05.08.2011 |
Каждому человеку следует поработать в сфере продаж на определенном этапе своей карьеры — и чем раньше, тем лучше.
|
Переглядів: 11891 |
Далі |
|
|
05.08.2011 |
Реклама в поиске, голоса разума и невидимые знаки — какие резюме привлекают внимание работодателей?
|
Переглядів: 14950 |
Далі |
|
|
04.08.2011 |
Существует ряд должностей, к которым предъявляются повышенные требования, например, к руководителю службы безопасности. Особые «запросы», прежде всего личностного характера, существуют и по отношению к сотрудникам так называемого ближнего круга руководителя: личному водителю, личному секретарю и т. п. |
Переглядів: 15097 |
Далі |
|
|
04.08.2011 |
Практически каждый специалист хотя бы раз получал отказ работодателя после интервью. И каждый потом ломал голову, пытаясь понять, что же пошло не так. Какие они, самые распространенные ошибки соискателей?
|
Переглядів: 14142 |
Далі |
|
|
03.08.2011 |
Не секрет, что женщины более эмоциональны и ссорятся чаще, чем мужчины. Они легко выплескивают эмоции, зачастую не заботясь о последствиях. Поэтому считается, что в женском коллективе сложно работать. Так ли это? Как сформировать женскую команду, чтобы в компании было уютно всем: от руководителя до уборщицы?
|
Переглядів: 15609 |
Далі |
|
|
03.08.2011 |
Его называют «болезнью перфекционистов» и «инфарктом души». Ему подвержены люди, работающие в напряженном ритме, — чаще всего менеджеры на ответственных постах. Речь идет о синдроме эмоционального выгорания.
|
Переглядів: 13380 |
Далі |
|
|
03.08.2011 |
«Расскажите немного о себе» — фраза, после которой на собеседовании большинство соискателей теряется. Напрасно — утверждают специалисты. Ведь есть только один способ ответить на просьбу рекрутера неправильно. О нем, и о том, как обернуть ситуацию себе на пользу, специалисты дают несколько советов.
|
Переглядів: 25283 |
Далі |
|
|
02.08.2011 |
Возможности человека весьма широки, это касается и профессиональной сферы. Для большой массы компания организовать мотивацию, способствующую повышению эффективности труда, является самой сложной задачей. Опытному руководителю известно, что лучшие из сотрудников это те, что реально осознают положительность целей и результат своей работы. Стимул и мотивация являются ключевыми условиями эффективности работы, несмотря на сферу бизнеса. Однако создание их индивидуально для каждого из сотрудников задача не из легких.
|
Переглядів: 9968 |
Далі |
|
|
02.08.2011 |
Работайте на совесть и следуйте правилам, изложенным в материале. Не стоит думать, что увольняют только за прогулы или грубое нарушение. Подобные проступки накапливаются и в результате могут стать более серьезным нарушением нежели прогул. |
Переглядів: 14469 |
Далі |
|
|
02.08.2011 |
Переход на новую работу вызывает двоякие чувства. С одной стороны, это энтузиазм: впереди интересные задачи, новый коллектив и заманчивые перспективы. С другой стороны, это стресс и сомнения: справлюсь ли я со своими обязанностями, насколько гармонично впишусь в коллектив, удастся ли наладить отношения с руководством? Статус новичка требует недюжинных дипломатических способностей, терпения и умения принимать взвешенные решения. Вознаграждением служит расширение профессиональных горизонтов и новые возможности для карьерного роста.
|
Переглядів: 15970 |
Далі |
|
|
01.08.2011 |
В условиях ограниченности бюджетов и дефицита квалифицированного персонала российский бизнес использует различные схемы для того, чтобы привлечь и удержать ценные кадры. Частой становится практика «приведи друга». |
Переглядів: 9373 |
Далі |
|
|
01.08.2011 |
Рассмотрим вкратце основные компоненты стиля поведения и деятельности человека, характеризующие психологический портрет личности, исходя из основной идеи психологии управления: плохо относиться к человеку — невыгодно.
|
Переглядів: 24339 |
Далі |
|
|
01.08.2011 |
О пользе физических упражнений написано столько книг, статей и заметок, что если их все собрать вместе, то, только перелистывая страницу за страницей в течение всей своей «книжной» жизни, вполне можно накачать мощные бицепсы. Шутки — шутками, а ведь многие из нас довольно часто заканчивают свои занятия спортом сразу же после прочтения очередной статьи о пользе зарядки...
|
Переглядів: 9626 |
Далі |
|
|
01.08.2011 |
Когда мы занимаемся поиском работы, успех во многом зависит от наших знаний, умений, способностей и талантов. Однако стоит только приступить непосредственно к исполнению трудовых обязанностей, как на первый план выходит необходимость максимально быстрой интеграции в корпоративную культуру выбранной вами компании. То, насколько вы разделяете общие цели и задачи, умеете установить контакт с коллегами, работать в команде становится важнейшим фактором успешной карьеры.
|
Переглядів: 8349 |
Далі |
|
|
29.07.2011 |
Опыт показывает, что в процессе выбора компании кандидат при прочих равных условиях отдает предпочтение наиболее комфортному в его понимании офису. Офисная жизнь имеет свои основополагающие законы. Несмотря на всю разницу корпоративных культур, масштабов компаний, специфики бизнеса существуют пять столпов, на которых зиждется жизнедеятельность каждого офиса.
|
Переглядів: 9632 |
Далі |
|
|
29.07.2011 |
Сложность в том, что необходимые первому лицу качества кандидат может продемонстрировать только в директорском кресле…
|
Переглядів: 9992 |
Далі |
|
|
29.07.2011 |
Это новая позиция или старое место? Каков режим работы? и др. |
Переглядів: 11965 |
Далі |
|
|
28.07.2011 |
Лояльность — благожелательное, корректное, уважительное отношение к кому-нибудь или чему-нибудь, соблюдение существующих правил, норм, предписаний даже при несогласии с ними. Для чего нужна лояльность, почему ее нужно добиваться от подчиненных и в чем ее можно измерить?
|
Переглядів: 11382 |
Далі |
|
|
28.07.2011 |
Доказать начальнику, что его подчиненный достоин лучшего, — задача не из легких. Для подчиненного. Мы выбрали семь эффективных способов, при помощи которых можно мастерски провалить эту задачу.
|
Переглядів: 15864 |
Далі |
|
|
28.07.2011 |
Пару дней назад вы нежились на морском берегу или в вечерней истоме перелистывали любимую книжку, вдыхая чистый сельских воздух, а сегодня с ужасом осознаете, что вот-вот «грянет» первый рабочий день, к которому вы совершенно не готовы. Как влиться в рабочий режим без ущерба для здоровья физического и психического?
|
Переглядів: 12690 |
Далі |
|
|
|