22.09.2009 |
Умение читать между строк — редкое качество. Но нынешнему менеджеру по персоналу без него не обойтись.
|
Переглядів: 10976 |
Далі |
|
|
22.09.2009 |
Вы когда-нибудь задавались вопросом, почему человек радуется и огорчается, бывает счастливым и расстроенным?! Кажется, чего проще — получил заработную плату и неожиданную премию от начальника за хорошую работу — и рад. А почему? Что такого происходит внутри нас? Множество ученых проделало огромную работу, прежде чем стало возможным разобраться в биохимических и нейробиологических аспектах наших эмоций.
|
Переглядів: 9534 |
Далі |
|
|
22.09.2009 |
Экономический кризис породил множество нечестных способов зарабатывания денег, в том числе и на рынке труда. И рассчитаны они на людей, которые, оставшись без работы, ищут любые возможности для трудоустройства, теряя при этом бдительность, а порой и здравый смысл. Безысходностью и отчаянием соискателей пользуются мошенники, умело выманивающие деньги якобы за трудоустройство. Сегодня мы хотим рассказать о наиболее часто встречающихся способах мошенничества, чтобы предостеречь соискателей от обмана.
|
Переглядів: 10140 |
Далі |
|
|
21.09.2009 |
Методы материальной мотивации не всегда эффективны. Гораздо более продуктивно использовать те виды влияния, которые подвигнут сотрудников добровольно принять точку зрения руководства и пересмотреть свою. Ведь важно не заставлять человека решать поставленные перед ним задачи, а мотивировать его к тому, чтобы он делал это сам.
|
Переглядів: 12372 |
Далі |
|
|
21.09.2009 |
Во многих случаях мы предпочитаем вести себя так, чтобы другие люди одобрили наше поведение, высоко его оценили. Любой человек в определенных обстоятельствах может усомниться в собственной успешности и нуждаться во внешней поддержке. Такие ситуации могут встречаться и в процессе обучения, и в работе, поэтому человеку, обучающему других или управляющему их деятельностью, важно уметь выражать позитивное признание. Конструктивное одобрение передает партнеру информацию в каждом из четырех основных компонентов сообщения.
|
Переглядів: 10017 |
Далі |
|
|
21.09.2009 |
Поскольку сохранение места в компании очень важно сегодня для каждого работающего человека, мне бы хотелось посвятить эту публикацию именно советам о том, как работать хорошо — чтобы вообще работать. Найти хорошее место для себя — только полдела. Ведь еще необходимо зарекомендовать себя как ответственного и полезного для фирмы сотрудника, которого приняли не зря, и которого не грех повышать в качестве поощрения за его успехи. А ведь оказывается, что хорошо трудиться и быть ценным работником достаточно просто. |
Переглядів: 10052 |
Далі |
|
|
21.09.2009 |
Выявить степень лояльности сотрудника к организации по его поведению поможет экспресс-опросник. Если его заполнят несколько человек, то профиль лояльности в компании будет более точным. Однако, как показывает многолетний опыт, даже в случае привлечения единственного эксперта достоверность результатов достаточно высока (если он не испытывает личной неприязни к тому, кого он оценивает).
|
Переглядів: 12836 |
Далі |
|
|
21.09.2009 |
Вы знаете очень много умных слов, но не уверены, что их все нужно произносить на собеседовании. Как не засыпать рекрутера терминологией и показать, что вы действительно ориентируетесь в вопросе?
|
Переглядів: 9016 |
Далі |
|
|
18.09.2009 |
Любой руководитель со временем начинает осознавать, что помимо передовых технологий и современного оборудования огромное значение для эффективности компании имеет человеческий фактор. Добросовестные, инициативные, исполнительные работники лояльны к компании, и именно в таких людях любая организация всегда испытывает недостаток.
|
Переглядів: 16098 |
Далі |
|
|
18.09.2009 |
Современные женщины демонстрируют чудеса трудолюбия и строят головокружительные карьеры. Но в топ-менеджменте мировых компаний прекрасных дам по-прежнему единицы. Не значит ли это, что женщины менее эффективны, чем мужчины? Или просто в обществе, управляемом мужчинами, женщины заведомо не смогут высоко взлететь?
|
Переглядів: 8559 |
Далі |
|
|
18.09.2009 |
Психологи и социологи уже не раз доказывали, что привлекательные люди зарабатывают больше. Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с ситуацией, когда именно внешность помогала благоприятно разрешить проблемы в профессиональной сфере.
