ТЦК запросив у компанії контакти та адресу працівника? Перш ніж надсилати дані, перевірте, чи не порушуєте ви закон.

Переглядів: 616

Жорсткі рамки офісного «з 9 до 18» відходять у минуле, поступаючись місцем гнучкості, мобільності та новим формам організації робочого процесу. Українське трудове законодавство адаптувалося до цих викликів, чітко закріпивши низку альтернативних форматів зайнятості. Розглянемо детальніше чотири популярні нестандартні форми організації праці .

Переглядів: 499

Це ключове питання стало предметом розгляду Верховного Суду, де колишня завідувачка господарством дитячого садка з прифронтового Ізюма намагалася довести незаконність своєї втрати роботи.

Переглядів: 573

Під час воєнного стану інструменти впливу профспілок зазнали змін, але їхня роль у захисті прав працівників залишається важливою.

Переглядів: 411

Міністерство економіки та довкілля України у листі роз’яснило, як діяти роботодавцю та працівнику, якщо сумісник (особа, яка виконує іншу оплачувану роботу у вільний від основної роботи час) хоче стати основним працівником у того самого роботодавця.

Переглядів: 431

Скорочення штату — це не один наказ, а ланцюг юридичних дій. Хто насправді вирішує, кого залишити, та як правильно провести порівняльний аналіз кваліфікації й продуктивності? Готовий розбір постанови ВС + шаблон порівняльної довідки.

Переглядів: 357

Формально військово-обліковий документ є, але в ньому бракує важливих відомостей. Чи має право кадровик відмовити такому кандидатові у працевлаштуванні?

Переглядів: 572

Міністерство оборони України завершило перегляд рішень про визначення підприємств оборонно-промислового комплексу критично важливими. Станом на 1 вересня 2026 року 14 % не змогли підтвердити відповідність установленим критеріям.

Переглядів: 479

Додавати супровідний лист до резюме не є обов’язковою вимогою. Але саме супровідні листи — це те, що першим бачить рекрутер, коли отримує ваш відгук на вакансію. Тому в деяких ситуаціях він допомагає пошукачеві заробити плюсики на свою користь.

Переглядів: 499

Кабмін повторно вніс до Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу України, покликаний остаточно замінити застарілий КЗпП. Розбираємо ключові новації документа, який кардинально змінить роботу кадрових служб.

Переглядів: 689

«З 1 червня» чи «1 червня»? Одна дата у заяві — і зовсім різні наслідки.

Переглядів: 579

«Та що там того табеля? Поставили години — і готово». Саме так часто починається проблема.

Переглядів: 543

З’ясуємо, чи вважається поранення внаслідок обстрілу нещасним випадком на виробництві, хто проводить розслідування та чи має працівник право на страхові виплати?

Переглядів: 536

Так, але щоб право на цю відпустку виникло саме у діда (чи баби), має виконуватися декілька обов’язкових умов.

Переглядів: 503

На підприємстві отримали розпорядження ТЦК та СП про виклик працівника, який перебуває у відпустці. Які дії роботодавця?

Переглядів: 493

Замість звичних буденних завдань новими реаліями українського бізнесу стали щоденні безпекові виклики. Особливо яскраво це відчувається у масштабних торговельно-розважальних центрах (ТРЦ): лунає сирена, адміністрація зачиняє ролети, а покупців і персонал евакуюють до укриттів. Робота завмирає. Але що відбувається з робочими годинами та заробітною платою працівників?

Переглядів: 534

Чи може роботодавець відмовити працівнику у наданні відпустки у зв’язку з навчанням під час воєнного стану?

Переглядів: 432

У Верховній Раді зареєстровано новий проєкт Трудового кодексу України.

Переглядів: 516

Аварійні та позапланові припинення електропостачання створюють серйозні ризики для виробничих процесів, інфраструктури та, найголовніше, життя і здоров’я працівників. Що заздалегідь зобов’язаний зробити роботодавець для мінімізації ризиків?

Переглядів: 397

Працівниця, перебуваючи у відпустці, подає заяву про звільнення за угодою сторін останнім днем відпустки. Чи можемо ми її звільнити останнім днем відпустки?

Переглядів: 605