Там, де корпоративне право перетинається з трудовим, виникають нюанси та помилки, які коштують дорого. Розберемо 8 найпоширеніших ситуацій із практики про трудові відносини і директора ТОВ.

Переглядів: 320

Верховний Суд сформував важливу правову позицію щодо звільнення працівника у період тимчасової непрацездатності.

Переглядів: 322

Працівникам та роботодавцям було дано п’ять років для оцифрування трудових книжок.

Переглядів: 311

Оновлений функціонал працює для працівників, яких уже забронювали на 45 днів, щоб урегулювати їх статус. Якщо облікові дані вже виправлені в цей період, підприємство може одразу подати заяву про продовження бронювання — без анулювання попереднього статусу.

Переглядів: 290

8 травня 2026 року відбулася презентація цифрової системи «Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій», яка має стати ключовим інструментом розвитку ринку праці, професійної освіти та кадрового планування в Україні.

Переглядів: 356

З’ясуємо, яке значення наразі має Зміна № 17 до Класифікатора професій та як практично це впровадити, щоб уникнути помилок у кадровій документації та можливих проблем із пенсійним забезпеченням працівників у майбутньому.

Переглядів: 700

Працевлаштування осіб з інвалідністю має низку юридичних нюансів. Пропонуємо стислий розбір законодавства та готові зразки документів.

Переглядів: 493

Якщо людина бажає поєднувати кілька робіт — це можливо у форматі сумісництва. Такий формат має визначені умови та правила.

Переглядів: 475

Пенсійний фонд України перелічив причини, чому подані роботодавцями заяви-розрахунки для виплати лікарняних можуть отримати статус «Залишено без руху».

Переглядів: 346

Мобілізація або укладення контракту не означає втрату роботи. За працівником, призваним на військову службу, зберігаються місце роботи і посада. Щоправда, ця гарантія не поширюється на окремі категорії військовослужбовців.

Переглядів: 410

Призов на військову службу під час мобілізації в Україні: правила для різних категорій громадян.

Переглядів: 412

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України провело захід «Ринок праці для економіки майбутнього», присвячений обговоренню проєкту нового Трудового кодексу України.

Переглядів: 470

Як правильно оформити звільнення у вихідний день, якщо працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати?

Переглядів: 389

Звільнення з роботи може мати різні підстави. Серед поширених варіантів — за власним бажанням або за угодою сторін. Від вибору залежить: чи потрібно відпрацьовувати, чи можна передумати, коли саме працівника звільнять.

Переглядів: 456

Останнім часом внесено зміни у програмне забезпечення надання електронних послуг засобами вебпорталу Пенсійного фонду України.

Переглядів: 489

Справи про скорочення штату — одні з найскладніших трудових спорів. І найчастіше роботодавці програють їх не через саме скорочення, а через помилки в процедурі.

Переглядів: 439

В Україні розширено можливості використання електронного документообігу у сфері трудових відносин.

Переглядів: 574

Кадрові записи після цифровізації: як діяти правильно?

Переглядів: 627

Права і обов’язки працівників і роботодавця при вивільненні.

Переглядів: 307

Популярна серед деяких роботодавців практика «сухих» підвищень передбачає нову посаду або звання для працівника, але без важливої складової — підвищення зарплати. Розповідаємо, що це означає на практиці та чому такий підхід часто завдає більше шкоди, ніж користі.

Переглядів: 247