Нове місце роботи часто супроводжується запитаннями про право на відпустку. Чи можна взяти кілька днів відпочинку одразу після працевлаштування? Чи потрібно обов’язково відпрацювати шість місяців? Як діяти, якщо виникли сімейні обставини, а відпустка потрібна вже зараз?

Переглядів: 626

Період догляду за малолітньою дитиною має важливе значення для майбутньої пенсії. Законодавством передбачено зарахування цього періоду як до страхового стажу, так і за певних умов до пільгового стажу, що впливає на право виходу на пенсію на пільгових умовах. Але є нюанси.

Переглядів: 622

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який пропонує відновити норми щодо особливостей обліку робочого часу та часу відпочинку, які були призупинені після запровадження воєнного стану.

Переглядів: 616

Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні, якщо залишилися дні за 2023 рік?

Переглядів: 558

Законодавство визначає певні умови надання щорічної відпустки для працівника, якого нещодавно прийняли на роботу. З’ясуємо, що саме передбачено такими умовами та наскільки вони є обов’язковими для роботодавця.

Переглядів: 564

Якщо роботодавець не забезпечив необхідну кількість робочих місць для осіб з інвалідністю, він зобов’язаний самостійно визначити суму внеску та сплатити її до бюджету.

Переглядів: 552

Чи обов’язково зберігати паперову трудову книжку після переходу на електронну?

Переглядів: 626

Працівника прийняли на роботу 25.07.2024 на умовах сумісництва з неповним робочим днем по 2 години з понеділка по п’ятницю. Він подав заяву про надання йому щорічної відпустки повної тривалості з 12.08.2024 на 24 календарні дні. Чи зобов’язаний роботодавець надати йому таку відпустку і яким чином її оплачувати?

Переглядів: 569

З 26 січня 2026 року змінилися правила надання пільг для донорів крові та її компонентів.

Переглядів: 740

Учасники бойових дій в Україні мають низку гарантованих державою трудових прав, пільг та соціальних привілеїв, закріплених у Кодексі законів про працю та профільних законах.

Переглядів: 684

Гнучкий режим робочого часу ≠ трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Ці два поняття є абсолютно різними і не пов’язаними один з одним.

Переглядів: 524

У якому розмірі роботодавці мають сплачувати єдиний соціальний внесок, щоб працівникам зарахували період роботи до страхового стажу?

Переглядів: 667

Що змінюється і чому це важливо для трудових спорів?

Переглядів: 698

Фахівцям, які працюють із кадровим обліком та соціальними виплатами, варто звернути увагу на нові підходи до електронних трудових книжок.

Переглядів: 1005

2 серпня 2026 року набуде чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу», який значно спрощує підтвердження трудового стажу для ВПО та осіб, які втратили документи через війну та окупацію.

Переглядів: 601

Довідки ОК-5 та ОК-7 — містять індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, але мають свої особливості.

Переглядів: 662

Як правильно визначити вид трудового договору з неповнолітнім, який навчається за денною формою навчання: як за основним місцем роботи чи за сумісництвом?

Переглядів: 571

Кого з працівників можна забронювати? Який алгоритм дій роботодавця для бронювання працівників і коли бронь анулюється?

Переглядів: 747

Як роботодавцю не програти справу щодо звільнення за прогул?

Переглядів: 718

Чи має право працівник на не використану за минулі роки щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері?

Переглядів: 721