Згідно статті 115 КЗпП, заробітна плата повинна виплачуватися працівникам не рідше 2-х разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Цей проміжок часу рахується в межах місяця? Чи є порушенням коли, наприклад, зарплату за другу половину місяця виплатили 24 серпня, а аванс за вересень 14 числа? В цьому випадку 16 календарних дні рахується?

Переглядів: 454

Набув чинності Закон України «Про професійну освіту», яким внесені зміни до Кодексу законів про працю України.

Переглядів: 448

Кабінет Міністрів України вніс зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.

Переглядів: 389

Звільнення за прогул — це юридичний лабіринт, де один невірний крок роботодавця може коштувати компанії не лише фінансових втрат, а й репутації. А нові зміни в законодавстві кардинально змінили правила гри.

Переглядів: 525

Повідомлення є офіційним документом, який інформує роботодавця про невиконання працівником обов’язків щодо військового обліку.

Переглядів: 538

Чи є підстави для виплати працівниці грошової компенсації при звільненні за невикористані соціальні відпустки як одному з батьків, які мають дох або більше дітей віком до 15 років за період перебування у соціальній відпустці для догляду за дитиною до 3 років або у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з доглядом за дитиною, що потребує домашнього догляду та чи має право батько дітей використати такі відпустки?

Переглядів: 543

Із 1 січня 2026 року вводиться в дію Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».

Переглядів: 698

У деяких випадках роботодавець може відмовити працівнику у відпустці.

Переглядів: 386

Чи обов’язково заповнювати другу частину трудової книжки російською мовою? Чи можна вести трудову книжку іншою мовою, крім українською?

Переглядів: 558

У разі переведення працівника на іншу нижчеоплачувану постійну роботу треба зберігати за ним середній заробіток протягом двох тижнів. Як виконати ці вимоги в разі, якщо йдеться про переведення працівника на нове місце роботи зі зміною графіка — з п’ятиденки на шестиденку?

Переглядів: 385

Яким чином накладають штрафи за неподання органам державної статистики звітності у 2025 році під час воєнного стану?

Переглядів: 477

Порядок розрахунку тривалості щорічної відпустки при перебуванні працівника в календарному році у відпустці без збереження заробітної плати.

Переглядів: 520

Уряд ухвалив постанову, яка запускає підсистему моніторингу доступу до даних у Трембіті. Раніше українці не знали, що відбувається з їхніми даними в державних реєстрах, — тепер це зміниться.

Переглядів: 391

Ваш працівник ось-ось виходить на пенсію — і це важливий момент для підприємства! Що потрібно знати роботодавцю, щоб не потрапити на штрафи і не пропустити важливі нюанси?

Переглядів: 612

Що саме є порушенням законодавства про мобілізаційну підготовку та мобілізацію?

Переглядів: 473

Пенсійний фонд України у листі надав роз’яснення щодо обчислення середньої заробітної плати згідно змін у законодавстві.

Переглядів: 536

Нюанси і умови звільнення працівника під час випробувального терміну.

Переглядів: 353

HR-менеджер виступає партнером бізнесу, який реалізує стратегію організації через роботу з людьми. Ця роль затребувана у компаніях будь-якого розміру та в різних галузях. Розглянемо основні обов’язки менеджера з персоналу та кар’єрні можливості в цій сфері.

Переглядів: 316

Підприємство не подало до ДПС повідомлення про прийняття на роботу нового працівника. Чи передбачено відповідальність, якщо повідомлення буде подано пізніше встановленого строку?

Переглядів: 574

Держпраці у листі надала роз’яснення щодо утворення похідних назв професій.

Переглядів: 506