Особи з інвалідністю мають додаткові гарантії щодо відпусток.

Переглядів: 1520

З якої дати електронний лікарняний може бути використаний роботодавцем для призначення матеріального забезпечення?

Переглядів: 1623

Управление репутацией работодателя является обязательным условием для организаций, стремящихся привлечь высококвалифицированных кандидатов.

Переглядів: 1545

З вересня цього року діє новий національний стандарт — ДСТУ 4163:2020, що стосується правил оформлення організаційно-розпорядчих документів. Застосування цього документа на практиці виявилося не таким простим.

Переглядів: 3523

Завідувачка дитсадка, де я працюю, вимагає, щоб я вакцинувалась від коронавірусної хвороби COVID-19, каже, що мене можуть притягнути до дисциплінарної відповідальності за відмову вакцинуватися від цієї хвороби або навіть звільнити. Чи правда це?

Переглядів: 1672

Фонд соціального страхування України роз’яснив правила генерації номеру е-лікарняного.

Переглядів: 1348

Безпека — це базова потреба людини. Працівник, що через недоречні дії колег перебуває в стресі, фізично не може бути продуктивним, адже всі свої ресурси направить на захист особистих кордонів. Саме тому протидія харасменту має стати частиною корпоративної соціальної відповідальності роботодавців. Як саме компанія може сприяти формуванню культури безпеки та взаємної поваги?

Переглядів: 1553

Украина скоро снова перейдет на зимнее время уже в конце октября, не смотря на попытки Верховной Рады отменить этот процесс. Украинцам вновь предстоит привыкать жить по новому режиму.

Переглядів: 2010

Бувають випадки, коли, наприклад, під час загальної хвороби працівника занедужує його дитина і створюється ще один лікарняний, уже по догляду за хворою дитиною, періоди непрацездатності в яких перетинаються.

Переглядів: 1361

7 жовтня за головуванням Першого заступника Голови Верховної Ради України Руслана Стефанчука відбулась зустріч з представниками профспілок, під час якої були обговорені питання захисту трудових прав і свобод на об’єднання в профспілки.

Переглядів: 1262

Офіційно опубліковано Закон «Про внесення змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі».

Переглядів: 1248

Затверджено професії з обов’язковою вакцинацією від COVID-19 — що буде за відмову, хто зможе уникнути, кого додадуть у перелік?

Переглядів: 1551

Дэйв Ульрих — профессор бизнес-школы Мичиганского университета Энн Арбора, автор программ обучения с тематикой: менеджмент, управление человеческими ресурсами, а также автор 15 книг о HR и управлению.

Переглядів: 1798

У разі виникнення потреби виконання робіт у найкоротші строки роботодавець може приймати рішення про залучення працівників до роботи понад установлену норму. Коли саме та кого можна залучати до такої надурочної роботи та як її оплачувати?

Переглядів: 1843

З 1 січня 2004 року дані про сплату внесків відображаються в системі персоніфікованого обліку Пенсійного фонду. Що ж робити, якщо втрачено трудову книжку з записами про періоди роботи до 1 січня 2004 року?

Переглядів: 1402

Якщо людина має офіційне працевлаштування, то в разі тимчасової втрати працездатності для нього автоматично відкриється електронний лікарняний.

Переглядів: 1647

Заходи державного нагляду (контролю) — планові та позапланові заходи, які здійснюються у формі перевірок, ревізій, оглядів, обстежень та в інших формах.

Переглядів: 1060

Рекрутеру варто подбати, аби на співбесіді теж справити гарне враження на спеціаліста. Передусім така підготовка стосується відповідей на можливі незручні запитання.

Переглядів: 2118

Іноді працівники на роботі стикаються з таким явищем як відсторонення, яке викликає чимало питань. Серед них — з яких причин працівника можуть відсторонити, яким чином оформлюється відсторонення, як довго воно може тривати тощо. Для цього необхідно розібратися з цим процесом, знати законні підстави для відсторонення та як діяти, якщо відсторонили незаконно. Спробуємо розібратися з даними питаннями.

Переглядів: 1816

Грубим визнається порушення таких основних прав людини, які передбачені Конституцією України або самостійними законодавчими актами. Такими визнано право на оплату праці, право на відпустку, право на оплату праці не нижче мінімуму, встановленого законом, право на відпочинок.

Переглядів: 1554