увагу?

Переглядів: 1088

Відповідно до законодавства під час звільнення роботодавець, серед іншого, повинен видати працівнику його трудову книжку, якщо вона все ще зберігається у роботодавця.

Переглядів: 1168

На «Єдиному порталі вакансій», створеному у вересні минулого року спільними зусиллями Міністерства економіки України, Державної служби зайнятості та провідних сайтів з пошуку роботи станом на сьогодні налічується 184 тис. вакансій.

Переглядів: 1194

Прогул — це відсутність працівника на роботі без поважних причин більше трьох годин (безперервно чи загалом).

Переглядів: 1307

Коли настає право на щорічну відпустку повної тривалості?

Переглядів: 876

Кабінет Міністрів України затвердив зміни у додаток до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам.

Переглядів: 1024

На підприємстві для всіх працівників оголошено простій у зв’язку з неможливістю виконання роботи на даний час. Проте, роботодавець вимагає виконання посадових обов’язків дистанційно від працівників відділу кадрів та бухгалтерії, при цьому оплата праці проводиться в розмірі 2/3 посадового окладу. Чи правомірні дії роботодавця?

Переглядів: 972

Погодинна оплата праці — це оплата праці за відпрацьований час (тобто кількість праці визначається відпрацьованим часом).

Переглядів: 1072

Які саме зміни на нас чекають?

Переглядів: 1646

Які обов’язки роботодавця щодо ведення військового обліку? Які штрафи передбачені за порушення правил ведення військового обліку на підприємстві?

Переглядів: 1384

Роз’яснення Держпраці.

Переглядів: 832

Що підтверджує фактичну кількість днів перебування у відрядженні?

Переглядів: 770

В інтересах охорони здоров’я підлітків у трудовому законодавстві існують певні обмеження для всіх працівників, яким не виповнилося 18 років.

Переглядів: 836

Генштаб ЗСУ надав перелік дефіцитних для Збройних Сил України військово-облікових спеціальностей, за наявності яких вони не підлягають бронюванню.

Переглядів: 1566

Через війну багато внутрішніх переселенців втратили документи про освіту чи попередню роботу. Для того, щоб працевлаштуватися на новому місці, переселенці мають підтвердити свою кваліфікацію.

Переглядів: 911

Мінекономіки надало роз’яснення щодо отримання грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки.

Переглядів: 1266

Пенсійний фонд України розглянув питання щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності звільненому працівнику.

Переглядів: 1137

Чи можна в умовах воєнного стану розірвати трудовий договір з ініціативи роботодавця в період тимчасової непрацездатності працівника?

Переглядів: 1048