З 1 грудня зросли розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. Ріст мінзарплати передусім визначить нижній поріг для зарплати.

Переглядів: 1401

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу.

Переглядів: 1410

Існують діаметрально протилежні думки щодо ролі HR у компанії: від кадровика до стратегічного партнера. Кожна компанія на свій розсуд обирає назви посад, визначає функціональні обов’язки, зони відповідальності, soft і hard skills цих фахівців. Через що й виникають непорозуміння.

Переглядів: 1788

Підставою для розірвання трудового договору і ініціативи власника або уповноваженого ним органу можуть бути винні дії працівника, який безпосередньо обслуговує грошові або товарні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір’я до нього з боку власника або уповноваженого ним органу.

Переглядів: 1367

На Інспекційному порталі з’явився наказ Держпраці, яким затверджено річний план заходів держнагляду (контролю) Держпраці на 2022 рік.

Переглядів: 2124

Починаючи із 10.12.2021 року діятиме наказ Мінінфраструктури, який скоригує норми Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів.

Переглядів: 2668

Як грамотно обговорювати зарплату на співбесіді, щоб не відштовхнути роботодавця та не пожертвувати власними інтересами?

Переглядів: 1521

У грудні маємо додатковий святковий день, і українців чекають три вихідних поспіль.

Переглядів: 1439

Прогулом визнається відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин.

Переглядів: 1522

Номери е-лікарняних тепер становлять 20 знаків: що вони означають і на що впливають?

Переглядів: 1656

Які права на законодавчому рівні передбачені для осіб із інвалідністю, і чи захищає держава таких осіб?

Переглядів: 1228

Не тільки мати, а й батько повинен мати можливість проводити більше часу з дітьми. Така тенденція сьогодні в Європі. Вирішили не пасти задніх й в Україні.

Переглядів: 1774

Чтобы быть нужными и полезными, что «равно» сохранить себя в профессии, HR нельзя смотреть на сотрудников, как на ресурс, и необходимо воспринимать их как клиентов.

Переглядів: 1314

Керівники підприємств, організацій, установ можуть прийняти рішення, як вони будуть здійснювати свою діяльність, а саме: встановлення працівникам неповного або скороченого робочого часу, тимчасове запровадження дистанційної або надомної роботи; чи на підприємстві на певний час (період карантину) буде запроваджено простій, зокрема простій для окремих відділів, підрозділів та працівників; надання не оплачуваних відпусток; надання оплачуваних відпусток.

Переглядів: 1336

Звичайна ситуація: відбулось скорочення штату і на одну посаду претендували одразу два працівники. То кого має роботодавець звільнити, а кого залишити? Як це визначити таким чином, щоб потім суд не відновив звільненого працівника і не довелося оплачувати вимушений прогул?

Переглядів: 1502

В умовах солідарної системи пенсійного забезпечення ключовими чинниками в формуванні розміру пенсії є набутий страховий стаж і отримувана заробітна плата.

Переглядів: 1595

Учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», надають додаткову відпустка із збереженням зарплати.

Переглядів: 1962

Найбільш тісно рекрутер співпрацює з керівниками структурних підрозділів. Саме вони подають заявки на підбір персоналу та сповіщають про вакантні посади. Вони ж беруть участь у проведенні співбесід з кандидатами та оцінюють їхню фаховість. Окрім того, керівники підрозділів компанії оцінюють якість роботи самого рекрутера. А отже — співпраця має бути якісною та плідною.

Переглядів: 1207

У Верховній Раді зареєстровано законопроект про внесення змін до КЗпП України та Закону «Про відпустки» щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Переглядів: 1779

Показники середньооблікової кількості та облікової кількості штатних працівників відображаються у звіті з ЄСВ. Це різні показники звіту. Слід правильно заповнювати даний звіт, враховуючи чи не враховуючи в показниках середньооблікову та облікову кількість штатних працівників.

Переглядів: 1965