Чи обов’язково посади з Класифікатора професій повинні відповідати посадам в штатному розкладі лікарні? Чи обов’язково мінімальний посадовий оклад повинен відповідати в штатному розкладі державним мінімальним гарантіям (8647 грн)?
У сучасному світі, де значна частина спілкування відбувається онлайн, електронні повідомлення стали не лише зручним засобом комунікації, а й потенційними доказами в суді.
Документ стане у пригоді у випадках зміни відповідальної особи, реорганізації підприємства, перерозподілу функціональних обов’язків або кадрових ротацій.
Міністерстві оборони України надало роз’яснення щодо порядку роботи органів державної влади, інших державних органів, критично важливих підприємств, установ та організацій стосовно бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.
З працівником — особою з інвалідністю було призупинено трудові відносини. На сьогодні він перебуває за кодоном. Чи можна звільнити такого працівника на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП у зв’язку зі скороченням посади?
Чи можна внести запис до трудової книжки новоприйнятого працівника про період його роботи як фізичної особи — підприємця? Якщо так, то на підставі яких документів і що саме записувати?
Які підстави для звільнення військовозобов’язаних працівників, які не виконали свій обов’язок щодо актуалізації військово-облікових документів протягом 45 днів?
Кабінет Міністрів України затвердив Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який має на меті адаптувати трудове законодавство до реалій роботи на територіях активних бойових дій та тимчасово окупованих територіях.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама