Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
А чи знаєте ви як запобігти штрафам?
Новости / Новости компаний
15.07.2019
А чи знаєте ви як запобігти штрафам?
 

Посібник «Оплата праці — 2019. Розрахунки. Облік. Штрафи»

А чи знаєте ви?

Що з 1 липня зріс прожитковий мінімум. Читайте у посібнику про те, в яких ситуаціях бухгалтеру слід брати до уваги зміну прожиткового мінімуму та які показники змінюються одночасно з ним. Щоб не заблукати у цифрах і показниках, скористайтеся зручними таблицями-підказками.

Що нового у фінансуванні від Фонду соціального страхування і звітуванні?

  • Випадки обов’язкового подання, приклад заповнення нового звіту до ФСС.
  • Стандартні та нестандартні ситуації подання до ФСС заявки-розрахунку.
  • До кого і чому прийде ФСС на перевірку? Практичні поради — у посібнику.

Як розраховувати середню заробітну плату за час відпустки?

  • Розрахунковий період (у тому числі для новоприйнятих працівників), декретний період, неповністю відпрацьований рік тощо.
  • Сукупність календарних днів у розрахунковому періоді (святкові, простої, не оплачувані дні відпустки, дні МСЕК тощо).
  • Сукупний дохід у розрахунковому періоді та виплати, які включаються і не включаються частково.

У яких випадках здійснюється коригування середнього заробітку?

  • Як визначити коефіцієнт коригування?
  • Як його зменшити і до якого розміру? Які документи потрібно оформити для зменшення?
  • Упродовж якого періоду можна користуватися зменшеним коригувальним коефіцієнтом?
  • Як і щодо яких доходів застосовується коефіцієнт коригування?
  • Що відбувається з коригуванням у разі переведення працівника на іншу посаду? Відповіді читайте у посібнику.

Які гарантії має відряджена особа та як їй виплачується заробітна плата?

  • Правила обчислення та порівняння середньої чи денної зарплати.
  • Вихідні (та надання відгулів) за відрядження у вихідні й святкові дні. Правила табелювання днів відрядження у вихідні та святкові дні.
  • Що мають знати про оформлення документів роботодавці, якщо у відрядження їде сумісник?
  • Якими є особливості підтвердних і розрахункових документів у разі придбання електронних квитків на літак, поїзд, маршрутні чи рейсові автобуси, в разі проїзду на орендованому чи власному автомобілі, таксі?

Ви можете запобігти штрафам при:

  • донарахуванні суми допомоги у випадку профінансованої раніше допомоги;
  • зменшенні суми допомоги, отриманої та виплаченої раніше коштом ФСС;
  • нездійсненні коригування середнього заробітку;
  • виплаті авансових відпускних;
  • не проведеній індексації заробітної плати тощо.


Просмотров: 399 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Акція! Гаманець або солодощі?
Світ чесного кейтерингу: без прикрас і прихованих комісійних
Для вас — сюрприз від менеджера!
Новий Рік у стилі La Famiglia Catering. Гід по тенденціям сезону
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Оновлення знань з кадрової справи швидко та результативно
Унікальна нагода для кадровиків вчитися та економити влітку!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Вчись та відпочивай! Запрошуємо кадровиків на курс в Одесу!
Літня акція! Електронні версії курсів «HR Start» та «HR Advanced» за неймовірно вигідною ціною!
Кадрові підказки!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Звільнення під мікроскопом
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
У місті Львів відбудеться дводенний курс-інтенсив для кадровиків
Нічого зайвого! Інтенсивно, доступно і по суті. «Кадровик. Експрес-курс» повертається!
Стати HR найвищого рівня! Запрошуємо на онлайн-курс «HR Advanced» Олександра Шевченка
Алфавітна книга
А ви ведете облік відпусток?
Більше двадцяти найгостріших питань для кадровиків
Унікальна пропозиція від системи «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»
Проведіть час з користю у квітні на знаковій події для кадрової спільноти
Х Всеукраїнські кадрові збори
Місяць у кадровій системі на шару!
Відкрито передплатну кампанію на 2-е півріччя 2019 року
Запрошуємо на «Кадровик. Експрес-курс» з 20 березня 2019 року
Зачем нужны корпоративные подарки?
Відпустки та стаж роботи: особливості надання
Приєднуйтеся до вебінарів курсу «HR Advanced», обирайте окремі теми для самоосвіти
Запрошуємо HR-директорів та начальників відділу кадрів на дистанційне навчання «HR Advanced»!
Отримайте у подарунок вкладення до журналу «КАДРОВИК.UA» № 1, 2019
Даруємо флешку від «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»!
Увага, розпочинається ІІ тур конкурсу «Кадровик року’2018»
Онлайн-курси для кадровиків та HR-ів за вашими потребами!
Акцію продовжено! Даруємо запас журналів за 2018, 2017 роки
Результаты рейтинга работодателей Украины-2018
Журнал «Управление персоналом» принимает участие в Randstad Employer Brand Research во Львове
Розпочинається онлайн-навчання для кадровиків. Приєднуйтеся!
Дізнайтеся першими все про сучасний набір компетенцій кадровика у 2019 році
КАДРОВИК.UA відтепер в Telegram!
Газета «Кадри і зарплата» шукає головного редактора
Акція «Подарунковий січень»
Читайте у журналі «Діловодство» в лютому ’2019
Долучайтеся до щорічного дослідження Global Human Capital Trends 2019
Колективний договір: від переговорів до контролю за виконанням
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.