У процесі реорганізації всі права й обов’язки переходять до нової юридичної особи в порядку правонаступництва. Це стосується не тільки майна, майнових прав та обов’язків, а й трудових відносин.

Переглядів: 1128

Трапляються випадки, коли працівник, призначений на посаду з ведення військового обліку, відмовляється від своїх обов’язків.

Переглядів: 733

Бронювання працівника: чи можна це зробити, якщо повістку вже вручили?

Переглядів: 979

Відповідно до Кодексу законів про працю України роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором, але є винятки.

Переглядів: 825

Ви вірите в привидів? А варто було б. Вони активно існують на ринку праці, викликають розчарування та шкодять іміджу роботодавця. Розповідаємо про гостинг на ринку праці та про те, як боротися з цим явищем.

Переглядів: 923

5 березня набула чинності постанова КМУ, якою внесені зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних працівників. Розглянемо ключові нововведення зазначеної постанови.

Переглядів: 949

Рано чи пізно кожен роботодавець стикається з працівниками, які створюють проблеми: не виконують своїх обов’язків, конфліктують у колективі, ігнорують роботу або зникають без пояснень. Але звільнення такого співробітника — це не просто формальність, а юридично складний процес. Як уникнути помилок і зробити все правильно?

Переглядів: 781

Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введена нова штатна одиниця. Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату?

Переглядів: 749

Під час війни зросла потреба у донорській крові. Які пільги необхідно забезпечити працівнику, який став донором?

Переглядів: 689

Чи може пенсіонер сам вибрати зручну для нього дату отримання пенсії, як визначається ця дата і від чого вона залежить?

Переглядів: 610

Відповіді на поширені запитання, пов’язані з відпустками під час війни.

Переглядів: 1014

Листок непрацездатності може мати в Реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування різні статуси. Які саме?

Переглядів: 573

Чи потрібно подавати окрему заяву про вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку?

Переглядів: 513

У сучасному світі зростає міграційний рух, і, попри повномасштабну війну, працевлаштування іноземців в Україні не припинилося. Працевлаштування іноземців — це складний процес, який потребує від роботодавця дотримання певних правил.

Переглядів: 506

Які існують вимоги до документів про страховий стаж?

Переглядів: 548

З урахуванням тих обставин, що при належно складеному графіку відпусток та повідомленні про початок відпустки, роботодавець має право відправити працівника у відпустку без його заяви, може постати питання, що працівник не був ознайомлений з графіком відпусток.

Переглядів: 616

Пенсійний фонд України у листі надав роз’яснення щодо порядку видачі та продовження листків непрацездатності.

Переглядів: 658

В Україні мали скасувати літній час. Але все виявилося не так просто.

Переглядів: 1287

Міністерством охорони здоров’я України внесено зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я».

Переглядів: 462

Чи можна працівника підприємства призначити на керівну посаду з випробувальним терміном 3 місяці? Які документи оформити для підтвердження, що працівник пройшов випробування?

Переглядів: 427