Кабінет Міністрів ухвалив оновлену постанову про бронювання працівників критично важливих підприємств. Уряд розробив зміни після проведення аудиту всіх заброньованих працівників. Що змінилося?

Переглядів: 596

Метод «5 чому» — це техніка вирішення проблем, яка використовується для визначення їх першопричини. Це простий, але ефективний спосіб виявити глибинні причини проблеми, ставлячи питання «Чому?» кілька разів.

Переглядів: 226

Законодавство з питань військового обліку вимагає від підприємств, установ та організацій складати й подавати до районних (міських) ТЦК та СП списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць. Такі списки потрібно подавати щороку до 1 грудня. Тож цього року необхідно встигнути це зробити не пізніше за 29 листопада, адже 30 листопада — це вже субота. З’ясуймо, що мають знати роботодавці для складання таких списків.

Переглядів: 633

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 467

Основні норми нарахування та оплати тимчасової непрацездатності.

Переглядів: 345

«Е-кабінет страхувальника» на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України дозволяє юридичним та фізичним особам — підприємцям отримувати послуги онлайн. Цей зручний сервіс доступний цілодобово, без перерв та вихідних.

Переглядів: 370

Деякі види праці здатні чинити серйозний негативний вплив на здоров’я людини. У зв’язку з цим для таких категорій громадян державою передбачені пільги та компенсації.

Переглядів: 308

До 1 грудня роботодавці надають територіальним управлінням Держпраці перелік документів для визначення категорій працівників, які підлягають обов’язковому медичному огляду. Тож пропонуємо пригадати, з якою метою та як це потрібно робити.

Переглядів: 372

Що зобов'язаний організувати роботодавець для осіб з інвалідністю у випадках, передбачених чинним законодавством?

Переглядів: 409

Якщо підприємство призупинило дію трудових договорів, а працівник ще на лікарняному, чи зупиняється виплата лікарняних?

Переглядів: 351

Огляд судової практики.

Переглядів: 350

Пошук роботи — тривалий та, подекуди, непростий процес. Тому часто він обростає переконаннями, які перетворюються на справжні міфи.

Переглядів: 318

У попередній публікації «Правила внутрішнього трудового розпорядку: вимоги та порядок затвердження» ми детально розглянули вимоги щодо складання ПВТР, навели перелік положень, які доцільно передбачити в цьому локальному документі, та порядок його прийняття. Тож далі пропонуємо до вашої уваги зразок таких Правил, який у разі потреби можна адаптувати під вимоги конкретного виробництва чи виду діяльності підприємства.

Переглядів: 536

Чи правомірним буде звільнення працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності?

Переглядів: 414

Нагадуємо, що з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори.

Переглядів: 318

Колективним договором передбачено виплату матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі середньомісячної зарплати за 2 попередні місяці. Чи можна керуватись колдоговором? Чи обов’язковим є Порядок № 100?

Переглядів: 388

Пенсіонери, які продовжують працювати, отримують дещо вищі виплати порівняно з непрацюючими, адже їхні пенсії зростають швидше. Це пов’язано з додатковим стажем і внесками, які сприяють збільшенню розміру виплат.

Переглядів: 477

Правила внутрішнього трудового розпорядку підлягають застосуванню до всіх працівників підприємства, які працюють за трудовим договором, без огляду на дату прийому на роботу, тип виконуваної діяльності, посаду, вік, стать тощо. Тому розгляньмо, як визначати склад, структуру й порядок затвердження ПВТР.

Переглядів: 415

Працівник підприємства перебував у відпустці та 4 листопада 2024 р. повинен був вийти на роботу, але ТЦК відправили його на полігон на навчання для подальшої служби. Як бути в цій ситуації (всі відомості з телефонної розмови)? Що зазначати у табелі і як його звільнити?

Переглядів: 329

Уряд оновив критерії бронювання і критерії для отримання критичності, а також правил отримання бронювання роботодавцями.

Переглядів: 638