Воєнний стан та релокація бізнесу кардинально змінили правила кадрового обліку — від спрощеного оформлення «дистанційки» до нових підстав для звільнення працівників. Дізнайтеся про ключові нюанси законодавства, щоб уникнути помилок та штрафів.

Переглядів: 406

Для багатьох українців роки роботи за часів Радянського Союзу можуть стати вирішальними під час оформлення пенсії. Особливо це стосується тих, хто працював не лише в Україні, а й в інших республіках колишнього СРСР. Однак зараховують такий стаж не завжди. Що треба знати?

Переглядів: 350

Чи є наразі зміни щодо залучення, обліку та оплати надурочних робіт?

Переглядів: 316

Для роботодавців питання підтвердження інвалідності працівника стало практичним після зміни правил із 1 січня 2026 року. Після ліквідації МСЕК постало запитання: чи потрібно вимагати саме стару довідку МСЕК або оригінал витягу з рішення експертної команди?

Переглядів: 457

Які трудові гарантії мають ветерани після служби, з якими порушеннями стикаються та що можуть зробити роботодавці?

Переглядів: 315

Відпустка сумісника — це завжди тема для палких дискусій у кадровій службі, адже тут перетинаються права працівника та гарантії двох різних трудових договорів. Чи має кадровик право вимагати від сумісника синхронізації відпочинку з основною роботою? Як правильно діяти, якщо тривалість відпусток не збігається, або коли працівник взагалі планує працювати за сумісництвом під час основної відпустки?

Переглядів: 363

Якщо ваша команда стверджує, що ШІ заощаджує їй час, але результати бізнесу цього не підтверджують, тепер є ґрунтовне пояснення, чому виникає така розбіжність.

Переглядів: 257

Відтепер роботодавці можуть пройти весь процес звіряння військово-облікових даних працівників онлайн через портал «Дія» — від отримання актуальних відомостей із Реєстру «Оберіг» до подання фінальної звірки.

Переглядів: 614

Чи обов’язково на підприємстві мають бути правила внутрішнього трудового розпорядку?

Переглядів: 361

Мінекономіки надало нові рекомендації щодо розрахунку середньої заробітної плати для цілей визначення підприємств, установ та організацій критично важливими. Причина — запровадження з 2026 року нової форми Податкового розрахунку.

Переглядів: 387

Іноді роботодавці навіть не підозрюють, що певні практики можуть мати ознаки трудової експлуатації. А це вже не лише порушення трудового законодавства, а й серйозні правові наслідки.

Переглядів: 260

На практиці у роботодавців часто виникає запитання: якщо останній день трудових відносин припадає на суботу, неділю або інший неробочий день — переносити дату звільнення на попередній чи наступний робочий день?

Переглядів: 352

Робота за сумісництвом є поширеною формою зайнятості в Україні. Вона дозволяє працівникам отримувати додатковий дохід, а роботодавцям — залучати необхідних фахівців без оформлення їх на повний робочий час. Водночас така форма праці має свої особливості, які необхідно враховувати.

Переглядів: 511

Кабмін уточнив порядок переоформлення відстрочки від призову, коли військовозобов’язаний переходить з однієї законної підстави на іншу. Фахівцям із військового обліку та керівникам важливо розібратися, як нові вимоги впливають на статуси працівників і процедури подання документів?

Переглядів: 349

Наслідки неправильного або неповного визначення правової підстави для звільнення працівника.

Переглядів: 442

Страховий стаж і борги роботодавця: що змінилося з 2 серпня 2026 року?

Переглядів: 351

Роботодавець уклав із працівницею строковий трудовий договір на 9 місяців і встановив тримісячний випробувальний термін. Чи правомірно він вчинив?

Переглядів: 388

Правила військового обліку мають бути на кожному підприємстві, де працюють призовники, військовозобов’язані та резервісти. Таку вимогу встановлює Порядок № 1487. Тож розгляньмо найпоширеніші запитання на цю тему.

Переглядів: 656

Працівник установи бажає використовувати свою щорічну відпустку дрібними частинами (по 1, 3, 5 к. дн. тощо): чи можливо це? Чи може роботодавець у цьому йому відмовити? Чи встановлені якісь обмеження щодо поділу щорічної відпустки у період дії воєнного стану?

Переглядів: 439

Верховний Суд опублікував огляд судової практики КЦС ВС щодо застосування норм трудового законодавства в умовах воєнного стану.

Переглядів: 427