Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Новости / В мире
16.11.2016
Страхи, связанные с работой: избавляемся от их влияния
Световой день по сравнению с летом уменьшился аж на восемь часов, что негативно отражается на гормональной системе и, как следствие, на нервной — в частности, на деятельности ее центрального органа: головного мозга. Перевод стрелок часов назад дополнительно уменьшил количество света в нашей жизни, да и само солнце в ноябре появляется редко.
Просмотров: 521
Далее
15.11.2016
10 ошибок языка тела, которых нужно научиться избегать
Язык тела играет важную роль в процессе коммуникации. Наши позы и движения во время общения с другими людьми способны как улучшить мнение о нас, так и ухудшить его.
Просмотров: 921
Далее
15.11.2016
Когда и как просить повышения заработной платы
Конец года — удачное время для обсуждения заработной платы. Но затягивать не стоит, ведь многие решения принимаются уже в ноябре. Давайте разберемся, как договариваться о деньгах с работодателями.
Просмотров: 527
Далее
14.11.2016
Мотивация персонала. Незаслуженно забытые приемы управления двадцатилетней давности
В этой статье поговорим об абсурдности термина «мотивация персонала» и о том, почему его следует заменить «обратной связью».
Просмотров: 1874
Далее
14.11.2016
5 неочевидных вещей, которые замечают ваши подчиненные
Подчиненный все видит. Гораздо больше, чем начальнику хотелось бы. На что же обращают внимание подчиненные, когда босс даже не подозревает об этом?
Просмотров: 1131
Далее
11.11.2016
Что значит для рекрутмента победа Трампа
Выборы в США 2016 года. Да, это похоже на рекрутинг.
Просмотров: 709
Далее
10.11.2016
Первые три шага для правильного поиска сотрудников
Поиск сотрудников, особенно качественных или хотя бы адекватных — это головная боль менеджера по подбору или руководителя, если подбором доводится заниматься ему. Почему? Возможно, потому что эффективный рекрутинг нужно делать правильно.
Просмотров: 769
Далее
10.11.2016
Как организовать идеальное рабочее пространство
Плохая новость: на любой работе что-то будет вас раздражать. Хорошая: скорее всего, раздражитель можно устранить либо уменьшить его влияние на вас.
Просмотров: 561
Далее
09.11.2016
Как распознать манипулятора
Эмоциональные манипуляторы, это не вампиры из фильмов про графа Дракулу и не чертики с рожками, это обычные люди, которые живут среди нас. Они могут быть нашими коллегами, родными, друзьями и соседями по дому. Отличает их то, что свои проблемы, они решают исключительно за наш счет. Как же понять, что тобой манипулируют?
Просмотров: 588
Далее
08.11.2016
Три вредных привычки, из-за которых вас не повысят на работе
Каковы причины самых распространенных привычек, сдерживающих наш карьерный рост, и как нам с ними бороться?
Просмотров: 904
Далее
07.11.2016
Отказ на первом собеседовании: как не обидеть соискателя?
Все приходящие на собеседование кандидаты предварительно были отобраны в «конкурсе резюме», но несмотря на это, бывает так, что на первом же собеседовании HR-у становится ясно, что кандидат абсолютно непроходной.
Просмотров: 529
Далее
07.11.2016
Первый день на новой работе: как влиться в коллектив
Вливаться в коллектив — сложно. Выходя на новую работу, некоторые люди испытывают наибольшую тревогу не перед новыми обязанностями, а перед знакомством с коллегами. Как вести себя на новой работе, чтобы освоиться с рабочими задачами, познакомиться с коллегами и сделать так, чтобы вас начали принимать всерьез?
Просмотров: 606
Далее
04.11.2016
3 совета, как увеличить эффективность совещаний в 3 раза
Ну-ка, посчитайте, сколько часов в неделю ваше подразделение тратит на совещания. Теперь посчитайте, во сколько обходится недельная порция совещаний (в денежных единицах, в смысле) с учетом стоимости рабочего времени сотрудников, которые в митингах участвуют. Полученная цифра многих руководителей побудит задуматься — а так ли часто нужны совещания? Компенсируются ли затраты времени эффектом, которые совещания приносят?
Просмотров: 567
Далее
04.11.2016
В ловушке: как избежать эмоциональных реакций на критику
Мозг человека обладает надежными механизмами защиты, на опасность он реагирует непроизвольно. И это весьма полезно, когда речь идет о реальной угрозе — например, навстречу движется голодный медведь или разгневанный начальник. Однако зачастую мы видим опасность там, где ее нет, а это уже непродуктивно.
Просмотров: 753
Далее
03.11.2016
Размещать вакансию или искать в базе резюме — что поможет быстрее найти нужного кандидата?
Как поступать работодателю в условиях жесткой конкуренции за кандидата? Как сделать поиск новых сотрудников максимально эффективным и не упустить своего кандидата?
Просмотров: 532
Далее
03.11.2016
Как получить рекомендации
Список рекомендателей (людей, готовых подтвердить вашу квалификацию) нужен каждому соискателю. Как составить этот список, откуда взять рекомендателей, что с этим списком делать — об этом и расскажем в статье.
Просмотров: 495
Далее
02.11.2016
Где у HR-а мотивационная кнопка?
5 факторов, которые мотивируют HR-профессионалов.
Просмотров: 1278
Далее
02.11.2016
7 вещей, которыми не стоит делиться в своем Facebook
Несколько простых правил поведения в сети, которые помогут избежать больших проблем в реальности.
Просмотров: 765
Далее
01.11.2016
4 типа руководителей, с которыми нельзя работать
Нельзя — потому что вредно для здоровья и для психики.
Просмотров: 1432
Далее
31.10.2016
Три ошибки управления талантами
Настоящие перемены требуют понимания трех дилемм, свойственных системам управления талантами.
Просмотров: 537
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 |    Вперед

Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Январь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Февраль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     

Все события
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.