До 25 січня 2025 року роботодавці-юрособи, передусім підприємства, повинні затвердити персональні списки військового обліку працівників за чотирма категоріями.
Із 25 листопада по 13 грудня працівнику було надано щорічну відпустку, але з 9 по 20 грудня він перебував на лікарняному. В електронній формі лікарняного є позначка про стан алкогольного сп’яніння. Як бути з невикористаною частиною щорічної відпустки?
Розмежування трудового договору від цивільних договорів. Оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору та встановлення періоду такої роботи. Негативні наслідки укладання цивільно-правового договору замість трудового. Судова практика.
Розглянемо один зі складних випадків сьогодення, з яким можуть зіткнутися роботодавці — знищення кадрових та військових документів співробітників під час окупації.
Як користуватися персональним електронним кабінетом Пенсійного фонду України, виправляти чи доповнювати дані про перевірку трудової діяльності? Покрокова інструкція допоможе вам розібратися з усіма нюансами цієї важливої процедури.
Зміна умов трудового договору без згоди працівника недопустима. Якщо колишні істотні умови праці не можна зберегти, а працівник не згоден продовжувати роботу в нових умовах, то трудовий договір припиняють.
У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України та інших законодавчих актів щодо впорядкування питання надання додаткової відпустки одному з батьків дитини в разі визнання іншого зниклим безвісти за особливих обставин».
Унесені зміни до правил військового обліку та порядку надання відстрочок військовозобов’язаним особам. Зосередимо увагу на головних новаціях, про які мають знати роботодавці та їх працівники, які є військовозобов’язаними особами.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама