Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
 
Реклама
Новости / В мире
12.04.2016
7 критических ошибок кадровых агентств
Сначала кадровые агентства яростно сражаются за клиентов, а потом делают все, чтобы от них избавиться — и у них отлично получается! Но как им это удается?! Рассказывают работодатели.
Просмотров: 1694
Далее
12.04.2016
10 психологических уловок, которые помогут склонить на свою сторону самого упрямого собеседника
Говоря по правде, со многими людьми невероятно сложно иметь дело, потому что зачастую мы не знаем, как их переубедить. Мы изо всех сил пытаемся склонить их на свою сторону, уговариваем, убеждаем в чем-то очень важном или просто стараемся удержать от неправильного решения. Однако ничего не помогает!
Просмотров: 3156
Далее
11.04.2016
Какие вызовы стоят перед компаниями в сфере HR на развивающихся рынках
Результаты недавних глобальных исследований ведущих консалтинговых компаний вызывают беспокойство: только 27% руководителей высшего звена считают, что их компании готовы к современным кадровым вызовам. Человеческий потенциал может стать ключевым фактором для развития организаций — более важным, чем капитал или технологии.
Просмотров: 1436
Далее
11.04.2016
Тайм-менеджмент работает не для всех и не всегда
Регулярно появляются десятки книг, авторы которых делятся секретами успешного тайм-менеджмента, а читатели активно применяют все рекомендации и делятся своими отзывами, как та или иная система помогла им воплотить их цели. Но если ничего не получилось? В таких случаях, как правило, винят самого человека — значит, плохо старался, сдался, едва начав, не было мотивации и т. д. Но на самом деле все не так просто, и у каждого из нас — разные «ключи» к продуктивности.
Просмотров: 1745
Далее
08.04.2016
15 проблем подбора. Памятка для эйчаров и руководителей
Подбор зашел в тупик, да там и остался? Понять, что не так, и как все это лечить, поможет статья-памятка. В ней кратко описана каждая проблема и что с ней делать.
Просмотров: 2300
Далее
08.04.2016
Грубейшие ошибки, которых следует избегать путешественникам
Одни и те же слова, жесты или поступки в разных странах порой имеют прямо противоположное значение. Привычные вещи, на которые дома обычно не обращаешь внимания, могут восприниматься как проявление грубости и невоспитанности, а иногда вовсе считаются оскорбительными и даже противозаконными. Чтобы избежать невольных ошибок, эксперты советуют путешественникам внимательнее относиться к обычаям и традициям других народов.
Просмотров: 1773
Далее
07.04.2016
Как правильно ругать подчиненных: пошаговое руководство
Один из главных инструментов руководителя — обратная связь. Если работа сделана хорошо — человека надо похвалить. Если плохо — надо покритиковать. И с тем и с другим есть проблемы.
Просмотров: 3214
Далее
06.04.2016
Как вести рекрутмент-страницу в Facebook: 8 советов
Чем полезна такая страничка, стоит ли тратить на нее время? И сложно ли это? Рассказываем кратко и без воды: 5 преимуществ и 7 правил — чтобы все получилось.
Просмотров: 2277
Далее
06.04.2016
Формула успешного собеседования
Формула успешного собеседования заключена в трех этапах. На каждом этапе действуют свои правила и принципы. Зная эти правила, вы легко разберетесь, как правильно пройти собеседование, и получите предложение о работе.
Просмотров: 2133
Далее
05.04.2016
10 правил цивилизованного увольнения сотрудников
Как расстаться с неэффективным и ненадежным работником так, чтобы отстоять интересы своей компании и не потерять к себе уважение?
Просмотров: 2360
Далее
05.04.2016
Какие страхи и ошибки мешают получить повышение зарплаты
Финансовый вопрос испортил не одну сотню рабочих взаимоотношений. Многие просто не решаются на такой шаг, как разговор с боссом и обсуждение зарплаты. В одном из опросов соискатели признались, что им проще найти новую работу на большую зарплату, чем «выпросить» повышение. Попробуем разобраться, что мешает сотрудникам добиваться повышения зарплаты.
Просмотров: 1548
Далее
04.04.2016
Как топ-менеджеру найти идеального ассистента
Найти хорошего персонального ассистента непросто, несмотря на то, что кандидатов на эту должность много. На что следует обратить внимание при выборе «идеального ассистента»?
Просмотров: 1574
Далее
04.04.2016
15 правил переговоров при найме на работу
Существуют стратегии, тактики и правила, которые помогут вам решить ряд проблем, возникающих во время переговоров с работодателями. Приведем 15 из них.
Просмотров: 2197
Далее
01.04.2016
Как озадачить подчиненного: пошаговое руководство
Менеджмент — это работа чужими руками. Главное занятие руководителя — раздача заданий и поручений с последующей проверкой, что и как сделано. Но на самом деле задания выполняются работниками далеко не все и не всегда. Почему подчиненные не выполняют заданий руководителя?
Просмотров: 2559
Далее
01.04.2016
Сильные стороны в резюме
Представим, что 20 резюме на одну и ту же должность написано людьми со схожим опытом работы. Кого выберут? Того, кто обладает хотя бы мало-мальским преимуществом или того, чье фото больше понравится работодателю?
Просмотров: 3297
Далее
31.03.2016
HR-стратегия для «чайников»
Какого HRM не хватает компаниям для полного счастья? Просто о сложном.
Просмотров: 2129
Далее
31.03.2016
Смс-шутки и приколы на 1 апреля
1 апреля традиционно празднуется День смеха или День дурака. Какие смс-шутки и приколы предлагают к первому апреля пользователи Интернета?
Просмотров: 2039
Далее
30.03.2016
Гормоны, внешность и подбор персонала: как все это связано
Можно ли по длине рук определить профпригодность продавца? Можно, считает автор! Познакомьтесь с системой визуальной типологии кандидатов.
Просмотров: 2122
Далее
29.03.2016
Три кита неэффективного менеджмента: боюсь, не хочу, не умею
Что мешает современным управленцам быть эффективными лидерами своих команд?
Просмотров: 1956
Далее
29.03.2016
Как описать в резюме ключевые навыки
Нужно ли указывать ключевые навыки в резюме? Да, и к их описанию нужно подойти как можно более вдумчиво.
Просмотров: 2392
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 |    Вперед


Реклама
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какое значение для вас при устройстве на работу имел бренд работодателя?
Решающее
Одно из важных
Не имел значения
А что такое бренд работодателя?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.