Які зміни передбачені цим Законом «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю»?

Переглядів: 1383

На період дії воєнного стану порядок прийняття працівників на роботу не зазнав особливих змін.

Переглядів: 4263

Кабінет Міністрів продовжив на один місяць дію відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації, наданих раніше військовозобов’язаним рішеннями Міністерства економіки.

Переглядів: 1519

Якщо працівник з нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата?

Переглядів: 1060

Як змінився розмір виплат — в інфографіці Фонду соціального страхування України.

Переглядів: 1107

Нормами трудового законодавства не передбачено підстав для звільнення роботодавця від виплати працівникові заробітної плати в разі наявності обставин непереборної сили.

Переглядів: 1202

1 грудня Верховна Рада ухвалила у цілому Закон, яким встановлюється адміністративна відповідальність за мобінг (цькування та приниження співробітників на робочому місці).

Переглядів: 1118

Маєте внутрішнього сумісника: як йому нараховувати зарплату?

Переглядів: 1287

Набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю». Проаналізуємо усі нововведення, про які йде мова у вказаному Законі.

Переглядів: 1666

Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно?

Переглядів: 1559

Від чого залежить розмір допомоги за лікарняними?

Переглядів: 1375

Правонаступництвом у трудових відносинах вважається продовження трудових відносин з працівниками у разі зміни власника підприємства, його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення, виділу).

Переглядів: 1253

Відсторонення працівника від роботи — це призупинення виконання ним своїх трудових обов’язків за рішенням уповноважених на це компетентних органів з підстав, передбачених законодавством, що, як правило, відбувається з одночасним призупиненням виплати йому заробітної плати.

Переглядів: 1104

Досвід Антошка, Близенько, DNIPRO-M, Yves Rocher Ukraine, Мережа супермаркетів Грош.

Переглядів: 2869

Чи можна скоротити строк повідомлення про звільнення якщо, наприклад, працівник вже знайшов іншу роботу або просто не хоче далі працювати?

Переглядів: 1127

Чи можна відмовитися від призначення пенсії в 60 років та призначити її пізніше? Як відстрочка вплине на розмір пенсії?

Переглядів: 1275

Як табелювати працівників, які призвані на військову службу? Як відображати відпустки без збереження заробітної плати у Табелі обліку робочого часу?

Переглядів: 4160

Набув чинності Закон «Про внесення змін до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».

Переглядів: 1646

Формально виконуємо взяті перед ЄС зобов’язання чи таки змінюємо парадигму?

Переглядів: 1158

ПФУ навів три підстави для перерахунку пенсій у грудні 2022 року.

Переглядів: 1186