Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
 
Реклама
Новости / В мире
17.07.2006
Intel увольняет 1000 менеджеров
Компания Intel объявила о сокращении 1000 сотрудников в связи с реструктуризацией компании. Причем увольнению подлежат не рядовые сотрудники, а менеджеры из большинства офисов Intel по всему миру.
Просмотров: 10033
Далее
14.07.2006
Штраф в один доллар
Наказание подчиненных — не самая приятная функция для руководителя. Но, чтобы сотрудники трудились добросовестно, менеджеры вынуждены от случая к случаю пускать в дело кнут или хотя бы легкий прутик.
Просмотров: 7733
Далее
13.07.2006
Крайние меры
Неспособность принять адекватные меры в отношении сотрудников, плохо справляющихся с работой, может негативно сказаться на энтузиазме остального персонала. Таковы данные нового исследования, проведенного в США компанией Sirota Survey Intelligence.
Просмотров: 10058
Далее
13.07.2006
Кошмары офисного быта
Отчитывая своих коллег за неаккуратное обращение с офисным имуществом, Дон Бенджамин (Don Benjamin) от души смеется. Взять, к примеру, электрический дырокол, который, когда его открыли, осыпал всех вокруг душем из конфетти: «Я до вечера снимал с себя эти проклятые бумажки», — говорит он.
Просмотров: 7607
Далее
12.07.2006
Эта уникальная профессия «менеджер»
Раньше в детстве все хотели стать космонавтами или пожарными, а становились инженерами. Теперь кем хотят, тем и становятся. То есть менеджерами.
Просмотров: 10142
Далее
12.07.2006
О пользе и вреде «саббатических» отпусков
Летом сотрудники стремятся в отпуск: море, солнце, пляжи привлекают возможностью получить все или почти все радости жизни за две недели. Однако иногда служащим нужны не две недели, а два месяца или даже больше: не по болезни или беременности, а для саморазвития.
Просмотров: 9191
Далее
12.07.2006
На дресс-коде сэкономят десятки миллионов долларов
Уже в самое ближайшее время атмосфера внутри правительственных учреждений в Гонконге станет намного менее официальной — правительство мегаполиса предложило чиновникам добровольно отказаться от ношения в офисе галстуков и пиджаков.
Просмотров: 7942
Далее
11.07.2006
Web-сайт компании как инструмент подбора персонала
Сегодня практически у каждой компании есть web-сайт. Как правило, его посещают большое число пользователей, поэтому web-сайт служит прежде всего средством маркетинга. Однако web-сайт также можно использовать как мощный инструмент подбора персонала.
Просмотров: 8254
Далее
11.07.2006
Сколько вы платите своим сотрудникам?
В какую фирму люди идут работать охотнее? Правильно, в ту, где платят больше. Правда, если платить каждому сотруднику оклад CEO Microsoft, то недолго и разориться. С другой стороны, если сотрудникам не платить вовсе, то они почему-то пропадают… Причем уже неважно, заболели ли они от недоедания или просто подались искать лучшей доли.
Просмотров: 8308
Далее
11.07.2006
Синдром хронической усталости
С развитием технократической цивилизации и все большим отчуждением человека от природы растет и плата людей за тягу к комфортному существованию. Появились «болезни нездоровых помещений», «болезни от пыли городов», «промышленные дети» и многое другое, в том числе и синдром хронической усталости.
Просмотров: 7876
Далее
11.07.2006
Как стать отличным рекрутером. От других
Состояние рынка труда в наши дни, называемое не иначе, как «Война за таланты», в равной степени касается и самих «воинов», т.е. рекрутеров.
Просмотров: 8189
Далее
10.07.2006
Девять советов офисному работнику
Вы работаете не на заводе, а в офисе, но со временем забываете, какое это счастье, и работать не хотите даже за столом. Нижеприведенные советы помогут вам сохранить место и расположение начальства.
Просмотров: 7745
Далее
10.07.2006
Как заставить работника работать
Почти все или, по крайней мере, многие человеческие потребности можно свести к нескольким основным группам. Причем пока потребность остается неудовлетворенной, она действует как мотивирующий фактор; как только она удовлетворяется, в действие вступает следующая, так сказать, более высокая потребность. Вот они, от низших к высшим.
Просмотров: 9220
Далее
10.07.2006
Число новых рабочих мест в США в июне ниже прогнозов
Число занятых в экономике США без учета сельскохозяйственного сектора выросло в июне 2006 года на 121 тысячу человек.
Просмотров: 9815
Далее
07.07.2006
Мотивация достижений для сотрудников call-центра
Независимо от рода деятельности компании, сотрудники call-центров (или, как их часто называют в специализированной литературе, агенты) являются связующим звеном с клиентом. Мотивация этой группы персонала — необходимое условие высокого уровня обслуживания заказчиков.
Просмотров: 8885
Далее
06.07.2006
А говорят, что деньги не пахнут...
По заказу сотрудников таможенной службы США учеными из Университета Мичигана был создан специальный сенсор, который сможет обнаруживать деньги по запаху
Просмотров: 7481
Далее
06.07.2006
Управление персоналом в условиях кризиса
Применительно к бизнесу кризис – это период нестабильности, ситуация, когда надвигаются серьезные перемены. При этом результат перемен может быть как крайне неблагоприятный, так и положительный. Но однозначно, что любой кризис представляет собой угрозу выживанию предприятия.
Просмотров: 12333
Далее
06.07.2006
Лучший начальник — бывший военный
По данным исследования рекрутинговой компании Korn/Ferry International, эксвоенные на посту высших менеджеров стабильно обеспечивают акционерам более высокий доход, чем гражданские руководители.
Просмотров: 8459
Далее
05.07.2006
Менеджеры по персоналу назвали плюсы летнего трудоустройства
Вчера в Москве состоялась встреча работников кадровых подразделений крупнейших компаний России. В центре обсуждения оказались особенности поиска сотрудников в летний период. По статистике, в это время наблюдается стабильный спад трудовой активности. Сотрудники разъезжаются в отпуска, а поиск «замены» превращается для кадровиков в настоящую пытку. Именно поэтому HR-менеджеры рекомендуют соискателям не рассматривать летний период исключительно как время для отдыха. Ведь в июле и августе шансы найти высокооплачиваемую работу и закрепиться на новом месте очень высоки.
Просмотров: 7849
Далее
04.07.2006
Чтобы выбрать подходящего работника, нужно плеснуть ему в лицо стакан воды
По мере того, как конкуренция в бизнесе набирает обороты, работодатели все чаще прибегают к так называемым «стрессовым собеседованиям», призванным помочь им выбрать наиболее подходящего работника. Менеджеры по кадрам кричат на кандидатов, обливают их водой, оскорбляют и задают вопросы интимного характера.
Просмотров: 8371
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 |    Вперед


Реклама
Реклама
Издания для профессионалов
Календарь событий
Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.