Які гарантії і компенсації має працівник при переведенні його на роботу в іншу місцевість під час війни?

Переглядів: 625

Міністерство економіки надало роз’яснення щодо порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час війни.

Переглядів: 1269

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення українських свят».

Переглядів: 1057

Мінекономіки вказало на відсутність норм, які обмежують вибір основного місця роботи та сумісництва.

Переглядів: 1073

Роз’яснення Держпраці.

Переглядів: 770

Розширено програму компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій безробітних.

Переглядів: 673

Призупинення дії трудового договору та мобілізація.

Переглядів: 841

Роботодавець повинен включати до графіка відпусток внутрішніх і зовнішніх сумісників.

Переглядів: 1365

У цій статті ми розглянемо процес найму та роль сторітелінгу у ньому.

Переглядів: 1042

Як оплачують надурочну роботу працівнику-фрілансеру?

Переглядів: 570

Працівник має основне та два місця роботи за сумісництвом. Як нарахувати та оплатити лікарняний за всіма місцями роботи з 1-го дня тимчасової непрацездатності?

Переглядів: 1929

Якщо є потреба змінити істотні умови праці (наприклад, режим роботи) за який період часу необхідно повідомити працівників?

Переглядів: 694

Яка відповідальність за звільнення жінки з ініціативи роботодавця, у період перебування її у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Переглядів: 944

На підприємстві з ініціативи роботодавця встановлено режим неповного робочого часу. Чи можна одночасно оголосити простій? Як у такому разі оплачувати працю працівників: 2/3 від посадового окладу чи 2/3 від посадового окладу з урахуванням відпрацьованого часу?

Переглядів: 774

Нюанси звільнення працівника за станом здоров’я.

Переглядів: 606

З 1 січня 2023 року набула чинності постанова КМУ, якою серед іншого внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням. З’ясуймо, що саме змінилося.

Переглядів: 870

Що робити з працівником, котрий протягом тривалого часу не з’являється на робочому місці та не виходить на зв’язок?

Переглядів: 1075

Нагадаємо, які основні вимоги встановлює трудове законодавство при прийнятті працівника на роботу.

Переглядів: 1248

Порядок звільнення працівників у зв'язку зі скороченням штату.

Переглядів: 875

Чи можна кваліфікувати відсутність електроенергії за таких умов, як форс-мажор, який спричиняє вимушений простій працівника і чи впливе це на його заробітну плату?

Переглядів: 848