Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
 
Реклама
Новости / В мире
25.06.2013
«Ленивый» руководитель, или Не вмешивайтесь в дела сотрудников
Хотите работать пару часов в день, ни в чем себе не отказывать и все успевать? Герой рассказа — генеральный директор — научился справляться с задачами за считанные часы, но решил, что становится все ленивее. Прав ли «ленивый» руководитель, и чему стоит у него поучиться?
Просмотров: 10475
Далее
25.06.2013
Работа с приметами
Вряд ли вы найдете офис, в котором свободно разгуливают черные коты, фланируют женщины с пустыми ведрами, а на всех столах стоят солонки, которые так и норовят опрокинуться. За отсутствием таких явных примет работники вынуждены придумывать новые, которые помогают им избежать проблем и наделяют повседневную рутину сакральным смыслом.
Просмотров: 12724
Далее
25.06.2013
Как улучшить резюме, чтобы вас чаще приглашали на собеседования
Практически у каждого бывало так, что, отправив резюме в какую-то компанию, вы не получаете ни ответа, ни привета. Вроде все при вас: и опыт, и образование, и навыки, но приглашений на собеседование так и не поступает. Что делать в такой ситуации? Как быть? Предлагаем вам ознакомиться с некоторыми уловками, которые помогут привлечь больше внимания именно к вашему резюме.
Просмотров: 9095
Далее
21.06.2013
Смешные выдержки из резюме
Для того чтобы привлечь внимание работодателей, кандидаты идут на любые ухищрения в своих рекламных объявлениях. Рекрутены подготовили подборку выдержек из резюме соискателей.
Просмотров: 15824
Далее
21.06.2013
Типология генеральных директоров
Не претендуя на истину в последней инстанции, мы предлагаем собственную типологию генеральных директоров, которую вы наверняка сможете расширить и дополнить.
Просмотров: 8580
Далее
21.06.2013
Будут ли вас когда-нибудь воспринимать всерьез?
Ваши ладони потеют. Вы запинаетесь на каждом слове. Вам кажется, что люди не слышат то, что вы пытаетесь сказать. Вы смотрите на людей, сидящих за столом переговоров: все они старше вас, и по возрасту, и по должности. Вы сомневаетесь, что вас когда-нибудь будут воспринимать всерьез. Звучит знакомо? Если да, то вы — один из многих, у кого наблюдается то, что мы называем «комплекс седины». Под комплексом седины мы подразумеваем неподконтрольное состояние испуга в присутствии вышестоящих руководителей.
Просмотров: 11161
Далее
20.06.2013
10 причин уйти из интернета
10 причин начать выпутываться из социальных сетей и избавляться от блог-зависимости.
Просмотров: 9417
Далее
20.06.2013
Как отдыхать на работе с пользой для работы?
Как порой бывает: рабочий процесс замедляется, и, как ни пытайся, не то что гениальную идею родить не удается, но даже простое дело становится не по плечу. Баста, пора отдыхать!
Просмотров: 10047
Далее
19.06.2013
Как наладить коммуникации между отделами компании
«Не отстроенные коммуникации — главное препятствие на пути достижения целей организации» — этот постулат воспринимается боссами как необходимость отстраивать собственное общение с подчиненными. На практике же недопонимание между подразделениями приносит компании не меньше проблем.
Просмотров: 18090
Далее
19.06.2013
Три шага к управлению энергией, чтобы не «сгореть» на работе
Это утром вы полны сил. К вечеру, спустя восемь часов «сворачивания гор» с перерывами на кофе, вы истощены и способны только на гневное шипение. Осторожно, с такими экспериментами над собой вам грозит выгорание! Простой способ управлять личной энергией — в материале.
Просмотров: 8668
Далее
18.06.2013
Какие карьерные советы дают люди в возрасте 70–100 лет?
Что хотят рассказать о карьере молодому поколению люди, дожившие до 70–100 лет? Каждый из них прошел свой путь, делал ошибки, одерживал победы… А теперь, проанализировав свой опыт, они могут поделиться ценными выводами, к которым стоит прислушаться.
Просмотров: 9597
Далее
17.06.2013
Слова, особенно влияющие на восприятие
За какими словами следует награда — согласие, симпатия, принятие? Какие именно слова побуждают наших собеседников наказывать нас — отказом, несогласием, отвержением? Существует обратная связь между словами и внутренним настроем. Именно он влияет на неосознанный выбор слов. Попробуем отнестись к выбору слов осознанно. Тем самым мы повлияем не только на собеседников, но и на себя. Научившись говорить позитивно для вовлечения других, мы формируем и свой позитивный настрой. Рассмотрим десять словесных приемов вовлечения.
Просмотров: 11188
Далее
17.06.2013
20 советов выпускникам вузов
Издание Business Insider подготовило топ-20 советов молодым дипломированным специалистам.
Просмотров: 7433
Далее
14.06.2013
Можно ли обойти летний дресс-код без ущерба для карьеры?
На улице уже жара, поэтому соответствовать летнему дресс-коду — задача не из простых. Как это сделать, чтобы совместить модные тенденции и удержаться в рамках делового стиля?
Просмотров: 10368
Далее
13.06.2013
10 принципов каждого знака зодиака :)
10 принципов, которыми руководствуются люди, принадлежащие к тому или иному знаку зодиака…
Просмотров: 15742
Далее
13.06.2013
Мотивация на лень?
Эта статья — о том, как можно создать НТМ (новую типологию мотивации). Кажется (и в статье будет предпринята попытка это доказать), что мотивация — это не столько психологический, сколько физиологический феномен, что много мотивации — так же вредно, как и ее отсутствие, что есть некий оптимум мотивации, и за него не стоит заходить.
Просмотров: 13913
Далее
13.06.2013
Как умным людям перестать делать глупые ошибки
Обнаружение ошибки — первый шаг на пути к избавлению от нее. Методы когнитивной терапии успешно помогают людям избавляться от рутинных, повседневных эмоциональных ошибок, сбивающих с толку самых здравомыслящих людей. Когнитивная терапия основана на методах логического анализа. Она заставляет нас эффективно использовать мощь человеческого разума для построения непротиворечивых логических конструкций, а не для поиска оправданий. В наших силах выработать новые привычки, куда более здоровые и полезные, чем старые.
Просмотров: 10456
Далее
13.06.2013
Вычислена степень опасности соцсетей для карьеры
Всем известно, что опрометчивый публичный пост в Facebook или ВКонтакте может аукнуться отказом при попытке устроиться на работу в серьезную компанию.
Просмотров: 7097
Далее
12.06.2013
Должен ли хороший руководитель вызывать симпатию у подчиненных?
Есть мнение, что настоящий лидер отнюдь не должен всем нравиться — напротив, он достигает гораздо лучших результатов, если действует через страх, а не через симпатию (еще Макиавелли считал эту теорию верной). Авторы книги How to Be Exceptional: Drive Leadership Success By Magnifying Your Strengths Джон Зенгер и Джозеф Фолкман изучили манеру руководства более 50 тысяч лидеров и пришли к выводу, что всего один из примерно 2000 может достичь успеха, если он не нравится подчиненным.
Просмотров: 10881
Далее
12.06.2013
«Гонка вознаграждений», или 7 способов преодоления денежного психоза
Как, Иванов получает больше вас? Да он же ничего не делает! Только вчера пришел — и уже замгенерального! Какая несправедливость! Или это банальная зависть? Предлагаем 7 способов преодоления денежного психоза и рецепт, как превзойти «Ивановых» и «Петровых».
Просмотров: 9887
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.