Нове завжди насторожує, а іноді й лякає.

Переглядів: 760

Чи можна положення про структурний підрозділ підприємства замінити штатним розписом? Чи під кожне положення про структурний підрозділ підприємства видається наказ про затвердження?

Переглядів: 506

Чи можна перед звільненням працівнику використати належні дні щорічної відпустки?

Переглядів: 468

Держстат опублікував зміни у поданні форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики на 2026 рік.

Переглядів: 439

Мінекономіки роз’яснило, як критично важливим підприємствам та установам, які працюють на територіях бойових дій ініціювати збільшення ліміту бронювання військовозобов’язаних працівників до 100%.

Переглядів: 533

Працівника — внутрішньо переміщену особу з тимчасово окупованої території було прийнято на роботу в серпні 2025 року. Проте за новим місцем проживання працівник не став на облік в ТЦК та СП. Чи несе підприємство відповідальність за відсутність реєстрації працівника за місцем фактичного проживання та як виправити ситуацію, щоб усунути порушення правил військового обліку?

Переглядів: 546

Яким днем підписувати Табель обліку робочого часу, якщо останній день місяця — вихідний?

Переглядів: 585

У кого не буде трудової книжки при працевлаштуванні?

Переглядів: 576

Держстат опублікував проекти Альбому форм державних статистичних спостережень, Загального табелю (переліку) форм та Календаря подання форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності на 2026 рік.

Переглядів: 411

Ви, мабуть, розумієте, наскільки сильними можуть бути ваші слова, коли ви хвалите когось за добре виконану роботу. Ділимося простими способами похвалити співробітників за їхні успіхи.

Переглядів: 482

Працівника мобілізували у неробочий час. Жодних документів РТЦК та СП не надає. Про мобілізацію повідомив сам працівник телефоном. Як відображати відсутність такого працівника на роботі в табелі обліку використання робочого часу? Що робити з відсутністю документів?

Переглядів: 480

Працівник працює на умовах строкового трудового договору, дія якого закінчується 20 серпня 2025 року. Але з 18 серпня працівнику відкрито листок непрацездатності на 5 календарних днів. Чи можна припиняти трудові відносини за цим договором 20 серпня та як оплатити лікарняний у подальшому?

Переглядів: 458

Відмовити в призначенні або припинити виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності страхувальник може у випадку встановлення факту порушення пацієнтом призначеного режиму лікування.

Переглядів: 363

Пояснює Державна податкова служба України.

Переглядів: 461

Міністерство соціальної політики повідомляє про розробку нормативно-правового акту, який визначить штатні одиниці, що не братимуться до уваги роботодавцями при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування людей з інвалідністю.

Переглядів: 438

На підприємстві незабаром відбудеться скорочення посад і звільнення працівників. КЗпП допускає можливість звільнення працівника в разі скорочення чисельності або штату працівників, якщо нема як перевести його на іншу роботу за його згодою. Вакантні посади на підприємстві відсутні. Як звільнити працівників за таких умов?

Переглядів: 454

28 серпня 2025 р. втратив чинність Господарський кодекс України, у якому частина 3 ст. 64 передбачала, що підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Чи означає це, що з 28 серпня штатний розпис є необов’язковим?

Переглядів: 506

Порядком подання відомостей про трудову діяльність працівника передбачено подання відомостей про трудову діяльність працівника через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі. При цьому виникає необхідність заповнити поле «Порядковий номер місця трудових відносин (або код суб’єкта)». Що ж таке Порядковий номер місця трудових відносин?

Переглядів: 559

Держпраці розглянула питання щодо перенесення вихідних та робочих днів під час дії воєнного стану.

Переглядів: 450

Чи може батько дитини поділити на кілька частин одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини?

Переглядів: 383