Верховний Суд розглянув спір між працівником та роботодавцем щодо законності звільнення за прогул після подання заяви про розірвання трудового договору.

Переглядів: 497

З’ясуємо, чи потрібно роботодавцю вести окремі журнали реєстрації заяв працівників та наказів підприємства з кадрових питань.

Переглядів: 654

Чи повинен роботодавець виплачувати при звільненні компенсацію додаткової відпустки на дітей за рік, якщо працівниця, котра має двох дітей віком до 15 років, пів року працювала на іншому підприємстві?

Переглядів: 475

У разі безперервної або позмінної роботи підприємств виникає необхідність залучення працівників до роботи в нічний час. Законодавство України встановлює чіткі правила щодо тривалості, оплати та обмежень такої роботи.

Переглядів: 459

Чи обов’язково приймати працівника на посаду директора? Якщо директор працює без укладення трудового договору та без отримання винагороди, то чи є тут порушення?

Переглядів: 390

Що робити, якщо зауваження керівника переходять у приниження, а робочі наради чи чати стають майданчиком для знецінення та висміювання? Де межа між вимогливим менеджментом і порушенням трудових прав працівника?

Переглядів: 466

Перед скануванням документів про трудову діяльність важливо провести їх попередній аудит, виправити помилки і лише тоді оцифрувати їх.

Переглядів: 511

Сучасний ринок праці України досить довго перебував у стані неузгодженості: з одного боку — застарілий за своєю логікою Класифікатор професій ДК 003:2010, з іншого — динамічні вимоги бізнесу та європейські стандарти. Подія, що докорінно змінює правила гри, — ухвалення постанови КМУ «Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій», яка набуває чинності з 2 травня 2026 року.

Переглядів: 561

Зразок запису до трудової книжки у випадку, якщо за період роботи за сумісництвом основне місце роботи працівника не змінювалося.

Переглядів: 451

Чи може роботодавець звільнити працівника під час його відпустки?

Переглядів: 422

Пенсійний фонд України надав роз’яснення щодо порядку оформлення допомоги на поховання працівника. Розглянемо, хто має право на таку допомогу, які документи потрібні та хто саме здійснює виплату.

Переглядів: 394

Ви отримали лист від ТЦК та СП про заплановану перевірку? До вас з перевіркою йде ТЦК та СП? Тоді цей матеріал стане вам у нагоді. У статті буде розглянуто порядок проведення перевірок стану військового обліку на підприємствах, їхні види, періодичність, вимоги до підготовки й наслідки порушень, а також наведено цінні практичні поради з урахуванням вже наявної практики перевірок.

Переглядів: 724

Матеріально відповідальна особа подала заяву про звільнення без дотримання двотижневого строку у зв’язку з доглядом за особою з інвалідністю I групи. Які дії роботодавця, якщо до дати звільнення не буде проведено інвентаризацію?

Переглядів: 609

Працівникові потрібно обчислити стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Чи зараховується до такого стажу час перебування працівника у щорічних основних відпустках у минулі роки? Чи потрібно зараховувати до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, час перебування працівника на військовій службі під час мобілізації на особливий період? Чи зберігається за мобілізованим працівником невикористана щорічна відпустка?

Переглядів: 495

Якщо колективним договором передбачена додаткова оплачувана відпустка 4 календарні дні за роботу у шкідливих умовах праці, на яку тривалість відпустки має право працівник, який працює прибиральником службових приміщень з використанням дезинфікуючих засобів за сумісництвом на 0,5 ставки, 4 чи 2 календарні дні? Чи можна виплатити компенсацію за невикористану відпустку працівникові за період роботи з 03.10.2024 по 02.10.2025, якщо основна відпустка в кількості 24 календарні дні використана ним повністю?

Переглядів: 425

Надмірна відвертість може швидко обернутися проти вас. Тож де проходить межа між доречною відкритістю та зайвою відвертістю?

Переглядів: 596

Розглянемо три основні аспекти, що стосуються обов’язків роботодавця у разі одностороннього припинення трудового договору працівником шляхом подання ним заяви до центру зайнятості про звільнення.

Переглядів: 412

Звільнення мобілізованого працівника можливе лише у двох випадках.

Переглядів: 482

Під час дії воєнного стану можливе надання таких відпусток трьох видів. Яких саме? Чи враховується час перебування у такій відпустці при наданні щорічної відпустки?

Переглядів: 480

З 13 березня підприємствам, які працюють для потреб оборони, на порталі «Дія» можна подати заяву про тимчасове бронювання працівника, навіть якщо у працівника є проблеми з військовим обліком. Що робити для того, щоб отримати повноцінне бронювання?

Переглядів: 477