Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір за наполяганням працівника?

Переглядів: 668

Трудове законодавство легко і зрозуміло: Держпраці розповідає про нього у цікавих анімаціях.

Переглядів: 699

Демобілізація, відстрочки, повістки, служба жінок.

Переглядів: 1371

У разі помилки листок непрацездатності не створиться.

Переглядів: 669

Чи виплачується допомога по вагітності та пологах жінці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років?

Переглядів: 880

Припинення трудового договору у зв’язку з відмовою працівника від переведення на роботу в іншу місцевість: 5 висновків під час дії воєнного стану.

Переглядів: 756

Завдяки Zoom та іншим конференц-платформам можна якісно відсвяткувати корпоратив з вашою командою.

Переглядів: 891

Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 1103

Особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, призначається державна та додаткова пенсії.

Переглядів: 579

Особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю.

Переглядів: 638

Чи оплачується працівникові навчальна відпустка в період простою на підприємстві?

Переглядів: 794

Трудове законодавство легко і зрозуміло: Держпраці розповідає про нього у цікавих анімаціях.

Переглядів: 564

Верховна Рада прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань». Які зміни пропонує законодавець?

Переглядів: 1172

Працівник, відсторонений від роботи без збереження заробітної плати, захворів. Чи буде йому оплачений листок непрацездатності?

Переглядів: 800

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 1028

Особи, яким установлено інвалідність, мають право на пенсію залежно від групи інвалідності, за наявності певного страхового стажу на час настання інвалідності або на день звернення за пенсією.

Переглядів: 566

Кабінет Міністрів схвалив основні прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України на 2024–2026 роки.

Переглядів: 1090

Що робити, якщо ваші трудові права були порушені? Які існують механізми захисту?

Переглядів: 1045

Працівник не може бути допущений до роботи, зокрема, без подання повідомлення про прийняття його на роботу.

Переглядів: 1061

Як бути, якщо працівник відмовляється від переведення на легшу, але нижчеоплачувану роботу?

Переглядів: 816