Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Реклама
Новости / В мире
03.07.2013
Самые популярные причины провала на собеседовании
За неудачный поиск работы большинство украинцев винят только себя, ведь не всегда удается успешно самопрезентоваться на собеседовании, но жалуются соискатели также на работодателей и HR-специалистов.
Просмотров: 10370
Далее
02.07.2013
«Праздник всегда с ними», или Какие страны больше всего отдыхают
Какой русский не любит отдыхать? Эксперты подсчитали, что в 2013 году Россия оказалась самой «ленивой» страной: она заняла первое место по количеству нерабочих дней. Больше всего государственных праздников, считающихся выходными, оказалось в Аргентине — местные жители отмечают их 19 раз в году. А вот по количеству дней рабочего отпуска Россию обгоняет только Бразилия — там можно отдохнуть 30 дней.
Просмотров: 15371
Далее
01.07.2013
HR-директор Google: большая часть стандартных собеседований — бесполезная трата времени
В Google, наверное, анализируют большее количество данных, чем в любой другой компании на планете. На процессах подбора персонала и управления человеческими ресурсами это тоже отражается: все методы и практики тщательно изучены и проанализированы. Гений в области найма и рекрутинга глава HR-департамента Google Лазло Бок в своем недавнем интервью The New York Times рассказал, что собеседование в традиционном понимании этого слова, результаты тестов и средний балл диплома не так важны, как это многим кажется.
Просмотров: 11585
Далее
01.07.2013
Нематериальная мотивация для IT-шников
Программисты сегодня — самые востребованные и самые необходимые работники. Они почти единственные, у кого постоянно и всегда существенно растут зарплаты, и кто при любых кризисах остается востребованным на рынке. Но зарплатный рост не безграничен. Чем же может удивить такого специалиста работодатель, если ресурсы для материальной мотивации исчерпаны?
Просмотров: 13199
Далее
01.07.2013
Как пережить потерю работы?
Еще совсем недавно вы трудились в родной компании и были вполне уверены в завтрашнем дне, но так случилось, что работу вы потеряли. Независимо от причин произошедшего отчаиваться не стоит. Хотя, конечно, моментально взять себя в руки непросто…
Просмотров: 8017
Далее
26.06.2013
«Живущий на колесах», или Подбираем персонал для командировок
Поговорка, ставшая офисной народной мудростью, гласит: «тише едешь — больше командировочных». Такой подход сотрудников к командировкам требует от боссов радикального пересмотра и персоны путешественника, и особенностей его контроля.
Просмотров: 8303
Далее
26.06.2013
«Расскажите о ваших карьерных планах». Что ответить рекрутеру?
Одна из главных ошибок, которую допускают соискатели, отвечая на вопрос о карьерных планах, заключается в следующем. Соискатель акцентирует внимание на собственных интересах, а не на интересах компании, и отвечает недостаточно конкретно.
Просмотров: 9428
Далее
25.06.2013
«Ленивый» руководитель, или Не вмешивайтесь в дела сотрудников
Хотите работать пару часов в день, ни в чем себе не отказывать и все успевать? Герой рассказа — генеральный директор — научился справляться с задачами за считанные часы, но решил, что становится все ленивее. Прав ли «ленивый» руководитель, и чему стоит у него поучиться?
Просмотров: 10313
Далее
25.06.2013
Работа с приметами
Вряд ли вы найдете офис, в котором свободно разгуливают черные коты, фланируют женщины с пустыми ведрами, а на всех столах стоят солонки, которые так и норовят опрокинуться. За отсутствием таких явных примет работники вынуждены придумывать новые, которые помогают им избежать проблем и наделяют повседневную рутину сакральным смыслом.
Просмотров: 12391
Далее
25.06.2013
Как улучшить резюме, чтобы вас чаще приглашали на собеседования
Практически у каждого бывало так, что, отправив резюме в какую-то компанию, вы не получаете ни ответа, ни привета. Вроде все при вас: и опыт, и образование, и навыки, но приглашений на собеседование так и не поступает. Что делать в такой ситуации? Как быть? Предлагаем вам ознакомиться с некоторыми уловками, которые помогут привлечь больше внимания именно к вашему резюме.
Просмотров: 8800
Далее
21.06.2013
Смешные выдержки из резюме
Для того чтобы привлечь внимание работодателей, кандидаты идут на любые ухищрения в своих рекламных объявлениях. Рекрутены подготовили подборку выдержек из резюме соискателей.
Просмотров: 15314
Далее
21.06.2013
Типология генеральных директоров
Не претендуя на истину в последней инстанции, мы предлагаем собственную типологию генеральных директоров, которую вы наверняка сможете расширить и дополнить.
Просмотров: 8438
Далее
21.06.2013
Будут ли вас когда-нибудь воспринимать всерьез?
Ваши ладони потеют. Вы запинаетесь на каждом слове. Вам кажется, что люди не слышат то, что вы пытаетесь сказать. Вы смотрите на людей, сидящих за столом переговоров: все они старше вас, и по возрасту, и по должности. Вы сомневаетесь, что вас когда-нибудь будут воспринимать всерьез. Звучит знакомо? Если да, то вы — один из многих, у кого наблюдается то, что мы называем «комплекс седины». Под комплексом седины мы подразумеваем неподконтрольное состояние испуга в присутствии вышестоящих руководителей.
Просмотров: 10739
Далее
20.06.2013
10 причин уйти из интернета
10 причин начать выпутываться из социальных сетей и избавляться от блог-зависимости.
Просмотров: 9226
Далее
20.06.2013
Как отдыхать на работе с пользой для работы?
Как порой бывает: рабочий процесс замедляется, и, как ни пытайся, не то что гениальную идею родить не удается, но даже простое дело становится не по плечу. Баста, пора отдыхать!
Просмотров: 9835
Далее
19.06.2013
Как наладить коммуникации между отделами компании
«Не отстроенные коммуникации — главное препятствие на пути достижения целей организации» — этот постулат воспринимается боссами как необходимость отстраивать собственное общение с подчиненными. На практике же недопонимание между подразделениями приносит компании не меньше проблем.
Просмотров: 16960
Далее
19.06.2013
Три шага к управлению энергией, чтобы не «сгореть» на работе
Это утром вы полны сил. К вечеру, спустя восемь часов «сворачивания гор» с перерывами на кофе, вы истощены и способны только на гневное шипение. Осторожно, с такими экспериментами над собой вам грозит выгорание! Простой способ управлять личной энергией — в материале.
Просмотров: 8483
Далее
18.06.2013
Какие карьерные советы дают люди в возрасте 70–100 лет?
Что хотят рассказать о карьере молодому поколению люди, дожившие до 70–100 лет? Каждый из них прошел свой путь, делал ошибки, одерживал победы… А теперь, проанализировав свой опыт, они могут поделиться ценными выводами, к которым стоит прислушаться.
Просмотров: 9405
Далее
17.06.2013
Слова, особенно влияющие на восприятие
За какими словами следует награда — согласие, симпатия, принятие? Какие именно слова побуждают наших собеседников наказывать нас — отказом, несогласием, отвержением? Существует обратная связь между словами и внутренним настроем. Именно он влияет на неосознанный выбор слов. Попробуем отнестись к выбору слов осознанно. Тем самым мы повлияем не только на собеседников, но и на себя. Научившись говорить позитивно для вовлечения других, мы формируем и свой позитивный настрой. Рассмотрим десять словесных приемов вовлечения.
Просмотров: 10964
Далее
17.06.2013
20 советов выпускникам вузов
Издание Business Insider подготовило топ-20 советов молодым дипломированным специалистам.
Просмотров: 7152
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.