Напередодні нового 2026 року Мінекономіки змінило окремі положення й оновило критерії для підтвердження такого статусу. Розглянемо оновлені вимоги, які діють із 31.12.2025.

Переглядів: 856

Зміна назви підприємства — поширена ситуація у бізнес-практиці. Така потреба виникає з різних причин: ребрендинг, масштабування, розширення діяльності, зміна власників або перехід на іншу організаційно-правову форму. Чи ця правка тягне за собою зміни у сфері кадрового діловодства? Наша відповідь: однозначно, так!

Переглядів: 526

Що робити роботодавцю, якщо працівника мобілізували?

Переглядів: 506

Працівник звільнився у 2023 році, але трудової книжки не отримав. Наразі на підприємство звернулася його мати з проханням віддати їй трудову книжку. Чи має право роботодавець це зробити?

Переглядів: 566

Які штрафи за порушення трудового законодавства у 2026 році?

Переглядів: 556

У 2026 році бронювання працівників остаточно перетворилося з тимчасового антикризового інструменту на сталий елемент правового режиму воєнного стану. Для бізнесу, органів місцевого самоврядування та підприємств критичної інфраструктури це вже не виняткова процедура, а частина щоденного кадрового та юридичного планування.

Переглядів: 757

На підприємстві є військовозобов’язані працівники, які проходили ВЛК 2–4 роки тому. Чи повинен роботодавець направляти їх на повторне проходження ВЛК? Чи зобов’язані проходити ВЛК працівники, які мають оформлену відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації?

Переглядів: 590

Класифікатор професій використовується для зручності роботодавців та найманих працівників. Всі існуючі 9267 професій в нашій країні поділяються на 9 розділів. Розглянемо їх усі.

Переглядів: 502

Чи увійдуть періоди відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки по догляду за дітьми до трьох років до страхового стажу?

Переглядів: 535

Державна служба статистики України завершила дослідницький етап у межах модернізації державного статистичного спостереження «Обстеження підприємств із питань статистики праці». Оновлення спрямоване на спрощення звітності для бізнесу та підвищення якості статистичних даних.

Переглядів: 434

Унаслідок поділу товариства з обмеженою відповідальністю до новоутвореного підприємства переведено частину військовозобов’язаних працівників. Чи потрібно щодо таких працівників подавати до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних?

Переглядів: 545

На кожного працівника, який підлягає атестації, безпосередній керівник складає характеристику.

Переглядів: 551

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 543

Роботодавець має право звільнити працівника за прогул лише за наявності визначених законом умов.

Переглядів: 546

Пенсійний фонд України у листі розглянув звернення щодо страхового стажу.

Переглядів: 496

Про призупинення дії трудового договору в КЗпП, так само, як і в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, не згадується.

Переглядів: 512

Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років, подала заяву на звільнення. Як вона може підтвердити, що батько не скористався правом на додаткову оплачувану відпустку на дітей, якщо він не працює?

Переглядів: 572

Іноді життєві обставини вимагають звільнитися з роботи терміново і немає можливості відпрацювати визначені законодавством два тижні.

Переглядів: 644

Пенсійним фондом України доопрацьовано програмне забезпечення в частині реалізації норм Порядку фінансування страхувальників для надання страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Переглядів: 493

Додаткова відпустка для громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, є гарантованою державною пільгою, а тому роботодавець зобов’язаний забезпечити право працівника на цю відпустку впродовж календарного року.

Переглядів: 534