Невиконання роботодавцем встановленого законодавством нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю тягне за собою застосування фінансових санкцій.

Переглядів: 231

Основні етапи організації військового обліку.

Переглядів: 377

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.

Переглядів: 268

Як можна правильно оформити працівника на випробувальний термін? Чи потрібно подавати звіт до податкової? Чи можливо прийняти за договором?

Переглядів: 240

Умови виходу на пенсію за віком. Обчислення страхового стажу. Обчислення заробітку. Показник середньої заробітної плати, який застосовуються при призначенні пенсії. Мінімальний та максимальний розмір пенсії.

Переглядів: 293

Якщо працівник вибув у відрядження у вихідний день (субота), йому за цей день надається день відпочинку. А якщо дорога була з суботи до неділі, чи можна вважати неділю роботою у вихідний день?

Переглядів: 289

У процесі реорганізації всі права й обов’язки переходять до нової юридичної особи в порядку правонаступництва. Це стосується не тільки майна, майнових прав та обов’язків, а й трудових відносин.

Переглядів: 211

Трапляються випадки, коли працівник, призначений на посаду з ведення військового обліку, відмовляється від своїх обов’язків.

Переглядів: 340

Бронювання працівника: чи можна це зробити, якщо повістку вже вручили?

Переглядів: 438

Відповідно до Кодексу законів про працю України роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором, але є винятки.

Переглядів: 272

Ви вірите в привидів? А варто було б. Вони активно існують на ринку праці, викликають розчарування та шкодять іміджу роботодавця. Розповідаємо про гостинг на ринку праці та про те, як боротися з цим явищем.

Переглядів: 213

5 березня набула чинності постанова КМУ, якою внесені зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних працівників. Розглянемо ключові нововведення зазначеної постанови.

Переглядів: 556

Рано чи пізно кожен роботодавець стикається з працівниками, які створюють проблеми: не виконують своїх обов’язків, конфліктують у колективі, ігнорують роботу або зникають без пояснень. Але звільнення такого співробітника — це не просто формальність, а юридично складний процес. Як уникнути помилок і зробити все правильно?

Переглядів: 447

Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введена нова штатна одиниця. Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату?

Переглядів: 328

Під час війни зросла потреба у донорській крові. Які пільги необхідно забезпечити працівнику, який став донором?

Переглядів: 321

Чи може пенсіонер сам вибрати зручну для нього дату отримання пенсії, як визначається ця дата і від чого вона залежить?

Переглядів: 313

Відповіді на поширені запитання, пов’язані з відпустками під час війни.

Переглядів: 368

Листок непрацездатності може мати в Реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування різні статуси. Які саме?

Переглядів: 274

Чи потрібно подавати окрему заяву про вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку?

Переглядів: 299

У сучасному світі зростає міграційний рух, і, попри повномасштабну війну, працевлаштування іноземців в Україні не припинилося. Працевлаштування іноземців — це складний процес, який потребує від роботодавця дотримання певних правил.

Переглядів: 223