Працівник у зв’язку з мобілізацією проходить військову службу. Чи буде зараховано цей період до пільгового стажу?

Переглядів: 618

Чи потрібно відповідальному за ведення військового обліку подавати в ТЦК та СП повідомлення про уточнення даних працівниками підприємства?

Переглядів: 839

Роботодавець несе відповідальність за настання нещасного випадку на виробництві з працівником, який знаходився на роботі у стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп’яніння і при цьому не був відсторонений від роботи.

Переглядів: 577

Міністерство економіки України надало роз’яснення щодо деяких питань законодавства про працю.

Переглядів: 632

Пенсійний фонд України у листі розглянув питання щодо надання допомоги по вагітності та пологах.

Переглядів: 667

Резюме — це перше, що бачить роботодавець під час знайомства з кандидатом. Тому його написанню потрібно приділяти багато уваги та вказувати все, що могло б виділити вас на фоні інших претендентів, але водночас — не перевантажити документ.

Переглядів: 1032

26 вересня у Києві SHE Congress від WoMo об’єднає понад 200 учасниць та більш ніж 25 спікерок для обміну сценаріями жіночої реалізації. Лідерки бізнесу, ІТ, культури та інших напрямів поділяться досвідом подолання викликів війни, ефективної організації робочих процесів та стратегіями управління.

Переглядів: 1309

Чи можна надати працівниці, яка має шестирічну дитину, щорічну основну відпустку на 1 день (2 вересня) за її заявою?

Переглядів: 1032

Незаконна відмова в прийнятті на роботу вважається грубим порушенням законодавства про працю.

Переглядів: 564

Працівника перевели на іншу посаду: чи змінюється розрахунковий період?

Переглядів: 579

У період дії воєнного стану на території України відносини між роботодавцем та працівником регулюються Кодексом законів про працю України та Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Саме в останньому і визначено спеціальні правила, які можуть бути застосовані у цей період.

Переглядів: 783

Працівник виконуватиме додаткові обов’язки, які будуть закріплені в посадовій інструкції, тобто без наявності вакантної посади. Які надбавки можна йому встановити на постійній основі, щоб це не було безоплатне виконання?

Переглядів: 894

Державна податкова служба України опублікувала Реєстр електронних форм податкових документів, зокрема, і повідомлення про прийняття на роботу.

Переглядів: 955

Для розлученої жінки, що виховує дитину, підставою для надання додаткової відпустки є наявність статусу одинокої матері. Факт розлучення не надає автоматично статусу одинокої матері.

Переглядів: 983

Відтепер педагогічні й науково-педагогічні працівники, які працюють за кордоном, матимуть право на зарахування періоду їхньої роботи на педагогічних посадах до стажу, який дає право на отримання надбавки за вислугу років в Україні.

Переглядів: 505

Внаслідок масованих ракетних атак ворогом по об’єктах критичної та цивільної інфраструктури українці стикнулись з відключенням електроенергії, внаслідок чого виникають питання щодо організації робочого процесу на підприємстві. Отже, як організувати роботу, коли відключають електроенергію?

Переглядів: 605

HR-тренди допомагають будувати гарні взаємини між роботодавцем і працівником, сприяють злагодженій роботі в колективі та є запорукою успішного бізнесу.

Переглядів: 678

Пенсійний фонд України у листі надав роз’яснення щодо правильності застосування кількості розрядів після коми для визначення коефіцієнта розрахунку страхового стажу.

Переглядів: 862

Роз’яснює Пенсійний фонд України.

Переглядів: 804

Важливість встановлення факту трудових відносин полягає у тому, що за його наявності створюються підстави для реалізації працівником трудових прав.

Переглядів: 752