Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
 
Реклама
Новости / В мире
26.01.2017
Свидание с рекрутером: чего на самом деле ждет хороший работодатель
На что рекрутер на самом деле обращает внимание на собеседовании.
Просмотров: 1603
Далее
25.01.2017
Как вы теряете нужных кандидатов
Как обычный работодатель буквально отталкивает от себя таких нужных ему кандидатов.
Просмотров: 1256
Далее
25.01.2017
Что делать, если вы умнее своего начальника
Хорошо, когда вы работаете под началом прекрасного руководителя — человека, который вызывает у вас уважение и может многому вас научить. Но что если ваш начальник не так уж эффективен на своем посту? Как быть, если вы обладаете более высокой квалификацией и более развитыми навыками? Стоит ли поднимать шум или лучше сидеть тише воды, ниже травы? И как добиваться нужных результатов, чтобы босс при этом не потерял лицо?
Просмотров: 1146
Далее
24.01.2017
Может ли психолог быть эйчаром?
Обращаюсь к психологам, которые подумывают об HR-карьере. И хочу сказать им, что быть эйчаром и психологом одновременно — невозможно. И это надо четко понимать.
Просмотров: 2329
Далее
24.01.2017
8 советов тем, чья репутация испорчена сплетнями
Какие шаги следует предпринять тому, кто оказался в такой неприятной ситуации?
Просмотров: 1159
Далее
23.01.2017
11 фильмов, которые учат создавать гениальные стартапы
Кино о бизнесе — это не руководство к действию, но почерпнуть полезные идеи из него можно.
Просмотров: 1267
Далее
23.01.2017
Работодатель, от которого стоит бежать без оглядки
На что обращать внимание на первых этапах общения с работодателем? Как распознать работодателя, сотрудничество с которым принесет проблем больше, чем выгод?
Просмотров: 2691
Далее
20.01.2017
Чему HR-специалисты могут поучиться у маркетологов
HR уже давно вышел за пределы традиционного подхода к управлению персоналом. Какие подходы из маркетинга могут взять на вооружение HR-специалисты? Четыре маркетинговые стратегии, которые улучшат HR-стратегии компании.
Просмотров: 1498
Далее
20.01.2017
Как успевать больше в новом году
Новый год начинается с планов. Мы попросили Александра Трофимова, который каждый день ставит задачи 30 инженерам в «Лаборатории Касперского», рассказать о том, как начать вести обычный список дел и не сломаться в первую же неделю.
Просмотров: 961
Далее
19.01.2017
Рекрутинг на виробництві — нові виклики або що робити?
З якими «сюрпризами» на ринку праці мали справу рекрутери виробничих компаній?
Просмотров: 1206
Далее
19.01.2017
Чек-лист: 7 вещей, которые надо сделать перед собеседованием
Интервью пройдет гладко и без волнений, если уделить полчаса подготовке. Наш чек-лист поможет в этом.
Просмотров: 1974
Далее
18.01.2017
Какие вызовы стоят перед HR-рынком в 2017 году
HR-директора ведущих компаний выделили ключевые проблемы в сфере управления персоналом, с которыми сталкиваются компании, и поделились планами на 2017 год.
Просмотров: 1706
Далее
18.01.2017
Как на самом деле правильно реагировать на критику
На одном из своих тренингов Джек Кенфилд (один из авторов фильма «Секрет») показал на примере, как и почему мы с вами реагируем на критику.
Просмотров: 1165
Далее
17.01.2017
Мифы про аутплейсмент, или Как красиво увольнять сотрудников
В практике работы с персоналом рано или поздно каждый HR-менеджер, линейный руководитель или собственник бизнеса сталкивается с необходимостью уволить сотрудника, иногда даже не одного.
Просмотров: 1947
Далее
17.01.2017
Из кого состоит почти каждый офисный коллектив
По наблюдениям кадровиков, в любом коллективе найдется «завхоз», «денди» и «самодур». А главное — каждый уверен, что именно на нем уж точно держится вся компания.
Просмотров: 1837
Далее
16.01.2017
10 историй о коротких собеседованиях, на которых что-то пошло не так
Часто жизнь подкидывает нам сюжеты, которым позавидуют голливудские сценаристы. Даже, казалось бы, такое обычное дело, как собеседование, бывает неожиданным и забавным.
Просмотров: 2019
Далее
13.01.2017
Как находить лучших специалистов: советы работодателям
Как сделаться более желанным работодателем, чем все прочие?
Просмотров: 1224
Далее
13.01.2017
3 вещи, которые можно обсудить с шефом (вместо того чтобы дуться)
Ведь руководитель, при всех его достоинствах, не умеет читать мысли.
Просмотров: 1743
Далее
12.01.2017
5 простых способов поощрения сотрудников
Хорошо начинать год с приятных новостей. Полагаем, в любой компании найдутся сотрудники, отлично проявившие себя в ушедшем году. И, если на бонусы и подарки у компании не хватило денег, может, стоит поощрить их одним из пяти способов — недорого, но душевно.
Просмотров: 2314
Далее
12.01.2017
Все на новенького, или Как руководителю завоевать признание коллектива
Смена руководителя — всегда стресс не только для тех сотрудников, которых это напрямую касается, но и для компании в целом.
Просмотров: 1639
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 |    Вперед


Реклама
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.