Якщо трудовий договір укладають у письмовій формі, заяву писати не обов’язково. А от якщо він укладається в усній формі, підставою для видання наказу про прийняття на роботу є заява працівника.
Законодавство не передбачає укладення між суб’єктом господарювання та найманим працівником договору на стажування й прийняття працівника на стажування.
Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України розповіло, як можна отримати уявлення про те, де і з ким збираєтеся працювати, а також уникнути можливого шахрайства.
Об’єкти критичної інфраструктури — об’єкти інфраструктури, системи, їх частини та їх сукупність, які є важливими для економіки, національної безпеки та оборони, порушення функціонування яких може завдати шкоди життєво важливим національним інтересам.
Працівниця, котра заміщувала тимчасово відсутню колегу, уклала з роботодавцем строковий трудовий договір. Нещодавно колега звільнилася. Чи може працівниця претендувати на вакантне місце й укласти безстроковий трудовий договір?