| 07.04.2026 |
Наближається одне з найбільших християнських свят — Великдень, який завжди припадає на неділю. Тож керівники ухвалюють своїм рішенням надання працівникам додаткового вихідного на понеділок. А якщо такий додатковий вихідний надається в період щорічної відпустки працівника, продовжується на цей день щорічна відпустка чи ні? |
Переглядів: 148 |
Далі |
|
|
| 07.04.2026 |
Нагадаємо, що на сьогодні, всі застраховані особи повинні оцифрувати (подати скановані копії) документи про трудову діяльність та інші підтвердні документи до 10.06.2026 року. |
Переглядів: 140 |
Далі |
|
|
| 07.04.2026 |
Хто має подавати дані про стаж у першу чергу та чи обов’язково це робити пенсіонерам? Який пріоритет подання відомостей про трудову діяльність до ПФУ? |
Переглядів: 133 |
Далі |
|
|
| 07.04.2026 |
Чи буде 13 квітня 2026 року, понеділок після Великодня (12 квітня), вихідним днем? |
Переглядів: 137 |
Далі |
|
|
| 07.04.2026 |
Сьогодні кордони між робочими обов’язками стають все більш розмитими. Через це працівники дедалі частіше отримують завдання, які лише частково стосуються їхньої посади або взагалі виходять за її рамки. У таких ситуаціях легко розгубитися: хочеться не підвести команду, але й не брати на себе більше, ніж реально можна виконати якісно. |
Переглядів: 128 |
Далі |
|
|
| 06.04.2026 |
10 червня 2026 року завершується п’ятирічний перехідний період для впровадження електронних трудових книжок. |
Переглядів: 429 |
Далі |
|
|
| 06.04.2026 |
Кабінет Міністрів України на засіданні 1 квітня 2026 року затвердив Порядок зарахування роботодавцями виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. |
Переглядів: 252 |
Далі |
|
|
| 06.04.2026 |
Уряд схвалив експериментальний проєкт для врегулювання трудових відносин працівників з роботодавцями на ТОТ і територіях активних бойових дій. |
Переглядів: 143 |
Далі |
|
|
| 06.04.2026 |
З 1 квітня 2026 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування». |
Переглядів: 236 |
Далі |
|
|
| 06.04.2026 |
Багато хто продовжує працювати і після виходу на пенсію. Закон України «Про відпустки» передбачає особливі умови для працюючих пенсіонерів. |
Переглядів: 207 |
Далі |
|
|
| 02.04.2026 |
Працевлаштування таких осіб передбачає низку додаткових вікових обмежень і заборон. |
Переглядів: 302 |
Далі |
|
|
| 02.04.2026 |
Працівник оформив щорічну відпустку, але у зв’язку з виробничою потребою керівник хоче скасувати відпустку без згоди працівника. Чи має він право це зробити? |
Переглядів: 294 |
Далі |
|
|
| 02.04.2026 |
Повномасштабна війна змусила тисячі компаній релокуватись у безпечні регіони. Разом із бізнесом часто постає питання переведення працівників в іншу місцевість. Розкладаємо по поличках. |
Переглядів: 254 |
Далі |
|
|
| 02.04.2026 |
В Україні роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників, які є людьми з інвалідністю. Це стосується і ветеранів й ветеранок з інвалідністю, які повертаються на свої робочі місця. |
Переглядів: 260 |
Далі |
|
|
| 02.04.2026 |
Процедура засвідчення справжності підпису має важливе значення для забезпечення юридичної достовірності документів. Вона гарантує, що підпис належить саме тій особі, яка заявляє про свою волю. Потреба засвідчення може виникнути, коли необхідно подати заяву, документи до установи, оформити дозвіл. |
Переглядів: 303 |
Далі |
|
|
| 01.04.2026 |
Помилки в кадрових наказах — це не просто «описка», а прямий шлях до судових позовів, виплат за вимушений прогул та перевірок Держпраці. Навіть якщо звільнення було обґрунтованим, процедурний промах може зробити його незаконним в очах суду. |
Переглядів: 368 |
Далі |
|
|
| 01.04.2026 |
Роботодавець видав наказ про зменшення на 25% заробітної плати всім працівникам, що працюють дистанційно. Настільки такі дії роботодавця є законними? |
Переглядів: 287 |
Далі |
|
|
| 01.04.2026 |
Ветерани війни мають низку трудових прав, передбачених законом. На кого саме вони поширюються та що гарантують? |
Переглядів: 305 |
Далі |
|
|
| 01.04.2026 |
Чи обов’язково писати заяву про отримання зарплати через банк, з яким підприємство має зарплатний договір? |
Переглядів: 299 |
Далі |
|
|
| 01.04.2026 |
Офер — це не гарантія комфортної роботи, а лише намір компанії співпрацювати на визначених умовах. Перш ніж прийняти остаточне рішення, важливо переконатися, що задекларовані домовленості відповідають реальності. Зібрали ключові моменти, які варто перевірити ще до першого робочого дня, щоб ваші очікування збіглися із реальністю.
|
Переглядів: 276 |
Далі |
|
|
|