Для укладання трудового договору працівник має надати певні документи. Які саме? Коли письмова форма трудового договору обов’язкова?

Переглядів: 403

Розставимо важливі акценти щодо застосування штатного розпису вже в недалекому 2026 році.

Переглядів: 531

Про нові правила тимчасового бронювання на підприємствах критичної інфраструктури та ОПК у умовах воєнного стану розповідає керуючий партнер «Юридичної компанії «Муренко, Курявий і Партнери» Олександр Курявий.

Переглядів: 494

Відмітки про ВЛК у військовому квитку (Резерв+) немає. Чи можливо прийняти такого працівника на роботу та чи це буде порушенням?

Переглядів: 549

Дізнайтеся, які правові позиції Верховного Суду сьогодні реально працюють — і як вони можуть стати вашим інструментом для захисту прав та попередження трудових конфліктів.

Переглядів: 382

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України оприлюднило Реєстр галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод.

Переглядів: 354

Графік відпусток — це не просто формальність. Його відсутність може призвести до штрафів від Держпраці. Розгляньмо порядок його складання й особливості, які діють під час воєнного стану.

Переглядів: 542

Працівник оформлює пенсію. ПФУ вимагає в нього оригінал трудової книжки. Чи можна видати працівникові трудову книжку та як це оформити?

Переглядів: 502

Набувають чинності оновлені правила подання інформації про прийняття та звільнення працівників.

Переглядів: 738

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Яка відповідальність за порушення нормативу?

Переглядів: 360

Перший день на новій роботі — це завжди хвилювання, зокрема й через невідомість. Щоб зменшити рівень стресу під час цього періоду, зібрали практичний гайд та чек-лист на перші 30 днів на новому місці, які допоможуть пройти адаптацію легко та драйвово.

Переглядів: 239

Звільнення через систематичне невиконання трудових обов’язків або порушення дисципліни — це складна процедура, яка потребує від роботодавця дотримання низки вимог КЗпП. Будь-яке порушення процедури створює високі ризики визнання звільнення незаконним і поновлення працівника на роботі. Які ризики звільнення має врахувати роботодавець?

Переглядів: 365

Кабінет Міністрів вніс зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних працівників.

Переглядів: 485

І чи потрібна при цьому довідка про основне місце роботи?

Переглядів: 503

Пенсійний фонд України затвердив новий порядок перевірок правильності використання роботодавцями коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування та застосування фінансових санкцій у разі порушень.

Переглядів: 414

Перевірка кандидатів є нормальною та розповсюдженою практикою для роботодавця, однак законодавство встановлює чіткі межі, щоб не допустити втручання у приватне життя, порушення принципів захисту персональних даних та трудових прав майбутнього працівника.

Переглядів: 424

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.

Переглядів: 401

Міністерство оборони України у листі розглянуло питання застосування окремих норм та положень НПА з питань бронювання військовозобов’язаних.

Переглядів: 434

Верховна Рада прийняла проект Закону «Про Державний бюджет України на 2026 рік».

Переглядів: 351

Як визначити основне місце роботи працівника: роз’яснення Держпраці.

Переглядів: 487