Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 572

Основні норми нарахування та оплати тимчасової непрацездатності.

Переглядів: 424

«Е-кабінет страхувальника» на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України дозволяє юридичним та фізичним особам — підприємцям отримувати послуги онлайн. Цей зручний сервіс доступний цілодобово, без перерв та вихідних.

Переглядів: 463

Деякі види праці здатні чинити серйозний негативний вплив на здоров’я людини. У зв’язку з цим для таких категорій громадян державою передбачені пільги та компенсації.

Переглядів: 398

До 1 грудня роботодавці надають територіальним управлінням Держпраці перелік документів для визначення категорій працівників, які підлягають обов’язковому медичному огляду. Тож пропонуємо пригадати, з якою метою та як це потрібно робити.

Переглядів: 427

Що зобов'язаний організувати роботодавець для осіб з інвалідністю у випадках, передбачених чинним законодавством?

Переглядів: 550

Якщо підприємство призупинило дію трудових договорів, а працівник ще на лікарняному, чи зупиняється виплата лікарняних?

Переглядів: 426

Огляд судової практики.

Переглядів: 416

Пошук роботи — тривалий та, подекуди, непростий процес. Тому часто він обростає переконаннями, які перетворюються на справжні міфи.

Переглядів: 519

У попередній публікації «Правила внутрішнього трудового розпорядку: вимоги та порядок затвердження» ми детально розглянули вимоги щодо складання ПВТР, навели перелік положень, які доцільно передбачити в цьому локальному документі, та порядок його прийняття. Тож далі пропонуємо до вашої уваги зразок таких Правил, який у разі потреби можна адаптувати під вимоги конкретного виробництва чи виду діяльності підприємства.

Переглядів: 693

Чи правомірним буде звільнення працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності?

Переглядів: 488

Нагадуємо, що з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори.

Переглядів: 427

Колективним договором передбачено виплату матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі середньомісячної зарплати за 2 попередні місяці. Чи можна керуватись колдоговором? Чи обов’язковим є Порядок № 100?

Переглядів: 470

Пенсіонери, які продовжують працювати, отримують дещо вищі виплати порівняно з непрацюючими, адже їхні пенсії зростають швидше. Це пов’язано з додатковим стажем і внесками, які сприяють збільшенню розміру виплат.

Переглядів: 544

Правила внутрішнього трудового розпорядку підлягають застосуванню до всіх працівників підприємства, які працюють за трудовим договором, без огляду на дату прийому на роботу, тип виконуваної діяльності, посаду, вік, стать тощо. Тому розгляньмо, як визначати склад, структуру й порядок затвердження ПВТР.

Переглядів: 549

Працівник підприємства перебував у відпустці та 4 листопада 2024 р. повинен був вийти на роботу, але ТЦК відправили його на полігон на навчання для подальшої служби. Як бути в цій ситуації (всі відомості з телефонної розмови)? Що зазначати у табелі і як його звільнити?

Переглядів: 385

Уряд оновив критерії бронювання і критерії для отримання критичності, а також правил отримання бронювання роботодавцями.

Переглядів: 802

Стара бюрократична система МСЕК буде ліквідована. Її замінить новий дієвий механізм, що орієнтований на людину та на її потреби.

Переглядів: 456

Зібрали сім фраз, які не можна говорити колегам, якщо не хочете, щоб розмов із вами уникали. Придивіться, чи не використовуєте ви їх у своєму спілкуванні та нумо покращувати робочу комунікацію разом.

Переглядів: 681

Працівник звільнився з основного місця роботи 18.10.2024. У щорічній відпустці не був з 2019 року. З вересня 2022 року до травня 2023 року працівник перебував у відпустці за власний рахунок у зв’язку із воєнним станом на території України. Як в цьому випадку нараховується компенсація відпустки при звільненні? Яка буде кількість днів відпустки?

Переглядів: 613