| 27.10.2025 |
При прийнятті на роботу оператора котельні на підприємстві або в установі оформлюється наказ керівника. Зразок наказу допоможе уникнути зайвих ризиків. Документ містить правильні формулювання та чітку структуру, яку можна швидко адаптувати під потреби конкретного підприємства. |
Переглядів: 502 |
Далі |
|
|
| 27.10.2025 |
Запис окремим рядком є запис про подію з посиланням, зокрема, на проміжок часу, у який вона відбувалася. |
Переглядів: 404 |
Далі |
|
|
| 27.10.2025 |
Що перевіряє комісія перевірки стану військового обліку? |
Переглядів: 575 |
Далі |
|
|
| 27.10.2025 |
Студентський трудовий договір — це різновид строкового трудового договору, що укладається між закладом вищої освіти або підприємством, установою, організацією та студентом для виконання ним тимчасової роботи у вільний від навчального процесу час. |
Переглядів: 401 |
Далі |
|
|
| 23.10.2025 |
Пенсійний фонд України у листі надав роз’яснення щодо відображення у звітності виплат працівникам, заброньованим на період мобілізації, та порядку формування даних у реєстрі застрахованих осіб. |
Переглядів: 574 |
Далі |
|
|
| 23.10.2025 |
Підприємство отримало повістку із запізненням, але у тексті повістки вказано, що у разі пізнішого отримання працівник зобов’язаний з’явитися до ТЦК та СП протягом 7 днів з моменту фактичного вручення. Який порядок дій підприємства? Як зафіксувати дату реального вручення повістки працівнику? |
Переглядів: 525 |
Далі |
|
|
| 23.10.2025 |
Підприємство має кілька структурних одиниць в області, кожний такий підрозділ має право приймати й звільняти працівників. Як правильно оформити документи, коли працівників переводять з одного підрозділу в інший? Це буде звільнення за переводом чи переведення? |
Переглядів: 487 |
Далі |
|
|
| 23.10.2025 |
Працівниця в другій половині серпня була у щорічній відпустці. Чи мав бути врахований при визначенні її тривалості День незалежності України, який відзначається 24 серпня? |
Переглядів: 480 |
Далі |
|
|
| 23.10.2025 |
Роз’яснює Пенсійний фонд України. |
Переглядів: 523 |
Далі |
|
|
| 22.10.2025 |
Зразок наказу допоможе уникнути зайвих ризиків. Документ містить правильні формулювання, посилання на відповідні норми законодавства та чітку структуру, яку можна швидко адаптувати під потреби конкретного підприємства.
|
Переглядів: 523 |
Далі |
|
|
| 22.10.2025 |
Частина працівників можуть втратити страховий стаж через те, що візьмуть відпустку. Йдеться не про основну відпустку, а про додаткову неоплачувану для представників окремих професій. |
Переглядів: 537 |
Далі |
|
|
| 22.10.2025 |
Огляд судової практики. |
Переглядів: 404 |
Далі |
|
|
| 22.10.2025 |
Практичні ситуації, які можуть виникнути у роботодавця. |
Переглядів: 549 |
Далі |
|
|
| 22.10.2025 |
Розуміння аспектів мотивації покоління Z може допомогти створити робоче середовище, яке приваблюватиме, залучатиме та утримуватиме їх. Говоримо про 11 ключових факторів, які мотивують наймолодших фахівців на робочому місці. |
Переглядів: 489 |
Далі |
|
|
| 21.10.2025 |
Пенсійний фонд України затвердив новий Порядок фінансування страхувальників для надання страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням. |
Переглядів: 417 |
Далі |
|
|
| 21.10.2025 |
У 2025 році перехід на зимовий час відбудеться в ніч з 25 на 26 жовтня о 04:00 ранку. Стрілки годинника потрібно перевести на 1 годину назад, тобто виникає додаткова година робочого часу. |
Переглядів: 431 |
Далі |
|
|
| 21.10.2025 |
Верховна Рада прийняла законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану», який наразі направлено на підпис Президенту України. А поки — про головні зміни. |
Переглядів: 528 |
Далі |
|
|
| 21.10.2025 |
Як вносити записи до трудової книжки? |
Переглядів: 459 |
Далі |
|
|
| 21.10.2025 |
Кодекс законів про працю України зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації.
|
Переглядів: 465 |
Далі |
|
|
| 20.10.2025 |
На підприємстві встановлений п’ятиденний робочий тиждень й оплату праці проводять за посадовими окладами. У зв’язку з переведенням окремих підрозділів на змінний графік роботи з підсумованим обліком робочого часу прийнято рішення про запровадження погодинної оплати праці для працівників таких підрозділів. Як розрахувати погодинну тарифну ставку з метою збереження поточного рівня заробітної плати цих працівників? |
Переглядів: 409 |
Далі |
|
|
|