| 31.03.2025 |
Огляд судової практики. |
Переглядів: 643 |
Далі |
|
|
| 31.03.2025 |
Щорічна відпустка за ініціативою роботодавця, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за певних умов. |
Переглядів: 680 |
Далі |
|
|
| 27.03.2025 |
З початку дії воєнного стану в Україні законодавство про мобілізацію та військовий облік постійно оновлюється. Команда юридичної фірми підготувала огляд, в якому надала та проаналізувала нещодавні зміни. |
Переглядів: 1106 |
Далі |
|
|
| 27.03.2025 |
Якщо на підприємстві простій або запроваджено неповний робочий тиждень, роботодавець не звільняється від сплати обов’язкових платежів і частки заробітної плати. |
Переглядів: 710 |
Далі |
|
|
| 27.03.2025 |
Судова практика з окремих питань вирішення трудових спорів на користь працівника. |
Переглядів: 821 |
Далі |
|
|
| 27.03.2025 |
ПФУ затвердив показник середньої заробітної плати в середньому на одну застраховану особу, яка застосовуватиметься при визначенні коефіцієнта заробітної плати за лютий 2025 року при призначенні пенсій. |
Переглядів: 881 |
Далі |
|
|
| 27.03.2025 |
Для чого державі контролювати назви професій? |
Переглядів: 728 |
Далі |
|
|
| 26.03.2025 |
На період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини та громадянина. |
Переглядів: 894 |
Далі |
|
|
| 26.03.2025 |
Чи можна брати на роботу військовозобов’язаного, у якого в «Резерв+» вказано «Виявлені порушення правил військового обліку»? |
Переглядів: 1319 |
Далі |
|
|
| 26.03.2025 |
Строк випробування — це період, протягом якого працівник може переконати, а роботодавець переконатись у професійності працівника. На випадок якщо цього взаємного переконання не станеться, у трудовому договорі є умова. |
Переглядів: 1117 |
Далі |
|
|
| 26.03.2025 |
Консультують фахівці Управління з питань праці. |
Переглядів: 629 |
Далі |
|
|
| 26.03.2025 |
Надаємо рекомендації HR-фахівця і юриста, щоб зустріч з працівником щодо звільнення пройшла не тільки успішно та і з дотриманням усіх законодавчих норм. |
Переглядів: 679 |
Далі |
|
|
| 25.03.2025 |
Прогул — це відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин. Звільнення працівника за прогул оформлюють відповідним наказом. |
Переглядів: 1324 |
Далі |
|
|
| 25.03.2025 |
Як перевірити стан опрацювання документів про трудову діяльність працівника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України? |
Переглядів: 792 |
Далі |
|
|
| 25.03.2025 |
В Україні тривають масштабні зміни в сфері оплати праці та соціального страхування. На законодавчому рівні обговорюються ініціативи, які можуть суттєво змінити підхід до регулювання трудових відносин, зокрема, щодо оплати праці в усіх формах власності, у тому числі на публічній службі. |
Переглядів: 708 |
Далі |
|
|
| 25.03.2025 |
Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2025 р. № 184 було внесено зміни до форми Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу або укладення гіг-контракту. |
Переглядів: 891 |
Далі |
|
|
| 25.03.2025 |
Безробітні мають право відмовитися від запропонованої центром зайнятості роботи з поважних причин. Яких саме? |
Переглядів: 656 |
Далі |
|
|
| 24.03.2025 |
Як працює система бронювання? Які кроки необхідно зробити для успішного проходження всіх етапів? Як уникнути поширених помилок, щоб захистити ваш бізнес від непередбачуваних ризиків? |
Переглядів: 968 |
Далі |
|
|
| 24.03.2025 |
Для призначення страхової виплати роботодавцю, у якого працівник працює за сумісництвом, окрім лікарняного потрібно надати і інші документи. |
Переглядів: 881 |
Далі |
|
|
| 24.03.2025 |
Стажування водіїв колісних транспортних засобів є обов’язковою процедурою для осіб, які мають менше 3 років стажу або тривалий час не працювали за професією. |
Переглядів: 813 |
Далі |
|
|
|