Відмінено звіт за формою № 10-ПОІ до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю та внесено зміни до ведення обліку трудової діяльності в електронній формі.

Переглядів: 1285

В Україні або в окремих її місцевостях, де введено воєнний стан, військове командування разом із військовими адміністраціями можуть самостійно або із залученням органів виконавчої влади залучати працездатних осіб до суспільно корисних робіт.

Переглядів: 870

На період дії воєнного стану норми статті 65 КЗпП не застосовуються.

Переглядів: 1146

У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати.

Переглядів: 950

Порядок перерахунку пенсій пенсіонерам, які продовжують працювати.

Переглядів: 736

Особливості організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у роботодавця.

Переглядів: 1035

Який порядок укладення трудового договору з сезонним (тимчасовим) працівником на виконання сезонної роботи?

Переглядів: 693

З 1 січня 2023 року діє нова редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Новою редакцією дещо змінено порядок призначення допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Розглянемо основні кроки оновленого алгоритму призначення лікарняних і декретних у 2023 році.

Переглядів: 1064

Особливості виплати компенсацій при звільненні за невикористані відпустки деяким категоріям працівників.

Переглядів: 729

Спрощений режим може на добровільних засадах застосовуватися у відносинах між працівниками та роботодавцями, які мають право на його використання.

Переглядів: 501

Внутрішньо переміщена особа у 2022 році використала 90 днів відпустки без збереження заробітної плати відповідно до частини 4 статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX. Чи має вона право на таку відпустку у 2023 році?

Переглядів: 929

Суб’єкти господарювання, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов’язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників.

Переглядів: 844

Редакція журналу «КАДРОВИК.UA» запитала в чат-бота GPT, які функції кадровика та ейчара він міг би взяти на себе. Відповідь штучного інтелекту була дещо передбачуваною, але результати спроби видалися цікавими.

Переглядів: 959

Трудова дисципліна — це сукупність, правових норм, що регулюють внутрішній трудовий розпорядок і встановлюють трудові права та обов’язки сторін трудового договору, а також заохочення за успіхи в роботі та відповідальність за умисне невиконання трудових обов’язків.

Переглядів: 815

Професійний стандарт — це документ, що втілює сучасний підхід до розвитку професії у молодіжній сфері та містить вимоги до професійних компетентностей фахівця, його освіти, кваліфікації та професійного розвитку.

Переглядів: 700

Набрала чинності постанова КМУ «Про затвердження Порядку проведення особами, уповноваженими правлінням Пенсійного фонду України, перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності». Що треба знати роботодавцям?

Переглядів: 838

Чи правомірні дії роботодавця щодо скорочення тривалості відпустки особі з інвалідністю під час дії воєнного стану?

Переглядів: 690

Аналіз судової практики з питань звільнення працівників на підставі Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Переглядів: 893

Чи виключається із розрахункового періоду для нарахування лікарняних місяць, якщо в цьому місяці застрахована особа перебувала у відпустці без збереження заробітної плати лише частину місяця?

Переглядів: 498

Роз’яснює Держпраці.

Переглядів: 594