Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
 
Главная
Профессиональная классификация :: Посадові інструкції: розроблення та оформлення

Порядок розроблення та оформлення посадових інструкцій працівників.
Далее

Поиск и отбор персонала :: Сколько стоит закрыть вакансию: простой алгоритм сложного расчета

Внешний рекрутинг в Украине сейчас — это необоснованно дорого или все-таки стоимость услуг рекрутинговых компаний справедлива? И что выгоднее с точки зрения затрат — заказывать эту услугу у внешнего подрядчика или нанимать рекрутера в штат? Давайте разберемся.
Далее
Трудовое законодательство :: Организация и оплата труда сезонных работников

Как оформить сезонного работника, как оплатить его труд и на какие государственные гарантии он имеет право?
Далее

Инструменты HR-менеджера :: Как измерить лояльность персонала к компании

Измерение и оценивание — основополагающие основы любого бизнеса. Оценка показывает, что думает и делает компания. А выбор показателей для измерения уровня лояльности предопределяет мышление работников и дальнейшие действия руководителей.
Далее
Практика кадровика :: Відпустка без збереження зарплати: визначаємо непорушні правила

Відпустка «за свій рахунок» — універсальний спосіб для працівника вирішити особисті проблеми або урвати час для відпочинку (нехай і безоплатного), коли оплачувані відпустки уже використані. Як оформити відпустку без збереження зарплати і про які підводні течії слід пам’ятати?
Далее

Практическая психология :: Сигналы успеха: шесть приемов, которые помогут выглядеть уверенно

Невербальная коммуникация не обязательно сделает из вас лидера, но может помочь добиться более высоких результатов. Автор четырех книг о языке тела, основатель Центра языка тела, продюсер и режиссер Кася Везовски поделилась своими наблюдениями и выводами о том, как известные лидеры добиваются успеха в своих выступлениях. Ее рекомендации легко применимы большинством людей.
Далее
Практика кадровика :: Нюансы расчета зарплаты в примерах

Общеизвестно, что с 01.01.2017 г. размер минимальной заработной платы не может быть меньше чем 3200 грн. Но вопросы, как выполнить это требование, если начисленная заработная плата меньше установленного минимума, остаются актуальными и сегодня.
В статье приведены примеры расчета доплат до минимального уровня заработной платы в различных ситуациях, а также рассмотрены особенности ее налогообложения.
Далее

Практическая психология :: Business Chemistry: четыре стиля сотрудников в команде

Многие компании жалуются на то, что команды не дают нужного уровня производительности. Как показывают результаты исследований, вина лежит не на членах команды, а на лидерах, которые не могут эффективно использовать разнообразные стили работы и возможности — даже на самых высоких уровнях.
Далее
Трудовое законодательство :: Проверки Гоструда: виды, основания, права и обязанности инспекторов, обжалование результатов

16 мая 2017 года вступил в силу Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденный постановлением Кабинета Министров от 26.04.2017 г. № 295. Какая процедура проведения инспекций органов Гоструда?
Далее

Мотивация персонала :: Мотивация: вопросы и ответы

Наиболее частый вопрос, который поступает от руководителей компаний, с которыми мне приходилось работать: как мотивировать сотрудников? Подобные вопросы я тут же возвращаю партнеру по диалогу: «А как вы мотивируете себя?».
Далее
Трудовое законодательство :: Отпуска: правила и порядок предоставления

Начинается долгожданный сезон отпусков. Однако нужно не только спланировать отдых, но и распланировать работу на предприятии так, чтобы она продолжалась в обычном ритме. А для этого необходимо помнить об основных правилах и порядке предоставления ежегодных отпусков.
Далее

Трудовое законодательство :: Створення на підприємстві комісії із соціального страхування — особливості документального оформлення

Враховуючи специфіку організаційних моментів, виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності звертає увагу новостворених підприємств, установ, організацій на особливості документального оформлення заснування комісії (обрання уповноваженого) із соціального страхування.
Далее
Кадровая стратегия :: HR в IT: от новичка до бизнес-партнера

Поиск HR уровня бизнес-партнер — сложен, долог, но оправдан. Если HR научится быть не просто рекрутером, а будет закрывать важные задачи в менеджменте, бизнес (и собственник) от этого только выиграют. Каким образом из обычного HR вырастить мощного HR-BP (business partner)? Какой подход нужен собственнику, и что нужно делать HR-менеджеру? Как обоим нужно смотреть на бизнес и как перейти на новый этап развития?
Далее


Реклама
Новости
26.07.2017
26.07.2017
26.07.2017
25.07.2017
25.07.2017
25.07.2017
25.07.2017
25.07.2017
25.07.2017
25.07.2017
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Наши партнеры

Праздник

Работа

2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.