З початку війни понад 5 мільйонів українців були змушені покинути домівки та виїхати за кордон нашої країни. Багато з них продовжують працювати в українських компаніях, тому питання взаємодії з такими працівниками наразі дуже актуальне.
Розглянемо реальну ситуацію, що має місце бути на великому підприємстві, де з моменту набрання чинності Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у роботодавця з’явилася можливість видачі відповідного наказу про призупинення трудових договорів з частиною працівників.
Держпраці роз’яснила, як діяти роботодавцю, якщо через війну із незалежних від нього обставин, не можна подати до органів ДПС чи її територіального органу повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Верховна Рада прийняла в цілому законопроект «Про дерадянізацію законодавства України». Ним пропонується скасувати дію деяких нормативно-правових актів радянського періоду, які «засмічують» вітчизняне законодавче поле.
З введенням воєнного стану та оголошенням загальної мобілізації в Україні чимало підприємств усвідомили необхідність збереження власного персоналу на робочих місцях для продовження функціонування бізнесу.
Державні службовці продовжують виконувати свої службові обов’язки в умовах війни. Часто виникає потреба працювати у вихідні дні. Отже, як здійснювати оплату праці державних службовців за роботу у вихідні дні?
За результатами спільної роботи Державної регуляторної служби України та Міністерства економіки України у розрізі державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності Службою розроблено законопроект з метою якісного та ефективного регулювання процесів контролю бізнесу в умовах воєнного стану.
У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законів України щодо увічнення перемоги над нацизмом у Другій світовій війні».
Під час війни вкрай складно підтримувати навіть себе, а інших — і поготів. Проте HR-ам і керівникам важливо допомагати команді зберігати стійкість та рухатися далі. Як саме?
З перших днів введення в Україні воєнного стану чимало цивільних, як чоловіків, так і жінок, добровільно вступили до лав територіальної оборони. Більшість з них були офіційно працевлаштовані. Які ж гарантії для таких працівників зберігаються за місцем їх роботи?