Працівник під час призупинення дії трудового договору працевлаштувався на інше підприємство і йому зробили запис про прийняття на основне місце роботи. Як зробити запис про звільнення такого працівника в трудовій книжці? Чи може інспектор відділу кадрів виправити невірний запис і трудовій книжці, зроблений іншим роботодавцем?

Переглядів: 548

Які штатні одиниці не враховуються під час розрахунку середньооблікової кількості працівників для визначення нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю?

Переглядів: 592

Відпустка «авансом»: право, обов’язок чи кадровий компроміс?

Переглядів: 696

Покарали без доказів: чому суд скасував дві догани роботодавця?

Переглядів: 528

Кабмін оновив Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Зміни і суттєво змінюють практичну роботу роботодавців із військовим обліком.

Переглядів: 1202

Під час внутрішньої перевірки підприємства виявлено, що до трудової книжки працівника внесено запис про професію, яка не відповідає Класифікатору професій. Як виправити ситуацію?

Переглядів: 449

Співробітник виїхав і вже 5 місяців не з’являється на роботі. При цьому він періодично виходить на зв’язок у месенджерах, але жодних заяв не надсилає і пояснювати причини відсутності відмовляється. Чи можна припинити з ним трудовий договір за п. 8³ ст. 36 КЗпП України (відсутність понад 4 місяці)?

Переглядів: 592

Нове місце роботи часто супроводжується запитаннями про право на відпустку. Чи можна взяти кілька днів відпочинку одразу після працевлаштування? Чи потрібно обов’язково відпрацювати шість місяців? Як діяти, якщо виникли сімейні обставини, а відпустка потрібна вже зараз?

Переглядів: 582

Період догляду за малолітньою дитиною має важливе значення для майбутньої пенсії. Законодавством передбачено зарахування цього періоду як до страхового стажу, так і за певних умов до пільгового стажу, що впливає на право виходу на пенсію на пільгових умовах. Але є нюанси.

Переглядів: 568

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який пропонує відновити норми щодо особливостей обліку робочого часу та часу відпочинку, які були призупинені після запровадження воєнного стану.

Переглядів: 550

Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні, якщо залишилися дні за 2023 рік?

Переглядів: 526

Законодавство визначає певні умови надання щорічної відпустки для працівника, якого нещодавно прийняли на роботу. З’ясуємо, що саме передбачено такими умовами та наскільки вони є обов’язковими для роботодавця.

Переглядів: 491

Якщо роботодавець не забезпечив необхідну кількість робочих місць для осіб з інвалідністю, він зобов’язаний самостійно визначити суму внеску та сплатити її до бюджету.

Переглядів: 513

Чи обов’язково зберігати паперову трудову книжку після переходу на електронну?

Переглядів: 575

Працівника прийняли на роботу 25.07.2024 на умовах сумісництва з неповним робочим днем по 2 години з понеділка по п’ятницю. Він подав заяву про надання йому щорічної відпустки повної тривалості з 12.08.2024 на 24 календарні дні. Чи зобов’язаний роботодавець надати йому таку відпустку і яким чином її оплачувати?

Переглядів: 529

З 26 січня 2026 року змінилися правила надання пільг для донорів крові та її компонентів.

Переглядів: 687

Учасники бойових дій в Україні мають низку гарантованих державою трудових прав, пільг та соціальних привілеїв, закріплених у Кодексі законів про працю та профільних законах.

Переглядів: 630

Гнучкий режим робочого часу ≠ трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Ці два поняття є абсолютно різними і не пов’язаними один з одним.

Переглядів: 477

У якому розмірі роботодавці мають сплачувати єдиний соціальний внесок, щоб працівникам зарахували період роботи до страхового стажу?

Переглядів: 617

Що змінюється і чому це важливо для трудових спорів?

Переглядів: 654