На сьогодні робота у вихідні дні може компенсуватися, як і до війни: працівникові надають інший день відпочинку або оплачують фактично відпрацьовані години у грошовій формі у подвійному розмірі.
Чи може бабуся, яка офіційно працює на роботі, взяти відпустку для догляду за онукою до досягнення нею трирічного віку, якщо мати та батько дитини є підприємцями ІІІ групи?
Чимало українців під час воєнного стану виїхали за межі України. І у тих, хто не може працювати віддалено, постає питання: як звільнитися за власним бажанням з роботи, якщо не можеш особисто приїхати в офіс написати заяву?
Чим слід керуватися у питанні бронювання працівників? Де можливе бронювання? Як приймається рішення? Кого заборонено бронювати? Який алгоритм бронювання? Які типові помилки під час бронювання?
Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці має вагоме значення для належної реалізації кожною людиною конституційного права на працю.
Пенсійний фонд України розглянув питання щодо надання допомоги по вагітності та пологах особі, яка виконує роботи за договором цивільно-правового характеру.
Працівник відсутній на роботі понад чотири місяці підряд та інформації про причини такої відсутності нема. Як його звільняти або взагалі неможна звільняти?
У Верховній Раді зареєстровано законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Верховна Рада України ухвалила у першому читанні євроінтеграційний законопроект «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності в сфері колективно-договірної діяльності».
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама