У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт «Про внесення змін до статті 40 Кодексу законів про працю України щодо розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця».
Чи потрібно у графіку роботи на відповідний місяць вказувати посади працівників, які перебувають у відпустках для догляду за дитиною до трьох або шести років? Чи вказують лише працівників, які на час складання графіка працюють і не перебувають у таких відпустці?
В особистому кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України реалізовано можливість доступу до кабінету страхувальника уповноважених спеціалістів.
Розповімо, що таке ненормований робочий день, хто і на яких умовах може працювати в такому форматі, а також на які нюанси варто звернути увагу роботодавцям, щоб не порушити закон.
У Дії роботодавець може онлайн і безоплатно отримати відомості про своїх військовозобов’язаних працівників з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама