Чи може підприємство втратити статус критично важливого, якщо звільняється військовозобов’язаний працівник (який не мав броні), унаслідок чого буде завищений установлений для підприємства ліміт бронювання?

Переглядів: 108

Попри те, що законодавство визначає індивідуальну програму реабілітації (ІПР) обов’язковою для виконання підприємствами, сам працівник має право відмовитися від надання цього документа. Як виконати вимоги законодавства і водночас не порушити права працівника?

Переглядів: 107

Чи можна надати працівниці щорічну відпустку з наступного дня після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами? Чи зараховується відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами при обчисленні стажу на щорічну відпустку?

Переглядів: 97

Роботодавець повідомив працівників про зміну режиму роботи. Одну з працівниць новий режим не влаштовував, тому вона вирішила звільнитися. Чи правомірними були дії роботодавця?

Переглядів: 97

У трудових відносинах конфлікти — не рідкість: звільнення, затримка заробітної плати, зміна умов праці чи непорозуміння в колективі. Але не кожен спір потрібно вирішувати через суд. Сьогодні існує дієвий інструмент — трудова медіація.

Переглядів: 95

На підставі чого вносяться результати звіряння до журналу перевірок ТЦК та СП?

Переглядів: 202

Після звільнення з військової служби працівник повинен приступити до роботи за попереднім місцем праці. Перш ніж приступити до роботи, він має виконати ряд організаційних дій.

Переглядів: 161

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом став ефективним інструментом для легалізації гнучкої зайнятості за КЗпП. Як кадровику правильно організувати такий формат роботи?

Переглядів: 121

Кабінет Міністрів України змінив підхід до порядку виплати окремих видів державної допомоги сім’ям із дітьми.

Переглядів: 110

Сформовано рейтинг 50 найкращих роботодавців України. Цього року церемонія пройшла вшосте, а дослідження стало найбільшим за всю історію рейтингу.

Переглядів: 162

У Держпраці пояснили, як діяти роботодавцю, якщо назва посади у штатному розписі відсутня у Класифікаторі професій ДК 003:2010.

Переглядів: 239

Багато роботодавців вважають табель обліку робочого часу головним документом для фіксації нез’явлення на роботі. Проте судова практика диктує суворі правила, і помилка у процедурі може коштувати компанії судових позовів та виплат за вимушений прогул.

Переглядів: 182

Чи може підприємство взяти на посаду мобілізованого працівника іншого робітника на підставі цивільно-правового договору?

Переглядів: 196

Наводимо перелік типових порушень, які найчастіше стають підставою для звернення інспекторів до роботодавця.

Переглядів: 229

Державна служба України з питань праці надала роз’яснення щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Переглядів: 182

Там, де корпоративне право перетинається з трудовим, виникають нюанси та помилки, які коштують дорого. Розберемо 8 найпоширеніших ситуацій із практики про трудові відносини і директора ТОВ.

Переглядів: 249

Верховний Суд сформував важливу правову позицію щодо звільнення працівника у період тимчасової непрацездатності.

Переглядів: 233

Працівникам та роботодавцям було дано п’ять років для оцифрування трудових книжок.

Переглядів: 229

Оновлений функціонал працює для працівників, яких уже забронювали на 45 днів, щоб урегулювати їх статус. Якщо облікові дані вже виправлені в цей період, підприємство може одразу подати заяву про продовження бронювання — без анулювання попереднього статусу.

Переглядів: 202

8 травня 2026 року відбулася презентація цифрової системи «Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій», яка має стати ключовим інструментом розвитку ринку праці, професійної освіти та кадрового планування в Україні.

Переглядів: 256