| 18.06.2026 |
Найближчим часом Верховна Рада України розгляне у першому читанні проєкт нового Трудового кодексу — одного з найважливіших законодавчих актів для трудових відносин та ринку праці на роки вперед. |
Переглядів: 392 |
Далі |
|
|
| 18.06.2026 |
На національній платформі Дія.Освіта зʼявився новий безоплатний освітній серіал «Тендери Prozorro для початківців». Цей практичний серіал — покроковий гід, розроблений для представників малого та середнього бізнесу, які прагнуть розширити ринки збуту, знайти стабільне джерело доходу та впевнено працювати з державою навіть у буремні часи. |
Переглядів: 257 |
Далі |
|
|
| 17.06.2026 |
Як ми вже повідомляли, Уряд оновив Положення про Держпраці. Для роботодавців це означає появу нових контрольних механізмів і посилення уваги до виконання соціальних і трудових гарантій. |
Переглядів: 532 |
Далі |
|
|
| 17.06.2026 |
Міністерство фінансів України надало орієнтовні показники для формування бюджетних пропозицій на 2027–2029 роки. |
Переглядів: 500 |
Далі |
|
|
| 17.06.2026 |
Мобілізований працівник у звітності: чому його плутають із працівником у відпустці без збереження зарплати? |
Переглядів: 440 |
Далі |
|
|
| 17.06.2026 |
Чи може роботодавець звільнити працівника за невідповідність посаді? |
Переглядів: 389 |
Далі |
|
|
| 17.06.2026 |
Національний проєкт «Досвід має значення» покликаний залучити до роботи хорошого працівника, віком 50+ років. Платформа дозволяє швидко знаходити людей на вакансії, де навички та практика є дуже важливими. |
Переглядів: 229 |
Далі |
|
|
| 16.06.2026 |
Хто має затверджувати табель обліку робочого часу? |
Переглядів: 482 |
Далі |
|
|
| 16.06.2026 |
Оформлення гарантій працівникам-донорам часто викликає найбільше запитань. Розглянемо найпоширеніші помилки роботодавців. |
Переглядів: 421 |
Далі |
|
|
| 16.06.2026 |
При звільненні працівник має право на грошову компенсацію за невикористані дні двох видів відпусток. Інші види відпусток не підлягають компенсації. |
Переглядів: 499 |
Далі |
|
|
| 16.06.2026 |
Пенсійний фонд України відповів на актуальні запитання щодо електронних трудових книжок працівників. |
Переглядів: 519 |
Далі |
|
|
| 16.06.2026 |
Конфлікти на роботі — не рідкість. Керівник може бути вимогливим, емоційним або жорстким у комунікації. Проте існує межа, після якої робоча напруга перетворюється на порушення трудових прав працівника. Де проходить межа між робочим конфліктом і незаконними діями роботодавця? |
Переглядів: 300 |
Далі |
|
|
| 15.06.2026 |
Чи потрібно перепідтверджувати критичність? Коли можуть скасувати чинний статус? Що буде із заброньованими працівниками? Кого торкнуться нові зарплатні критерії? Чи потрібно вже зараз щось робити підприємству? |
Переглядів: 537 |
Далі |
|
|
| 15.06.2026 |
На підприємстві працівників, які підлягають військовому обліку, ознайомлюють з Правилами військового обліку під підпис на окремому аркуші. Чи достатньо такого аркуша з ПІБ і датою, чи потрібно ще додатково заводити окремий журнал ознайомлення, щоб не виникло претензій під час перевірки? |
Переглядів: 447 |
Далі |
|
|
| 15.06.2026 |
Воєнний стан суттєво вплинув на трудові відносини, зокрема потребував запровадження спеціальних правових механізмів для ситуацій, коли продовження роботи стає неможливим. Одним із таких інструментів стало призупинення дії трудового договору. |
Переглядів: 334 |
Далі |
|
|
| 15.06.2026 |
Чи може працівник взяти «чорнобильську» відпустку, не використану за попередні роки? |
Переглядів: 418 |
Далі |
|
|
| 15.06.2026 |
Чи зобов’язаний поточний роботодавець приєднати дні відпочинку до відпустки працівника, якщо донація крові згідно з довідками відбувалася за попереднім місцем роботи працівника? |
Переглядів: 388 |
Далі |
|
|
| 11.06.2026 |
На порталі «Дія» з’явилася послуга продовження бронювання, яка дає змогу компаніям швидко продовжити строк чинного бронювання працівників онлайн. |
Переглядів: 456 |
Далі |
|
|
| 11.06.2026 |
Усім роботодавцям та працівникам, чиї трудові книжки та інші документи, що містять відомості про стаж, до 10.06.2026 не оцифровано, варто врахувати наступне… |
Переглядів: 540 |
Далі |
|
|
| 11.06.2026 |
Розберемося, коли повідомлення є обов’язковим, а коли його подавати не потрібно. |
Переглядів: 438 |
Далі |
|
|
|