В условиях кризиса не стоит пренебрегать таким немаловажным критерием строительства карьеры, как внешний вид. Правда, стоит помнить, что это оружие может не только спасти, но и погубить работника, каким бы профессионалом он не был.
|
Переглядів: 10072 |
Далі |
|
|
18.09.2009 |
Очень часто знакомство с работодателем начинается с телефонного разговора, который может закончиться как приглашением на собеседование, так и вежливым прощанием. Реакция рекрутера при этом зависит не столько от того, что кандидат говорит, сколько от того, как он это делает. Умение произвести хорошее впечатление по телефону необходимо не только для первого разговора — нередко оно является обязательным профессиональным навыком. Как же нужно общаться по телефону, чтобы разговор продолжился?
|
Переглядів: 8976 |
Далі |
|
|
17.09.2009 |
В любом коллективе обязательно складываются свои традиции и ритуалы. От того, управляет ли этими процессами руководство и как оно это делает, зависит многое. Чествование «ударника труда» может оказаться сильным мотивирующим мероприятием, а может превратиться в банальные посиделки, заканчивающиеся «пьяными» сплетнями.
|
Переглядів: 17916 |
Далі |
|
|
17.09.2009 |
Большинство людей верят в удачу. Мы не расстаемся с талисманами, носим «счастливые» рубашки и совершаем свои собственные маленькие ритуалы перед какими-нибудь ответственными мероприятиями. Боясь спугнуть удачу, мы ни за что не станем проходить под лестницей-стремянкой и приходим в ужас, когда разбивается зеркало...
|
Переглядів: 9192 |
Далі |
|
|
17.09.2009 |
Вы перестали получать удовольствие от работы, чувствуете, что больше не развиваетесь, потеряли мотивацию. Не спешите увольняться, лучше перейдите в другой отдел.
|
Переглядів: 12004 |
Далі |
|
|
17.09.2009 |
Недавний опрос, проведенный Исследовательским центром портала SuperJob, показал, что более трети украинских компаний проводят два собеседования с соискателем, 21% — ограничиваются одним, а 17% работодателей практикуют четыре и больше встреч с потенциальными кандидатами. При этом подавляющее большинство опрошенных соискателей готовы терпеливо ходить на все собеседования, сколько бы их ни было…
|
Переглядів: 8805 |
Далі |
|
|
16.09.2009 |
Энергетические или эмоциональные вампиры… иногда складывается впечатление, что речь идет о какой-то не чистой силе, которая сосет из нормальных людей кровь, «питается чужой кровью»… Но идет ли на самом деле речь о чем-то сверхъестественном, как нам это не редко преподносит массовая информация, или здесь орудуют самые обычные люди, которые сами не живут и не дают жить спокойно другим?
|
Переглядів: 24886 |
Далі |
|
|
16.09.2009 |
Спустя год после начала кризиса проявляется кадровая расстановка сил. Мы отранжировали профессии в соответствии с долей их представителей, потерявших работу. Год назад мы составляли рейтинг пострадавших профессий. Сейчас ситуация изменилась: из прошлогоднего топа в сегодняшний вошли лишь 5 из 10.
|
Переглядів: 11319 |
Далі |
|
|
16.09.2009 |
Встречают по одежке — это правда. При устройстве на работу «одежкой» соискателя оказывается резюме. Как скроить его так, чтобы порадовать глаз работодателя… и получить приглашение на собеседование?
|
Переглядів: 9125 |
Далі |
|
|
15.09.2009 |
Опрос менеджеров разных стран выявил три основные составляющие привлекательной работы. Во-первых, это известность, успешность и престижность компании, во-вторых, — возможности для самореализации. Зарплата и прочие материальные стимулы заняли лишь третье место среди менеджерских предпочтений.
|
Переглядів: 9903 |
Далі |
|
|
|