21.03.2019 |
Как сделать, чтобы очередь из соискателей таяла на глазах, а коллеги перестали ходить на работу с удовольствием?
Продолжаем рассказывать об этом в новом списке вредных советов для HR и руководителей. |
Переглядів: 2738 |
Далі |
|
|
21.03.2019 |
Выпускник престижной американской бизнес-школы отправил резюме в три технологических гиганта и от каждого получил приглашение на собеседование. Он поделился своими впечатлениями.
|
Переглядів: 2923 |
Далі |
|
|
20.03.2019 |
Американский финансовый холдинг JPMorgan Chase разработал новую методику для проведения собеседований и стажировки кандидатов на работу. |
Переглядів: 1528 |
Далі |
|
|
19.03.2019 |
Несколько наиболее популярных проблем, присущих внедрению бренда работодателя (с точки зрения функции управления персоналом). |
Переглядів: 1547 |
Далі |
|
|
19.03.2019 |
Шведская железная дорога примет на работу человека, единственное требование к которому — вовремя приходить и уходить с работы. |
Переглядів: 1701 |
Далі |
|
|
18.03.2019 |
Типові помилки у роботі HR- та PR-відділів, які нівелюють результати роботи один одного (незалежно від масштабу компанії та сфери її діяльності). |
Переглядів: 1736 |
Далі |
|
|
18.03.2019 |
Источники поиска персонала, которые можно было еще вчера назвать классическими и эффективными, к сожалению, уже не дают необходимого своевременного результата. |
Переглядів: 1487 |
Далі |
|
|
15.03.2019 |
Расскажем об управлении внутриорганизационной карьерой, то есть в рамках одной компании. |
Переглядів: 2594 |
Далі |
|
|
15.03.2019 |
Нарцисс важен любой компании, если она стремится убедить окружающих в своей уникальности и в своем величии. |
Переглядів: 2223 |
Далі |
|
|
14.03.2019 |
Временные специалисты давно востребованы на рынке труда, так как их привлечение имеет ряд плюсов для работодателя, да и соискателям подобный опыт тоже может быть весьма полезен. |
Переглядів: 1763 |
Далі |
|
|
13.03.2019 |
Еще недавно позиция большинства руководителей была однозначна — незаменимых людей нет. Но времена изменились, а с ними — и политика в отношении сотрудников. Теперь в битве за таланты выиграют те, кто сможет не только понять, почему человек уходит, но и удержать его в компании. |
Переглядів: 1990 |
Далі |
|
|
13.03.2019 |
Еще лет 10–15 назад такой вопрос даже не возник бы. |
Переглядів: 3024 |
Далі |
|
|
12.03.2019 |
Особенности найма персонала через социальные сети. |
Переглядів: 1810 |
Далі |
|
|
12.03.2019 |
Как кандидатам реагировать на необычные вопросы, которые задают топ-менеджеры и рекрутеры компаний на собеседовании? |
Переглядів: 11805 |
Далі |
|
|
11.03.2019 |
Если несколько лет назад совет про «приведите в порядок свою страницу в ФБ» смотрелся чем-то свежим и вызывал двоякое ощущение, то теперь уже только совсем наивному не верится — работодатель следит за вами и видит все. |
Переглядів: 2177 |
Далі |
|
|
11.03.2019 |
Вы думали, что умники выглядят по-другому? А вот и нет. |
Переглядів: 4089 |
Далі |
|
|
07.03.2019 |
В чем особенность людей, принадлежащих к поколению Z? |
Переглядів: 1918 |
Далі |
|
|
07.03.2019 |
На совещаниях корпоративные нытики, как правило, молчат и кивают головой. А потом рассказывают, какие идиоты их окружают и как они мешают делать дело. |
Переглядів: 2100 |
Далі |
|
|
06.03.2019 |
Аргументы в пользу взрослых сотрудников. |
Переглядів: 2130 |
Далі |
|
|
06.03.2019 |
Как оставаться желанным рекрутером? |
Переглядів: 5911 |
Далі |
|
|
|