Чи має право на вихідну допомогу працівник, якого звільняють через відмову від продовження роботи в зв’язку зі зміною істотних умов праці?

Переглядів: 1248

Працівникам, які працюють на умовах сумісництва, передбачено виплату «лікарняних» і «декретних». Але під час нарахування страхової виплати працівнику-суміснику роботодавець має зважати на низку обмежень та умов.

Переглядів: 1803

Після отримання копії свідоцтва про смерть можна видати наказ про припинення трудового договору із загиблим працівником.

Переглядів: 1505

Як правильно показувати в табелі обліку робочого часу роботу вихователів після набрання чинності нового Закону України «Про дошкільну освіту», якщо 25 годин оплачується, а 5 — ні?

Переглядів: 2622

На підприємство влаштувався новий працівник. В його трудовій книжці трудова діяльність записана у відомостях про нагородження. Роботодавець має продовжувати записи в цьому розділі чи треба перейти до розділу «Відомості про роботу»? Якщо перейти у «Відомості про роботу», то що робити з незакінченою сторінкою в трудовій книжці?

Переглядів: 1134

Як звільнити працівника у зв’язку із скороченням штату, якщо з моменту попередження вже пройшло два місяці, але працівник хворіє?

Переглядів: 1035

Зміни у законодавстві щодо відсутності працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль.

Переглядів: 1392

Державна служба з питань праці у листі пояснила щодо можливості проведення перевірок у сфері праці під час дії воєнного стану.

Переглядів: 934

Чи враховуються для призначення пенсії дані нотаріально завіреної копії трудової книжки?

Переглядів: 1210

Нарахування лікарняних після демобілізації — це не завжди стандартна процедура: є низка нюансів, які варто врахувати, щоб уникнути помилок, штрафів та зайвих перевірок.

Переглядів: 1520

Пенсійний фонд України затвердив показник середньої заробітної плати в середньому на одну застраховану особу, яка застосовуватиметься при визначенні коефіцієнта заробітної плати за березень 2025 року при призначенні пенсій.

Переглядів: 938

Воєнний стан не є поважною причиною звільнення роботодавця від обов’язку розрахуватися з працівником у день звільнення.

Переглядів: 959

Контракт після закінчення строку його дії може бути продовжений, переукладений на новий строк або розірваний.

Переглядів: 1098

Нюанси заповнення трудової книжки щодо роботи за зовнішнім сумісництвом.

Переглядів: 1040

З 1 січня 2026 року в Україні набудуть чинності суттєві зміни до трудового законодавства, які змінюють підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю. Бізнесу варто заздалегідь підготуватись до нових вимог, аби уникнути штрафів.

Переглядів: 985

Які наслідки неявки за повісткою і які поважні причини для неї?

Переглядів: 1151

Stay-інтервʼю — це ключ до збереження залученості та утримання співробітників. Така співбесіда допомагає керівникам і роботодавцям зрозуміти, що співробітник цінує в роботі, що його мотивує залишатися, з якими проблемами він стикається та що потенційно може змусити його звільнитися.

Переглядів: 1864

Із запровадженням в Україні воєнного стану виникла потреба в адаптації багатьох аспектів трудових відносин. Зокрема, цей особливий правовий режим може зумовити зміну істотних умов праці.

Переглядів: 1128

Перебуваючи у додатковій відпустці на дітей, працівниця захворіла. Чи підлягає така відпустка продовженню або перенесенню на інший період у зв’язку з хворобою працівниці?

Переглядів: 1014

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт«Про внесення змін до статті 20 Закон України «Про оплату праці» щодо гарантування працівнику умов праці за контрактом не гірших за ті, що передбачені в колективному договорі».

Переглядів: 843