Чи необхідно вносити зміни до штатного розпису в разі зміни назви структурного підрозділу, а також при зміни посадового окладу працівників профспілкової організації? Коли такі зміни набирають чинності під час воєнного стану?
Які гарантії працівнику-донору, який здійснив донацію крові перебуваючи у щорічній відпустці і ця відпустка не була продовжена на один день. Чи може працівник приєднати день відпочинку до наступної частини щорічної відпустки?
Роботодавець може бачити в кабінеті страхувальника, що листок непрацездатності отримує різні статуси. Тож потрібно розуміти, що означає кожен такий статус.
Кабінетом Міністрів припинено проведення планових та позапланових заходів державного нагляду (контролю) на період воєнного стану. Водночас, протягом періоду воєнного стану дозволено здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю) на підставі певних рішень.
Ми продовжуємо адаптуватися до принципово нових умов ринку праці, а наші пріоритети та цілі продовжують змінюватися. Robota.ua опитала українців різного рівня кваліфікації, віку, статусу та професійного спрямування про те, якими є їхні пріоритети при працевлаштуванні та чого вони очікують від роботодавців.
При оформленні соціальних відпусток, а саме відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця має право на отримання виплат у зв’язку із оформленням цих відпусток.
Держстат опублікував проекти Альбому форм державних статистичних спостережень та Загального табеля (переліку) форм державних статистичних спостережень на 2025 рік.
Працівник був працевлаштований на підприємство вже в статусі пенсіонера. Чи можна звільнити його за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію без утримання виплат за наперед отриману щорічну відпустку?
Страхувальник (для підтвердження періоду непрацездатності свого працівника) або ж сама застрахована особа може сформувати електронний документ за формою Витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності.
Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» внесені зміни до низки нормативно-правових актів, що регулюють трудові відносини, зокрема до Кодексу законів про працю України.
До соціальних відпусток також належить відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама