Зразок наказу допоможе уникнути зайвих ризиків. Документ містить правильні формулювання, посилання на відповідні норми законодавства та чітку структуру, яку можна швидко адаптувати під потреби конкретного підприємства.

Переглядів: 375

Частина працівників можуть втратити страховий стаж через те, що візьмуть відпустку. Йдеться не про основну відпустку, а про додаткову неоплачувану для представників окремих професій.

Переглядів: 393

Огляд судової практики.

Переглядів: 310

Практичні ситуації, які можуть виникнути у роботодавця.

Переглядів: 402

Розуміння аспектів мотивації покоління Z може допомогти створити робоче середовище, яке приваблюватиме, залучатиме та утримуватиме їх. Говоримо про 11 ключових факторів, які мотивують наймолодших фахівців на робочому місці.

Переглядів: 324

Пенсійний фонд України затвердив новий Порядок фінансування страхувальників для надання страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Переглядів: 292

У 2025 році перехід на зимовий час відбудеться в ніч з 25 на 26 жовтня о 04:00 ранку. Стрілки годинника потрібно перевести на 1 годину назад, тобто виникає додаткова година робочого часу.

Переглядів: 307

Верховна Рада прийняла законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану», який наразі направлено на підпис Президенту України. А поки — про головні зміни.

Переглядів: 419

Як вносити записи до трудової книжки?

Переглядів: 309

Кодекс законів про працю України зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації.

Переглядів: 307

На підприємстві встановлений п’ятиденний робочий тиждень й оплату праці проводять за посадовими окладами. У зв’язку з переведенням окремих підрозділів на змінний графік роботи з підсумованим обліком робочого часу прийнято рішення про запровадження погодинної оплати праці для працівників таких підрозділів. Як розрахувати погодинну тарифну ставку з метою збереження поточного рівня заробітної плати цих працівників?

Переглядів: 257

Роботодавець зобов’язаний під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів у військовозобов’язаних і призовників. А що з жінками?

Переглядів: 298

Працівника мобілізували наприкінці квітня 2025 року. На його місце прийняли нового працівника. Як табелювати таких працівників? Чи потрібно повідомляти ДПС про повернення на роботу мобілізованого працівника?

Переглядів: 342

Право на пенсію визначає страховий стаж, набутий людиною. Що робити, якщо у трудовій книжці є виправлення або якщо її втрачено?

Переглядів: 338

При оцифруванні трудової книжки на порталі Пенсійного фонду України, після того як були введені усі необхідні дані, прикріплені скановані копії документів і натиснуте «Підписати та відправити в ПФУ», з’явилося вікно «Зчитування приватного ключа». Чому з’являється це повідомлення?

Переглядів: 268

Як уникнути підміни трудових відносин цивільно-правовими?

Переглядів: 445

Огляд судової практики.

Переглядів: 471

Алгоритм подання фізичною особою — підприємцем, сканованих копій трудових книжок найманих працівників.

Переглядів: 341

Часто трапляється, що на підприємство приймають на роботу іноземців, які мають трудові книжки своїх держав. Як бути в такому разі? Чи робити записи у трудові книжки інших держав?

Переглядів: 361

Крім класичних планових інспекцій, дедалі важливішими стають так звані «фактичні» та позапланові перевірки, при цьому юридична відповідальність роботодавців вийшла на новий рівень. Дана стаття — короткий юридичний аналіз тенденцій, ризиків і стратегій захисту.

Переглядів: 330