Чи можливо навчатися на денній формі під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Переглядів: 717

Державна служба зайнятості надала відповіді на запитання, які стосуються мобілізованих громадян, що мали статус безробітного.

Переглядів: 716

Людина має право змінити своє рішення і не з’явитися на підприємстві в свій перший робочий день. Які дії роботодавця?

Переглядів: 1154

Жінок братимуть на військовий облік військовозобов’язаних добровільно, але не всіх.

Переглядів: 856

Україна зазнала масового удару по всім населеним пунктам. Небезпека триває. Що робити з працівниками в період такої потужної масової атаки?

Переглядів: 1583

З 1 жовтня збільшилися фінансові штрафи за порушення трудового законодавства.

Переглядів: 939

Розривати трудові відносини можна лише за наявності на те законних підстав.

Переглядів: 793

Щоб прийняти на роботу іноземця, необхідно отримати дозвіл служби зайнятості.

Переглядів: 785

Потрібно відновити роботу: чи можна тимчасово призупинити простій?

Переглядів: 794

Як бути з працівниками, які отримали виклик до віськомату, але медкомісія визнала їх непридатними або лише частково придатними для військової служби?

Переглядів: 1148

Як зробити звільнення безконфліктним і що дасть компанії правильно проведене exit-інтерв’ю?

Переглядів: 1479

Залучаєте працівників працювати у вихідні під час війни: як оплачувати роботу?

Переглядів: 1038

Чи може працедавець примусово перевести працівників на дистанційну роботу під час війни?

Переглядів: 750

Особа, яка бажає працевлаштуватися, має надати роботодавцеві усі необхідні для цього документи.

Переглядів: 2029

Мінекономіки планує змінити Порядок № 100, але не для всіх.

Переглядів: 1993

Які «психологічні права» має кожна людина в контексті професійної діяльності?

Переглядів: 1091

Розмір мінімальної заробітної плати з 1 жовтня 2022 року збільшився на 200 грн. Чи вплинуло це посадовий оклад працівника I тарифного розряду?

Переглядів: 1048

Роботодавець, незважаючи на згоду та бажання працівника, не бере його на роботу офіціантом за станом здоров’я. Чи правомірні дії роботодавця?

Переглядів: 774

У період дії воєнного стану не застосовуються норми КЗпП України щодо скорочення тривалості роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів.

Переглядів: 912

На час дії воєнного стану встановлено новий порядок надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати.

Переглядів: 1177