З моменту повномасштабного військового вторгнення російської федерації на територію України багато питань для громадян нашої держави постали вперше. Одним з таких є питання надання відпусток під час війни.
Як правильно оформлювати та надсилати кадрові документи (заяв про надання відпусток, переведення, звільнення тощо) в електронному вигляді або різними засобами телекомунікаційного зв’язку?
27 травня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників». Даним Законом посилили захист прав працівників під час війни. Розберемося, що саме змінилось для працівників?
Пропонується надати можливість отримувати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як рівне право кожного з батьків дитини і військовослужбовцям.
Підписаним законом впроваджена можливість прийняття до уваги при укладенні трудового договору виду занять (професія), повної або часткової професійної кваліфікації, якою володіє особа.
З 01.07.2022 року прожитковий мінімум для різних категорій населення України збільшиться. На які доходи фізосіб це вплине та як зростуть суми платежів до бюджету?
Профспілки оприлюднили для обговорення проект змін до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.
Держава сприяє становленню, розвитку та популяризації добровільного безоплатного донорства, заохочує здійснення добровільних безоплатних донацій та забезпечує донорам компенсацію витрат, пов’язаних із донацією крові та/або компонентів крові, а також гарантує захист прав донора крові та/або компонентів крові.
Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, звільняється на підставі власної заяви без виходу на роботу. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку за минулі періоди?
Простій передбачає зупинення роботи з об’єктивних причин та тимчасове припинення виконання посадових обов’язків. Таким чином, покладати обов’язки на іншого працівника за посадою на якій виник простій недоцільно.
Чи потрібно особі, яка працює за сумісництвом, для допомоги по тимчасовій непрацездатності надати довідку про середню заробітну плату за основним місцем роботи?
З початком війни бізнес зіштовхнувся з необхідністю оперативного переформатування значної кількості внутрішніх процесів. Швидка адаптація до нових реалій та пошук альтернативних рішень дозволили бізнесу продовжити роботу та забезпечити ефективне управління своєю діяльністю, зокрема щодо взаємодії з власним персоналом. У зв’язку з цим питання правильного ведення кадрової документації набуло особливої актуальності.
СПО профспілок оприлюднило для обговорення проект Кодексу України про адміністративні проступки. З набранням чинності цього Кодексу втратить чинність Кодекс України про адміністративні правопорушення.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама