Пенсійний фонд України затвердив показник середньої заробітної плати в середньому на одну застраховану особу, яка застосовуватиметься при визначенні коефіцієнта заробітної плати за квітень, травень та червень 2026 року при призначенні пенсій.

Переглядів: 359

Військовий облік на підприємстві передбачає не лише внесення даних про працівників, а й належне оформлення значного масиву документів. ТЦК та СП під час перевірки можуть оцінювати організацію та ведення військового обліку, зокрема відповідність документів вимогам Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Переглядів: 508

На сайті Кабінету Міністрів зареєстровано електронну петицію із пропозицією запровадити скорочений робочий день після масованих нічних ракетних та дронових атак.

Переглядів: 418

Вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України надає можливість через особистий електронний кабінет користувача вебпорталу отримувати доступ до інформації про страховий стаж і трудову діяльність, зокрема результати оцифрування паперової трудової книжки.

Переглядів: 368

Одинока мати прогулює роботу (не виходить більше місяця). Звільнити за прогул її не можна. Чи оплачується період прогулу і як це правильно оформити в кадрово-бухгалтерських документах?

Переглядів: 353

З працівником призупинена дія трудового договору з 2022 року. У 2026 році працівник звернувся із заявою про звільнення за власним бажанням. Чи повинен роботодавець відновлювати дію трудового договору з таким працівником для його звільнення?

Переглядів: 385

Графік затверджено, але плани змінилися: чи можна перенести щорічну відпустку?

Переглядів: 369

За яких умов можна жінку, яка має дитину віком до 14 років, прийняти на роботу на умовах неповного робочого дня або тижня?

Переглядів: 321

«Я не буду це робити»: коли працівник має право відмовитися від доручення керівника, а коли ризикує отримати догану?

Переглядів: 311

Під час оцифрування трудових книжок можуть виникати ситуації, коли роботодавець помилково подає до Пенсійного фонду України скан-копії трудової книжки, що належать іншому працівнику.

Переглядів: 336

Працювали в Польщі? Чи враховується польський стаж при призначенні пенсії в Україні?

Переглядів: 334

Чи зобов’язаний роботодавець перевести працівника з інвалідністю на дистанційну роботу, якщо працівник цього вимагає? Чи достатньо самого факту інвалідності, щоб відмова роботодавця вважалася дискримінацією?

Переглядів: 359

Визначаючи обсяг гарантій соціального захисту державних службовців на період воєнного стану, законодавець залишив їм право на додаткову щорічну відпустку. Водночас, роботодавцю в окремих випадках надано право відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток.

Переглядів: 276

Чи має право працівниця «заощадити» передпологові дні й використати їх вже після народження дитини?

Переглядів: 362

Воєнний стан та релокація бізнесу кардинально змінили правила кадрового обліку — від спрощеного оформлення «дистанційки» до нових підстав для звільнення працівників. Дізнайтеся про ключові нюанси законодавства, щоб уникнути помилок та штрафів.

Переглядів: 405

Для багатьох українців роки роботи за часів Радянського Союзу можуть стати вирішальними під час оформлення пенсії. Особливо це стосується тих, хто працював не лише в Україні, а й в інших республіках колишнього СРСР. Однак зараховують такий стаж не завжди. Що треба знати?

Переглядів: 347

Чи є наразі зміни щодо залучення, обліку та оплати надурочних робіт?

Переглядів: 311

Для роботодавців питання підтвердження інвалідності працівника стало практичним після зміни правил із 1 січня 2026 року. Після ліквідації МСЕК постало запитання: чи потрібно вимагати саме стару довідку МСЕК або оригінал витягу з рішення експертної команди?

Переглядів: 452

Які трудові гарантії мають ветерани після служби, з якими порушеннями стикаються та що можуть зробити роботодавці?

Переглядів: 313

Відпустка сумісника — це завжди тема для палких дискусій у кадровій службі, адже тут перетинаються права працівника та гарантії двох різних трудових договорів. Чи має кадровик право вимагати від сумісника синхронізації відпочинку з основною роботою? Як правильно діяти, якщо тривалість відпусток не збігається, або коли працівник взагалі планує працювати за сумісництвом під час основної відпустки?

Переглядів: 361