Рада продовжила воєнний стан в Україні ще на 30 діб — до 25 травня.

Переглядів: 1066

Надаєте працівникові щорічну основну відпустку, але її закінчення припадає на Великдень під час війни: чи є наслідки?

Переглядів: 1367

Державні службовці продовжують виконувати свої службові обов’язки в умовах війни. Часто виникає потреба працювати у вихідні дні. Отже, як здійснювати оплату праці державних службовців за роботу у вихідні дні?

Переглядів: 843

За результатами спільної роботи Державної регуляторної служби України та Міністерства економіки України у розрізі державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності Службою розроблено законопроект з метою якісного та ефективного регулювання процесів контролю бізнесу в умовах воєнного стану.

Переглядів: 885

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законів України щодо увічнення перемоги над нацизмом у Другій світовій війні».

Переглядів: 1256

Під час війни вкрай складно підтримувати навіть себе, а інших — і поготів. Проте HR-ам і керівникам важливо допомагати команді зберігати стійкість та рухатися далі. Як саме?

Переглядів: 2893

Які особливості надання відпусток в умовах дії воєнного стану?

Переглядів: 1818

З перших днів введення в Україні воєнного стану чимало цивільних, як чоловіків, так і жінок, добровільно вступили до лав територіальної оборони. Більшість з них були офіційно працевлаштовані. Які ж гарантії для таких працівників зберігаються за місцем їх роботи?

Переглядів: 1548

Призначення пенсії, виплата пенсії, допомога на поховання під час війни.

Переглядів: 1056

Мінекономіки надало роз'яснення щодо надання допомоги 6500 грн тим, хто досі її не отримав.

Переглядів: 1615

Завдяки стереотипам ми узагальнюємо інформацію про наше оточення, робимо світ навколо нас більш зрозумілим. Проте стереотипи мають і негативні наслідки. Розглянемо декілька стереотипів у роботі з персоналом.

Переглядів: 1463

Беззаперечно, в усі часи основною цінністю було і залишається людське життя, однак реалії воєнного стану диктують алгоритм дій для суб’єктів господарювання і щодо майна.

Переглядів: 1042

Війна диктує нові правила праці. Саме тому Верховна Рада ухвалила Закон «Про організацію трудових відносин в умовах військового стану», який передбачає спеціальні права та обов’язки працівників та роботодавців на період воєнного стану. На яких правилах тепер будуються трудові відносини між компанією та співробітником?

Переглядів: 2318

На яку матеріальну допомогу від роботодавця можуть розраховувати працівники під час воєнного стану? Чи повинен роботодавець виплачувати зарплату до закінчення воєнних дій працівнику, який виїхав за кордон і подав заявку на отримання допомоги від країни, до якої прибув?

Переглядів: 1729

Який порядок запровадження дистанційного навчання в закладах освіти під час воєнного стану та залучення до виконання додаткових робіт?

Переглядів: 1314

Аналізуючи ринок праці після 50 днів війни, ненароком згадуєш птаха фенікса. Якщо у 2020–2021 роках ми писали, що ринок відновлюється після коронавірусних обмежень, то тепер, без перебільшення, він «відновлюється з попелу».

Переглядів: 1363

Співробітника мобілізували (пішов служити в ЗСУ), підприємство в простої та ділову активність вести не може, тож нема з чого виплачувати мобілізованим середній заробіток, бо коштів нема. Як бути і що робити власнику/керівнику?

Переглядів: 1197

Якщо особа обіймає посади за внутрішнім сумісництвом, чи можна на одну з них ввести простій, а на іншу — повну оплату за виконану роботу?

Переглядів: 1012

Під час війни дозволяється залучення до роботи в нічний час вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років. Але такі працівники можуть бути залучені до роботи в нічний час лише після отримання їх згоди.

Переглядів: 1635

Підприємство працює, працівники виконують роботу в приміщенні роботодавця, бойові дії не відбуваються. Один із працівників без попередження залишив робоче місце та виїхав за кордон, роботу не виконує. Чи має підприємство запровадити для нього простій?

Переглядів: 1481