| 14.09.2022 |
ПФУ відмовилося зарахувати до страхового стажу певний період роботи через допущену помилку при заповненні трудової книжки. Що вирішив суд? |
Переглядів: 1232 |
Далі |
|
|
| 14.09.2022 |
Основними законодавчими актами, які регулюють питання оплати праці є Закон України «Про оплату праці», Кодекс законів про працю України та Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». |
Переглядів: 1571 |
Далі |
|
|
| 14.09.2022 |
Яка зараз ситуація зі збереженням середньої зарплати мобілізованим працівникам? Виявилося, що у працівників освіти особливе становище щодо цього. Ознайомимося з позицією Мінекономіки. |
Переглядів: 1262 |
Далі |
|
|
| 14.09.2022 |
Законопроектом пропонується удосконалити загальнообов’язкове державне соцстрахування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. |
Переглядів: 1404 |
Далі |
|
|
| 14.09.2022 |
На погодження до СПО профспілок надійшов проект наказу Мінекономіки «Про внесення змін до наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства від 27 жовтня 2020 року № 2161». |
Переглядів: 1118 |
Далі |
|
|
| 13.09.2022 |
Важливих змін зазнали норми законодавства щодо порядку звернення громадян до суду у разі виникнення трудових спорів в частині строків таких звернень. |
Переглядів: 1129 |
Далі |
|
|
| 13.09.2022 |
Місце перебування працівника під час цілоденного простою законодавством не визначено, а тому його визначає безпосередньо роботодавець у наказі або розпорядженні. |
Переглядів: 1215 |
Далі |
|
|
| 13.09.2022 |
Касаційний цивільний суд у складі Верховного Суду у своїй постанові заначив, що введення контрактної форми трудового договору замість безстрокового є зміною істотних умов праці. |
Переглядів: 1297 |
Далі |
|
|
| 13.09.2022 |
Мінагрополітики повідомило про уточнення Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, а також підприємствами, установами, організаціями, які задовольняють потреби Збройних Сил України, інших військових формувань, населення в умовах правового режиму воєнного стану. |
Переглядів: 1939 |
Далі |
|
|
| 13.09.2022 |
Якщо працівник прийнятий на робоче місце, на час відпустки основного працівника по догляду за дитиною до 3-х років, чи зобов’язаний роботодавець інформувати такого працівника про наявні вакансії на підприємстві? |
Переглядів: 1259 |
Далі |
|
|
| 12.09.2022 |
Чи необхідно збільшити тривалість робочого тижня до 60 годин та чи скорочуються на годину передсвяткові дні в умовах воєнного стану? |
Переглядів: 1108 |
Далі |
|
|
| 12.09.2022 |
У Фонді соцстраху повідомили, як оплачується час хвороби призваного на військову службу працівника. |
Переглядів: 1237 |
Далі |
|
|
| 12.09.2022 |
Фахівці Держпраці навели випадки, коли працівнику мають виплатити вихідну допомогу при припиненні трудового договору. |
Переглядів: 1059 |
Далі |
|
|
| 12.09.2022 |
Список сезонних робіт та галузей є вичерпним, тому з працівником може бути укладений трудовий договір на виконання сезонної роботи, якщо така робота відповідає певним вимогам. |
Переглядів: 876 |
Далі |
|
|
| 12.09.2022 |
Із 19.07.2022 діють зміни до КЗпП, за якими скасували збереження середнього заробітку мобілізованим працівникам. Кому, проте, слід зберігати середній заробіток? |
Переглядів: 2167 |
Далі |
|
|
| 09.09.2022 |
У методичних рекомендаціях йдеться, що саме за час війни змінилося у трудовому законодавстві для працівників органів місцевого самоврядування. |
Переглядів: 1294 |
Далі |
|
|
| 09.09.2022 |
Чи потрібно повідомляти працівника за 2 місяці про зміни умов праці у бік погіршення у період дії воєнного стану? |
Переглядів: 1306 |
Далі |
|
|
| 09.09.2022 |
Коли проводити повний розрахунок, якщо закінчення строкового трудового договору припадає на вихідний день? |
Переглядів: 1190 |
Далі |
|
|
| 09.09.2022 |
Для вагітних жінок та працівників з дітьми законодавством передбачені різні види відпусток. Які саме? |
Переглядів: 951 |
Далі |
|
|
| 09.09.2022 |
Працівник пройшов обов’язковий медогляд і згідно з висновком працювати на обійманій посаді за станом здоров’я не може. Як оплачувати період проходження медогляду? Як оплачувати період відсторонення працівника за станом здоров’я? |
Переглядів: 1701 |
Далі |
|
|
|