Міністерство економіки України роз’яснило у своєму листі розмір компенсацій виплат за період перебування у відрядженні.

Переглядів: 779

В Україні планується провести моніторинг показників розвитку ринку праці на національному і регіональних ринках праці. Планується використання інформаційної системи ринку праці, розробленої на основі наданого Міжнародною організацією праці програмного забезпечення.

Переглядів: 1274

Запитання «Чому ви хочете працювати саме у нашій компанії?» належить до типових на співбесіді. Тому існує велика ймовірність почути його на 95% інтерв’ю. Таким чином роботодавець хоче впевнитися у прихильності до бренду компанії, дізнатися вашу мотивацію та прорахувати можливі ризики, пов’язані з вашою кандидатурою. Знаємо, що ви ретельно готуєтеся до співбесіди, тому зібрали поради щодо відповіді на це поширене запитання.

Переглядів: 2833

Головний бухгалтер та бухгалтер з нарахування заробітної плати, які є безпосередньо підпорядковані та підконтрольні один одному, взяли шлюб. Як має діяти роботодавець?

Переглядів: 1428

Міністерство охорони здоров’я України скоротило вимогу до стажу роботи керівників закладів охорони здоров’я.

Переглядів: 934

Питання перевірок Держпраці на сьогодні є доволі актуальним та час від часу, «моторошним». Так, нам часто доводилось чути про те, що до нас або ж до наших колег завітав або може завітати такий «гість». Перевіряти він буде дотримання законності у сфері трудового законодавства. А підставою для проведення такої перевірки може бути, як і повідомлення працівника про порушення його права, так і скарги, які Держпраця отримує впродовж часу. Пропонуємо розглянути практичні ситуації, які виникали за результатами перевірки даного органу.

Переглядів: 1089

Іноді виникає ситуація, коли людина працює у різних роботодавців по 0,5 ставки за кожною посадою. Як визначити, яке місце роботи є основним, а яке — роботою за сумісництвом? Які умови оплати лікарняних листків у разі вагітності працівниці, яка працює на двох роботах, одна з яких є сумісництвом?

Переглядів: 1325

Кто ищет работу, тот всегда ее найдет. Даже если для этого придется пойти на кардинальные шаги, например, сменить пол, точнее скрыть его при помощи одежды.

Переглядів: 1086

Профспілки оприлюднили доопрацьований проект наказу Мінекономіки, яким оновлюються форма № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та порядок її подання.

Переглядів: 1399

Роботодавцям пояснили строки відліку для призначення допомоги за е-лікарняним.

Переглядів: 1308

Мінекономіки у листі розглянуло питання щодо визначення основного місця роботи.

Переглядів: 1286

Щорічна індексація пенсій, призначення дострокової пенсії та збільшення мінімального розміру державних виплат: Верховна Рада ухвалила новий закон.

Переглядів: 1098

Признаки того, что вы работаете с токсичным коллегой. Как распознать и обезвредить? И что делать, если токсичный человек — вы сами?

Переглядів: 2572

На тему подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту висловилися Держпраці та ДПС. Щоправда, їхні відповіді мало що можуть дати для практичного використання суб’єктами господарювання.

Переглядів: 1399

Як отримати допомогу від Фонду соціального страхування за електронним лікарняним?

Переглядів: 1058

Ключовою гарантією забезпечення прав неконкурентоспроможних на ринку праці громадян є встановлення квот на працевлаштування осіб, що належать до відповідної категорії.

Переглядів: 1001

Чи можна на державному підприємстві з керівником структурного підрозділу, який працює на 0,25 ставки, укласти договір ЦПХ?

Переглядів: 3522

Метапрограмне інтерв’ю — співбесіда, що базується на лінгвістичному аналізі мови потенційного кандидата. Основна ідея метапрограм полягає в тому, що кожна людина має певні патерни (моделі, способи) поведінки. Ці моделі можливо виявити, звертаючи увагу на певні закономірності у мові.

Переглядів: 3052

Працівник фізичної особи — підприємця має таке ж право на щорічну відпустку, як і працівники великих компаній.

Переглядів: 1101

Для виконання певного технологічного комплексу робіт потрібні спільні (бригадні) зусилля працівників, а кінцеві результати виробництва є безпосереднім наслідком їх праці.

Переглядів: 984