Чи весь бізнес має право бронювати співробітників? Який порядок бронювання? Хто з працівників підлягає бронюванню? Який документ видати співробітнику для підтвердження бронювання?

Переглядів: 890

Які терміни розгляду листків непрацездатності для призначення допомоги по вагітності та пологах?

Переглядів: 723

ПФУ затвердив новий Порядок нарахування та здійснення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та профзахворювань.

Переглядів: 424

Працівниця заочно здобуває другу вищу освіту. Чи має вона право на додаткову відпустку?

Переглядів: 558

Розглянемо дев’ять кроків, які ви можете зробити, якщо звільняєтеся, а керівник просить вас залишитися.

Переглядів: 698

За загальним правилом трудовий договір може бути безстроковим і строковим (контракт). Законодавство передбачає, що строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.

Переглядів: 723

В Україні для виходу на пенсію у 2024 році потрібно мати не менше 31 року стажу, але трапляються випадки, коли людина може втратити частину стажу та залишитися без пенсії.

Переглядів: 845

Чи можна надати демобілізованому працівникові в березні 2024 року додаткову відпустку «чорнобильця» за 2022 та 2023 роки, а саме, за час коли працівник був призваний на військову службу?

Переглядів: 761

Що робити, якщо працівник знаходиться в укритті під час повітряної тривоги та не має можливості продовжувати там свою роботу?

Переглядів: 753

Чи встановлюється особам з інвалідністю випробувальний термін при прийнятті на роботу?

Переглядів: 714

ТЦК та СП мають право проводити перевірки підприємств з метою контролю за станом військового обліку. З’ясуємо, який наразі діє порядок проведення таких перевірок та як до них підготуватися.

Переглядів: 1269

Нагадуємо, що з 1 квітня зросте мінімальна заробітна плата, а відповідальності за порушення законодавства про працю залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати.

Переглядів: 751

Державна служба України з питань праці у листі надала роз’яснення щодо виплати сум звільненому працівникові у випадку несвоєчасного остаточного розрахунку з ним при звільненні.

Переглядів: 750

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 680

Якщо трудовий договір укладають у письмовій формі, заяву писати не обов’язково. А от якщо він укладається в усній формі, підставою для видання наказу про прийняття на роботу є заява працівника.

Переглядів: 971

Крім звернення роботодавця, є певні підстави для прийняття територіальним органом ПФУ рішення щодо проведення перевірки листків непрацездатності.

Переглядів: 506

Що таке ейджизм? Які його види, ознаки та прояви?

Переглядів: 960

За особистою письмовою згодою працівника заробітна плата може виплачуватися...

Переглядів: 539

Держпраці нагадує про певні заборони в оголошеннях (рекламі) про вакансії.

Переглядів: 528

Через те, що на співбесіді здобувач хоче сподобатись роботодавцю й отримати бажане запрошення на роботу, він перебільшує із вихвалянням власних умінь та здібностей. Саме тому для рекрутера великим випробуванням стає перевірка кандидата, його справжніх знань та умінь, виявлення слабкостей та прогалин, а головне: відповідність запиту роботодавця.

Переглядів: 589