02.11.2018 |
Люди склонны интерпретировать поведение и мотивы других неверно — отсюда и возникают трещины в коммуникациях, разочарования и ссоры. Что делать, если обиды мешают вашей карьере? |
Переглядів: 2377 |
Далі |
|
|
02.11.2018 |
Вводить в заблуждение работодателя — плохая идея. Это ясно, как Божий день, и все же иногда возникает соблазн приукрасить действительность. |
Переглядів: 1881 |
Далі |
|
|
01.11.2018 |
Самые популярные причины, почему ваши сотрудники не хотят работать в команде. |
Переглядів: 1632 |
Далі |
|
|
01.11.2018 |
Примите во внимание следующие пять соображений и обеспечьте себя списком рекомендателей, которые существенно увеличивают ваши шансы получить работу. |
Переглядів: 1444 |
Далі |
|
|
31.10.2018 |
Как развить в себе когнитивную гибкость и метанавыки и почему они необходимы топ-менеджерам, а также всем, кто занимается управлением? В этом материале вы найдете советы, как скорректировать устойчивые способы поведения, которые мешают профессиональному успеху, — и они могут пригодиться не только руководителям.
|
Переглядів: 1557 |
Далі |
|
|
31.10.2018 |
Почему мы настолько перегружены? И как нам решить эту вечную проблему? |
Переглядів: 1943 |
Далі |
|
|
30.10.2018 |
Эмоциональный интеллект (EQ) становится одним из важнейших критериев подбора сотрудников, особенно в компаниях, где много внешнего взаимодействия, контактов и коммуникаций. Эксперты утверждают, что вскоре EQ станет одним из самых востребованных рабочих навыков и некоторые из них считают, что он абсолютно необходим рекрутерам. |
Переглядів: 2698 |
Далі |
|
|
30.10.2018 |
Отдельные фразы, действуют на окружающих, как красная тряпка на быка. Что это за фразы? |
Переглядів: 2007 |
Далі |
|
|
29.10.2018 |
Сегодня брендинг работодателя — это не просто дань моде, а жизненная необходимость, если хотите развивать ваш бизнес и привлекать достойных кандидатов вашего рынка. Делая аудит, вы не только определите все недостатки вашей стратегии привлечения талантов, но и разработаете целый список идей, которые уже с завтрашнего дня сможете начать реализовывать. |
Переглядів: 2412 |
Далі |
|
|
26.10.2018 |
Прочитав каждый пункт, полезно оценить положение дел в своей компании и сформулировать ответ на вопрос: «Что нужно изменить?». |
Переглядів: 2695 |
Далі |
|
|
26.10.2018 |
Профессор Дэн Кейбл о важности вдохновляющих историй. |
Переглядів: 3492 |
Далі |
|
|
25.10.2018 |
С тех пор как Google впервые выделил понятие People Analytics, прошло не так уж много времени, но этот подход применяется во всем мире, а прогрессивные работодатели полностью признают его значение для бизнеса. Однако правильно ли мы понимаем роль People Analytics? Давайте разбираться. |
Переглядів: 1812 |
Далі |
|
|
25.10.2018 |
Все люди разные, а начальники тоже люди. Эксперты выяснили, какие яркие представители могут встретиться среди руководителей. Познакомьтесь с портретом каждого! |
Переглядів: 1630 |
Далі |
|
|
24.10.2018 |
Какой метод расчета зарплаты выбрать? Какой дух должен царить в отделе? Стоит ли обучать сотрудников? Как повысить контроль за рабочим процессом? |
Переглядів: 2535 |
Далі |
|
|
23.10.2018 |
О чем следует помнить работодателям, чтобы успешно привлекать таланты в новых условиях? |
Переглядів: 1631 |
Далі |
|
|
22.10.2018 |
Наиболее результативной в данном смысле является модель STAR. Она проста и позволяет выявить главную информацию о кандидате с помощью поведенческих примеров из его предыдущего опыта. |
Переглядів: 2311 |
Далі |
|
|
22.10.2018 |
Давайте вместе посмотрим на вопросы работы и карьеры немного под другим углом. |
Переглядів: 1796 |
Далі |
|
|
19.10.2018 |
Нанятый топ-менеджер может оказаться неэффективным в компании, перехватить бразды правления, и даже уничтожить капитал бизнеса. Как собственнику законно уволить топа, сохранив бизнес? |
Переглядів: 1859 |
Далі |
|
|
19.10.2018 |
Почему часто сотрудники не выполняют поставленные задачи? Как руководителю раскрыть цель задания, чтобы работник с увлечением и энтузиазмом за него принялся? |
Переглядів: 2523 |
Далі |
|
|
18.10.2018 |
Чтобы добраться до ваших лучших потенциальных кандидатов, необходимо найти мир, в котором они живут и работают, войти в него — и пригласить в свой. И это требует от вас создания бренда работодателя, так же как брендинга продуктов и услуг. |
Переглядів: 1650 |
Далі |
|
|
|