Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
 
Реклама
Новости / В мире
03.10.2013
А вы — полезный кандидат?
«Какую пользу вы принесете нашей компании?» — этот вопрос соискатели по праву считают одним из самых неприятных. Это все равно что услышать в свой адрес: зачем ты нам нужен? Однако умный кандидат, отвечая на этот крайне каверзный вопрос, может продемонстрировать свои лучшие качества — и покорить работодателя!
Просмотров: 7773
Далее
02.10.2013
ТИМная карьера: адвокат Гексли и айтишник Джек Лондон
Нелюбимая работа, сорванные контракты, ошибочные расчеты — все это далеко не всегда результат глупости и непрофессионализма, вероятно, вы просто выбрали не ту сферу деятельности. Двигаться в нужном направлении поможет знание своего психологического типа.
Просмотров: 12616
Далее
02.10.2013
Пять способов испортить первое впечатление
Это случилось — вас пригласили на собеседование. Нужно помнить не только правила поведения во время интервью, но и до него. Первое впечатление можно испортить задолго до очной встречи с работодателем.
Просмотров: 7844
Далее
01.10.2013
Проблема найма персонала: как быть, когда предлагаемая зарплата меньше рыночной?
Работодатели, безусловно, сталкиваются с ситуацией, когда предлагаемая кандидату финансовая компенсация труда ниже рыночного уровня. Компании используют различные подходы в решении данного вопроса, и все они чаще всего сводятся к нематериальным ценностям и вознаграждению.
Просмотров: 12368
Далее
01.10.2013
«Дедлайн нам не страшен», или Пять способов перехитрить лень и уложиться в сроки
Это страшное слово «дедлайн»: время сдачи работы неуклонно приближается, а вы еще и не начинали… Перебороть извечную привычку оставлять все на последний момент достаточно просто — есть по крайней мере пять эффективных методов.
Просмотров: 9543
Далее
01.10.2013
Как отвечать на звонок хедхантера
После августовского затишья рынок найма руководителей высшего звена оживает — хедхантеры начинают все чаще звонить кандидатам, предлагая работу. Как избежать репутационных рисков во время такой беседы?
Просмотров: 8367
Далее
30.09.2013
«Шаг вперед, два назад», или Отступление как инструмент успеха
Непрерывное движение по карьерной лестнице встречается редко. Случается, нужно пропустить пролет или задержаться на нижней ступеньке, чтобы потом воспользоваться лифтом и оказаться на верхних этажах одним из первых. Предлагаем пять способов того, как подстегнуть свою карьеру временным отступлением.
Просмотров: 10610
Далее
30.09.2013
Что подразумевают работодатели под соцпакетом
Многие работодатели обещают будущим сотрудникам социальный пакет. Но лишь небольшая их часть раскрывает, что на самом деле в него входит. Безусловно, слово «соцпакет» украсит любую вакансию, но важно понимать, что может скрываться за ним.
Просмотров: 7433
Далее
27.09.2013
Почему соискатели не приходят на собеседование
Рассмотрим достаточно распространенную ситуацию — вы разместили в Интернете вакансию, на нее откликнулся соискатель, вы провели телефонное собеседование, пригласили на встречу и… И кандидат, подтвердивший свою готовность к встрече, на нее не пришел. Что случилось?
Просмотров: 12404
Далее
27.09.2013
Как разговаривать с начальником о трудных вещах
Когда хочется попросить о повышении зарплаты — даже если вы в нем нуждаетесь и заслуживаете его, — люди часто позволяют сомнениям взять верх. Что, если начальник не думает, что вы это заслужили? Что, если ему самому давно не повышали зарплату, и он посчитает вас нытиком?
Просмотров: 11307
Далее
26.09.2013
Графология при приеме на работу: за и против
В большинстве стран мира использование графологии или анализа почерка при приеме на работу распространено мало. Точная статистика отсутствует, но сами графологи говорят, что от 50% до 75% компаний в той или иной мере используют анализ почерка в процессе принятия решения о найме сотрудников. Последнее из известных исследований было проведено в далеком 1991 году. Оно показало, что 91% французских государственных и частных компаний в своей работе использовали графологию.
Просмотров: 12594
Далее
26.09.2013
Откуда появились крылатые выражения
Откуда взялись выражения «дойти до ручки», «козел отпущения», «всыпать по первое число» и другие? Подобные фразы мы часто используем в речи, совсем не задумываясь об их изначальном значении и происхождении. Почему последнее предупреждение именно китайское? Кто такая тихая сапа? И почему успешное дело должно выгореть? Всему есть историческое или лингвистическое объяснение. За каждым оборотом стоит либо значимое событие, либо реалии прошлого, либо вышедшее из употребления значение слова. Итак...
Просмотров: 15188
Далее
26.09.2013
Как пройти рабочее собеседование: каверзные вопросы
Путь на самые серьезные должности выстлан самыми несерьезными вопросами. По крайней мере, такими они могут показаться на первый взгляд. Мы устроили специалистам по подбору персонала допрос с пристрастием, чтобы выяснить, что и зачем они могут у тебя спросить на собеседовании при приеме на работу.
Просмотров: 9299
Далее
25.09.2013
Выбирая тренинг, оцениваем бизнес-тренера
Выбирая тренинг, внимательно изучите предложение и его потенциальную пользу. Чем более обоснованным будет ваш выбор обучающих программ, тем лучше будет результат.
Просмотров: 11135
Далее
25.09.2013
Тест личности :)
(Не)шуточный тест «Дерево личности».
Просмотров: 12786
Далее
25.09.2013
Какую зарплату лучше указать в резюме
Многие соискатели, публикуя свое резюме, сомневаются, какую сумму указать в зарплатных ожиданиях, и стоит ли ее вообще указывать. Давайте разберемся, какую зарплату лучше указать, чтобы достигнуть своей цели.
Просмотров: 8160
Далее
24.09.2013
Лучшие фильмы о работе и офисах
Издание Fastcompany составило рейтинг фильмов, где были показаны очень интересные места работы и необычные офисы. Эти фильмы так или иначе затрагивают темы карьеры, интересной работы, офисной жизни, — компании, офисы и должностные обязанности, показанные там, захватили воображение многих зрителей.
Просмотров: 15891
Далее
24.09.2013
Почему вакансия повторяется?
Вы в поисках работы тщательно мониторите вакансии на порталах и обнаруживаете странную закономерность — некоторые вакансии «живут» на них очень долгое время. И, если поначалу вакансия еще вызывает неподдельный интерес у соискателей, то повисев с полгода — уже только вопросы к компании-работодателю. Один из них — неужели невозможно за полгода закрыть вакансию?
Просмотров: 8403
Далее
23.09.2013
Интересные факты о зарплатах
13 интересных фактов о зарплатах.
Просмотров: 12125
Далее
23.09.2013
Диплом МВА — и горы по плечо?
Окончив университет и успешно проработав какое-то время, часто-густо молодой амбициозный менеджер хочет большего — больше денег, выше должность, лучшую работу… Но конкуренция на рынке персонала довольно серьезная, и чтоб успешно продвигаться к желаемым целям, нужны солидные опыт и знания. Почти половина опрошенных соискателей считает, что для карьерного роста нужна степень МВА.
Просмотров: 10509
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Календарь событий
Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.