Міністерство соціальної політики України вважає, що поточний прожитковий мінімум не відповідає реальним потребам громадян.

Переглядів: 1065

Чи виплачуються «лікарняні» гіг-спеціалістам резидентів Дія.Сіті?

Переглядів: 853

Що таке бодішейминг? Як зрозуміти, що дії колег, керівника є бодішеймингом? Що робити, якщо працівник зазнає бодішеймингу?

Переглядів: 858

Питання бронювання працівників в умовах воєнного стану в Україні не втрачає своєї актуальності, оскільки для роботодавців це можливість зберегти свій кадровий потенціал.

Переглядів: 998

У яких випадках надається допомога по тимчасовій непрацездатності?

Переглядів: 749

Пенсійний фонд України у листі надав роз’яснення щодо розрахунку страхового стажу.

Переглядів: 1054

Для кого можна встановити скорочений робочий час?

Переглядів: 750

Іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений строк, приймаються роботодавцями на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

Переглядів: 633

Обмін документами в умовах війни.

Переглядів: 942

Нагадаємо про пільги, які встановлені законодавством для осіб з інвалідністю при працевлаштуванні.

Переглядів: 751

Які зміни впливають на стан та розмір пенсійного забезпечення? Як повідомити про них Пенсійний фонд України?

Переглядів: 923

Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачено такі види страхових виплат внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.

Переглядів: 673

Ключові фокуси HR глобально не змінюються — це бізнес-результати і люди, які творять цей результат. Проекти, які варто реалізовувати, вже стали більш чіткими і адаптованими до змін, які наразі переживає Україна та світ в цілому, тож розглянемо локальні виклики та світові тенденції.

Переглядів: 1015

Як вести кадровий облік в умовах дії воєнного стану?

Переглядів: 1083

Роз’яснює Пенсійний фонд України.

Переглядів: 770

Як кадровику підприємства виконати вимогу щодо подання інформації про працевлаштування працівника на наступний день після його прийняття, якщо це молодий спеціаліст й інформація про нього відсутня в Реєстрі застрахованих осіб?

Переглядів: 1085

Етапи вивільнення працівників. Обмеження щодо звільнення окремих категорій працівників.

Переглядів: 705

Не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років. Але є винятки.

Переглядів: 766

В Україні офіційно діють електронні трудові книжки.

Переглядів: 899

Роботодавці при бронюванні працівників тепер повинні не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, його переміщення або переведення, звільнення, поновлення на роботі, тимчасове припинення/відновлення дії трудового договору подати відповідні відомості через вебпортал ПФУ.

Переглядів: 1218