«Я не буду це робити»: коли працівник має право відмовитися від доручення керівника, а коли ризикує отримати догану?

Переглядів: 337

Під час оцифрування трудових книжок можуть виникати ситуації, коли роботодавець помилково подає до Пенсійного фонду України скан-копії трудової книжки, що належать іншому працівнику.

Переглядів: 365

Працювали в Польщі? Чи враховується польський стаж при призначенні пенсії в Україні?

Переглядів: 362

Чи зобов’язаний роботодавець перевести працівника з інвалідністю на дистанційну роботу, якщо працівник цього вимагає? Чи достатньо самого факту інвалідності, щоб відмова роботодавця вважалася дискримінацією?

Переглядів: 399

Визначаючи обсяг гарантій соціального захисту державних службовців на період воєнного стану, законодавець залишив їм право на додаткову щорічну відпустку. Водночас, роботодавцю в окремих випадках надано право відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток.

Переглядів: 309

Чи має право працівниця «заощадити» передпологові дні й використати їх вже після народження дитини?

Переглядів: 397

Воєнний стан та релокація бізнесу кардинально змінили правила кадрового обліку — від спрощеного оформлення «дистанційки» до нових підстав для звільнення працівників. Дізнайтеся про ключові нюанси законодавства, щоб уникнути помилок та штрафів.

Переглядів: 438

Для багатьох українців роки роботи за часів Радянського Союзу можуть стати вирішальними під час оформлення пенсії. Особливо це стосується тих, хто працював не лише в Україні, а й в інших республіках колишнього СРСР. Однак зараховують такий стаж не завжди. Що треба знати?

Переглядів: 381

Чи є наразі зміни щодо залучення, обліку та оплати надурочних робіт?

Переглядів: 354

Для роботодавців питання підтвердження інвалідності працівника стало практичним після зміни правил із 1 січня 2026 року. Після ліквідації МСЕК постало запитання: чи потрібно вимагати саме стару довідку МСЕК або оригінал витягу з рішення експертної команди?

Переглядів: 495

Які трудові гарантії мають ветерани після служби, з якими порушеннями стикаються та що можуть зробити роботодавці?

Переглядів: 346

Відпустка сумісника — це завжди тема для палких дискусій у кадровій службі, адже тут перетинаються права працівника та гарантії двох різних трудових договорів. Чи має кадровик право вимагати від сумісника синхронізації відпочинку з основною роботою? Як правильно діяти, якщо тривалість відпусток не збігається, або коли працівник взагалі планує працювати за сумісництвом під час основної відпустки?

Переглядів: 405

Якщо ваша команда стверджує, що ШІ заощаджує їй час, але результати бізнесу цього не підтверджують, тепер є ґрунтовне пояснення, чому виникає така розбіжність.

Переглядів: 284

Відтепер роботодавці можуть пройти весь процес звіряння військово-облікових даних працівників онлайн через портал «Дія» — від отримання актуальних відомостей із Реєстру «Оберіг» до подання фінальної звірки.

Переглядів: 650

Чи обов’язково на підприємстві мають бути правила внутрішнього трудового розпорядку?

Переглядів: 391

Мінекономіки надало нові рекомендації щодо розрахунку середньої заробітної плати для цілей визначення підприємств, установ та організацій критично важливими. Причина — запровадження з 2026 року нової форми Податкового розрахунку.

Переглядів: 420

Іноді роботодавці навіть не підозрюють, що певні практики можуть мати ознаки трудової експлуатації. А це вже не лише порушення трудового законодавства, а й серйозні правові наслідки.

Переглядів: 289

На практиці у роботодавців часто виникає запитання: якщо останній день трудових відносин припадає на суботу, неділю або інший неробочий день — переносити дату звільнення на попередній чи наступний робочий день?

Переглядів: 390

Робота за сумісництвом є поширеною формою зайнятості в Україні. Вона дозволяє працівникам отримувати додатковий дохід, а роботодавцям — залучати необхідних фахівців без оформлення їх на повний робочий час. Водночас така форма праці має свої особливості, які необхідно враховувати.

Переглядів: 541

Кабмін уточнив порядок переоформлення відстрочки від призову, коли військовозобов’язаний переходить з однієї законної підстави на іншу. Фахівцям із військового обліку та керівникам важливо розібратися, як нові вимоги впливають на статуси працівників і процедури подання документів?

Переглядів: 375