Відсутність зв’язку з працівниками, які тривалий час не з’являються на роботі, — досить поширене явище. Але ситуація з працівником-«привидом» є доволі складною, оскільки помилка в процедурі звільнення може призвести до поновлення особи на роботі через суд та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу. З’ясуємо, як діяти роботодавцю в такій ситуації задля уникнення ризиків.

Переглядів: 157

Чи включається мобілізований працівник до розрахунку середньої зарплати при подачі документів для підтвердження критичності підприємства?

Переглядів: 129

Якої тривалості надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці працівникові з ненормованим робочим днем?

Переглядів: 99

Дотримання вимог охорони праці — це не лише питання нормативної відповідності, а насамперед умова збереження життя, здоров’я та працездатності персоналу. Однак мають місце порушення охорони праці.

Переглядів: 91

Коли робота залежить від погоди або пори року, звичайний контракт не завжди зручний. Підготували для вас чек-лист: які роботи вважаються сезонними, на який термін укладається договір та як правильно звільнити працівника після завершення сезону.

Переглядів: 117

Працівниця взяла щорічну основну відпустку на 8 календарних днів з 11 грудня до 18 грудня 2025 року та соціальну відпустку на 10 календарних днів як матері, яка має двох дітей віком до 15 років з 19 грудня до 28 грудня 2025 року. Але після видання наказу про надання відпустки з 10 грудня 2025 року працівниця захворіла і з 10 грудня до 18 грудня 2025 року їй видано листок непрацездатності. Які дії кадровика в цій ситуації?

Переглядів: 180

Практика трудових спорів вкотре підтверджує: формальне «ми запропонували вакансії» більше не працює.

Переглядів: 160

Чи «згорає» соціальна відпустка, якщо її не використати вчасно? Розбираємося в нормах законодавства.

Переглядів: 161

Помилка у визначенні останнього робочого дня при строковому договорі може коштувати компанії судових спорів або небажаного «пожиттєвого» співробітника.

Переглядів: 163

Який термін дії довідки про донацію крові? Чи можливо приєднати інший день відпочинку до відпустки? Чи може роботодавець йому відмовити, якщо з моменту донації минув 1 рік?

Переглядів: 174

Наближається одне з найбільших християнських свят — Великдень, який завжди припадає на неділю. Тож керівники ухвалюють своїм рішенням надання працівникам додаткового вихідного на понеділок. А якщо такий додатковий вихідний надається в період щорічної відпустки працівника, продовжується на цей день щорічна відпустка чи ні?

Переглядів: 262

Нагадаємо, що на сьогодні, всі застраховані особи повинні оцифрувати (подати скановані копії) документи про трудову діяльність та інші підтвердні документи до 10.06.2026 року.

Переглядів: 245

Хто має подавати дані про стаж у першу чергу та чи обов’язково це робити пенсіонерам? Який пріоритет подання відомостей про трудову діяльність до ПФУ?

Переглядів: 214

Чи буде 13 квітня 2026 року, понеділок після Великодня (12 квітня), вихідним днем?

Переглядів: 237

Сьогодні кордони між робочими обов’язками стають все більш розмитими. Через це працівники дедалі частіше отримують завдання, які лише частково стосуються їхньої посади або взагалі виходять за її рамки. У таких ситуаціях легко розгубитися: хочеться не підвести команду, але й не брати на себе більше, ніж реально можна виконати якісно.

Переглядів: 231

10 червня 2026 року завершується п’ятирічний перехідний період для впровадження електронних трудових книжок.

Переглядів: 542

Кабінет Міністрів України на засіданні 1 квітня 2026 року затвердив Порядок зарахування роботодавцями виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Переглядів: 361

Уряд схвалив експериментальний проєкт для врегулювання трудових відносин працівників з роботодавцями на ТОТ і територіях активних бойових дій.

Переглядів: 201

З 1 квітня 2026 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування».

Переглядів: 331

Багато хто продовжує працювати і після виходу на пенсію. Закон України «Про відпустки» передбачає особливі умови для працюючих пенсіонерів.

Переглядів: 298