З 1 січня 2026 року в Україні набудуть чинності суттєві зміни до трудового законодавства, які змінюють підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю. Бізнесу варто заздалегідь підготуватись до нових вимог, аби уникнути штрафів.

Переглядів: 646

Які наслідки неявки за повісткою і які поважні причини для неї?

Переглядів: 755

Stay-інтервʼю — це ключ до збереження залученості та утримання співробітників. Така співбесіда допомагає керівникам і роботодавцям зрозуміти, що співробітник цінує в роботі, що його мотивує залишатися, з якими проблемами він стикається та що потенційно може змусити його звільнитися.

Переглядів: 1071

Із запровадженням в Україні воєнного стану виникла потреба в адаптації багатьох аспектів трудових відносин. Зокрема, цей особливий правовий режим може зумовити зміну істотних умов праці.

Переглядів: 707

Перебуваючи у додатковій відпустці на дітей, працівниця захворіла. Чи підлягає така відпустка продовженню або перенесенню на інший період у зв’язку з хворобою працівниці?

Переглядів: 625

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт«Про внесення змін до статті 20 Закон України «Про оплату праці» щодо гарантування працівнику умов праці за контрактом не гірших за ті, що передбачені в колективному договорі».

Переглядів: 550

Працівник, що звільнився, перебуває за кордоном і просить надіслати його трудову книжку поштою на домашню адресу в Україні, але отримає його трудову книжку інша особа. Чи має право стороння особа отримати трудову книжку працівника, надіслану поштою за його проханням на домашню адресу?

Переглядів: 796

Консультує Державна податкова служба України.

Переглядів: 595

Міністерства юстиції України розповідає про підстави, порядок подання заяви та необхідні документи для відстрочки від мобілізації.

Переглядів: 709

При звільнені працівника на роботодавця покладаються всі обов’язки з виплати сум, що належать працівнику.

Переглядів: 848

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт «Про внесення змін до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо переважного права на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, працівників, у разі якщо другий з подружжя є мобілізованим».

Переглядів: 728

Які документи підтверджують період догляду за дитиною?

Переглядів: 688

З 1 жовтня 2021 р. всі заклади охорони здоров’я України перейшли на оформлення електронних лікарняних. Чи можна сформувати заяву-розрахунок за паперовими лікарняними?

Переглядів: 432

Розірвання трудового договору (звільнення), як і будь-якого іншого договору, може відбуватися з ініціативи будь-якої сторони. Залежно від того, з ініціативи якої сторони починається процес, відрізняється відповідна процедура.

Переглядів: 671

Коли кадровики формують штатний розпис, нерідко виникає потреба правильно визначити назви посад працівників, які у своїй роботі використовують інструменти — виробляють, ремонтують або обслуговують їх.

Переглядів: 496

Фахівці «Дії» підготували відповіді на найпоширеніші запитання щодо бронювання працівників.

Переглядів: 627

Що важливо прописати в цивільно-правовому договорі, аби він не перетворився на трудовий?

Переглядів: 699

Для офіційного визнання виданих в Україні документів дійсними в інших державах потрібне їх міжнародне підтвердження. Найпоширенішим та найпростішим способом на сьогодні є проставлення апостиля. Проте апостилювати можна не всі документи.

Переглядів: 620

В умовах воєнного стану роботодавці зіштовхуються з новими викликами, зокрема — організацією роботи під час повітряної тривоги. Від правильності дій керівництва підприємства залежить не лише безпека працівників, а й уникнення можливих штрафів за порушення трудового законодавства. Розглянемо, як грамотно оформити документи, організувати процес і забезпечити оплату праці під час тривоги.

Переглядів: 1000

Підставою для розірвання роботодавцем трудового договору може бути скорочення чисельності або штату працівників. Проте скорочення штату працівників та скорочення чисельності працівників — це різні поняття.

Переглядів: 701