Чи можна за спрощеним варіантом провести зменшення посадового окладу працівникові на його прохання без проведення процедури зміни істотних умов праці? Чи потрібно в цій ситуації вносити наказ про зміну до штатного розпису?

Переглядів: 791

Працівника прийняли на роботу в липні 2025 року. 23 липня його було увільнено від роботи для відвідування ТЦК та СП. Як правильно здійснити оплату цього дня, якщо його посадовий оклад — 12 000 грн і йому буде нараховано місячну премію в розмірі 8000 грн?

Переглядів: 546

Працівники іноді просять надати щорічну основну відпустку «тільки на робочі дні». Чи можна виключити вихідні дні?

Переглядів: 714

Нюанси надання щорічної відпустки особам з інвалідністю.

Переглядів: 528

Право на відпустку та відповідальність роботодавця за його порушення.

Переглядів: 546

Із забезпечення охорони праці працівників, які працюють дистанційно, роботодавці мають певні обов’язки.

Переглядів: 447

Набрав чинності один із ключових нормативних актів у сфері ведення військового обліку.

Переглядів: 728

Пенсіонери за віком мають право на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів щорічно. Ця відпустка надається роботодавцем в обов'язковому порядку.

Переглядів: 537

Розберемо основні аспекти, про які варто знати в разі демобілізації.

Переглядів: 572

Відповіді на часті запитання щодо подання звітності.

Переглядів: 660

Огляд судової практики.

Переглядів: 546

Одна з найгарячіших тем у сфері трудових відносин під час воєнного стану — це призупинення дії трудового договору. Однак його застосування на практиці спричинило чимало конфліктів між сторонами трудових правовідносин.

Переглядів: 607

У випадку, коли працівник, який працював за сумісництвом, переходить на основне місце роботи у того самого роботодавця, повідомлення про прийняття на роботу подається обов’язково. Чому потрібно подавати нове Повідомлення?

Переглядів: 677

Працівник перебував у відрядженні з 1 по 11 липня 2025 року, під час якого відпрацював у свій вихідний день 5 липня (субота). Неділя 6 липня була вихідним днем. Як урахувати це під час оплати відрядження працівника?

Переглядів: 624

Чи можуть одночасно мати і батько перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, якщо одній дитині 2 роки, а іншій — 2 місяця?

Переглядів: 625

Одна з головних ролей HR — бути агентом змін. HR має не просто реагувати на зміни, а бути тим, хто розуміє їх, прогнозує вплив та впроваджує ініціативи там, де це критично для стійкості та розвитку компанії.

Переглядів: 468

Чи повинні справи зі списками персонального військового обліку та копіями військово-облікових документів мати номери?

Переглядів: 600

Хто має контролювати виконання колективного договору?

Переглядів: 512

Віддалений формат, гнучкий графік, постійна доступність у месенджерах — усе це створює ілюзію, що працівник завжди «на зв’язку». Проте за трудовим законодавством України є чіткі норми щодо робочого часу, відпочинку та компенсації за понаднормову роботу.

Переглядів: 509

Чи правомірні дії роботодавця у разі надсилання наказу про звільнення через мобільний застосунок Viber у період дії воєнного стану?

Переглядів: 538