Кому от такого сотрудничества больше выгоды — работодателю или все-таки тебе? Давай разбираться вместе!

Переглядів: 3176

Самые распространенные мифы об HR-аналитике.

Переглядів: 1981

Коллеги бесят, клиенты утомляют, от начальства вообще тошнит. Знакомо?

Переглядів: 3336

Поговорим о тех способах увольнения, которыми пользоваться точно не стоит.

Переглядів: 3334

Пять доказанных практикой действий, которые помогут вам открыто и спокойно выслушать критику.

Переглядів: 2658

Представляем одну из последних статей Джоша Берсина, основателя Bersin by Deloitte и одного из самых известных аналитиков и прогнозистов в мире HR.

Переглядів: 2999

Запрещенные выражения в работе с новым поколением.

Переглядів: 4250

Нарциссы не воспринимают критику, не умеют признавать ошибки и извиняться; они однозначны в выводах, гиперчувствительны и закрыты для эмпатии.

Переглядів: 2318

В Нидерландах решили повысить продуктивность компании за счет принудительного сокращения рабочего дня.

Переглядів: 1832

Каждый из нас хоть раз за время работы сталкивался со сливом коммерческой информации сотрудником (возможно, уже бывшим), обычно конкурентам или для извлечения личной выгоды.

Переглядів: 5039

Слово — умным людям, которые проводят опросы, наблюдают, измеряют и знают по теме все.

Переглядів: 2944

С 25 мая 2018 года общий регламент по защите персональных данных стал применяться в обязательном порядке.

Переглядів: 2070

У самых разных компаний может возникнуть необходимость изменить своих сотрудников. Зачем это нужно? Без изменения людей обычно невозможно изменить бизнес.

Переглядів: 1933

Яких помилок найчастіше припускаються ейчари?

Переглядів: 1731

Рассмотрим наиболее распространенные способы борьбы с ними.

Переглядів: 1957

Лучший способ мотивировать сотрудников — бонусы и льготы.

Переглядів: 2419

Как общаться с пассивно-агрессивным руководителем?

Переглядів: 1679

Как выбрать наиболее компетентного и продуктивного кандидата?

Переглядів: 2989

Командообразование может не дать вам тех результатов, на которые вы рассчитывали, просто потому, что вы пытаетесь работать не с командой, а с… племенем! Объясняем, в чем разница.

Переглядів: 2211

HR в организации — это стратег и агент изменений. Динамичная среда требует от компаний умения быстро меняться.

Переглядів: 1935