Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
 
Реклама
Новости / В мире
23.06.2017
Может ли эйчар работать без бюджета?
Чем оборачивается для эйчара работа без бюджета.
Просмотров: 203
Далее
23.06.2017
15 доказательств, что на работе никогда не бывает скучно
Несколько историй, которые подтверждают: кем бы вы ни работали, скучать нигде не придется!
Просмотров: 250
Далее
22.06.2017
Игры, в которые играют в Comfy. Comfy, в котором мы играем в игры
Comfy — мультиканальный ритейлер в Украине по продаже бытовой техники и электроники. Такая бизнес-модель означает, что товар можно купить в обычном розничном магазине, интернет-магазине, оформить заказ через call-центр или социальные сети — и получить одинаковый уровень сервиса. Как же конкурировать с другими интернет-магазинами?
Просмотров: 312
Далее
22.06.2017
Новые вызовы в управлении людьми: пока мы еще не на Марсе
Размышления о том, как не потерять людей в мире, который с головой ушел в технологии.
Просмотров: 308
Далее
22.06.2017
5 секретов того, как успокоиться в трудной ситуации
Зачастую мы попадаем в стрессовые ситуации, нас захлестывают эмоции, и начинается ад. Некоторые говорят то, что никогда бы не сказали в спокойном состоянии, из-за чего рушатся отношения. Другие ввязываются в ненужный спор и теряют время и нервы. Что делать, чтобы в подобной ситуации взять верх над эмоциями и выйти из стресса?
Просмотров: 747
Далее
21.06.2017
Как уволить хорошего человека: три совета от гендиректора
Увольнение может стать тяжелым ударом для любого сотрудника, особенно трудолюбивого.
Просмотров: 795
Далее
21.06.2017
Нетворкинг: главные секреты
Прибегать к нетворкингу в последний момент — это ошибка. Не ждите от друзей и знакомых «скорой помощи». Если нужно, чтобы вас представили инвестору или работодателю вашей мечты, или нужна поддержка маркетинга перепостами в соцсетях, действуйте заблаговременно.
Просмотров: 229
Далее
20.06.2017
Спиральная динамика для HR-менеджеров: 4 шага… к счастью
Каждый из нас стремится к счастью. А учитывая, что львиную долю своего времени мы проводим на работе, было бы очень неплохо быть счастливым и в этой сфере своей жизни (или по крайней мере не быть несчастным).
Просмотров: 637
Далее
20.06.2017
Как подготовиться к отпуску
Одно дело — бросить в чемодан шорты, купальник/плавки, шлепанцы, средство для загара и средство от комаров. Совсем другое — создать условия, при которых вас не будут «дергать» из офиса каждые полчаса.
Просмотров: 277
Далее
19.06.2017
Отрицание, гнев, принятие, или Что делать с негативными отзывами о работодателе
Компании тщательно охраняют свою репутацию. Но проконтролировать все невозможно, и в сети в любой момент может появиться негативный отзыв о работодателе. Что делать с неприятными комментариями бывших сотрудников и как сократить число таких отзывов?
Просмотров: 176
Далее
16.06.2017
Удаленная работа: как внедрить без потерь
Перед тем как внедрять практику удаленной работы, нужно взвесить все «за» и «против».
Просмотров: 361
Далее
16.06.2017
Почему сотрудники не слышат босса, и как наладить обратную связь
Как давать обратную связь, чтобы получить желаемый результат и сохранить хорошие отношения в коллективе?
Просмотров: 366
Далее
15.06.2017
Топ-10 мировых трендов в HR
2017 год — это год подготовки к трансформации HR. Выделим 10 основных трендов этого года.
Просмотров: 826
Далее
15.06.2017
Портрет идеального сотрудника или 12 личных качеств для образцового резюме
Написать потрет идеального работника достаточно сложно. Ведь при подборе персонала каждый работодатель, в первую очередь, ориентируется на потребности и ценности своей компании.
Просмотров: 660
Далее
14.06.2017
«На вас не та рубашка», или Как нельзя и как можно разговаривать с сотрудниками об их одежде
Успех на работе зависит от внешнего облика человека. Неряшливый вид или вызывающая одежда вряд ли помогут завоевать уважение коллег и клиентов. Но как завести разговор на такую деликатную тему? И как тактичнее сделать замечание, чтобы оно помогло сотрудникам, а не смутило их?
Просмотров: 995
Далее
14.06.2017
Как поднять свою стоимость на рынке труда
Как из рядового сотрудника превратиться в востребованного специалиста?
Просмотров: 483
Далее
13.06.2017
Зачем HR-менеджеру маркетинг: 5 ключевых аргументов
Рассмотрим пять HR-задач, которые можно эффективно решать, используя инструменты маркетинга.
Просмотров: 967
Далее
13.06.2017
15 правил, которые лучше знать наизусть
80 процентов всех полученных вами доходов приносят вам лишь 20 процентов вашей деятельности. Многое из того, что вы делаете, в действительности не так уж необходимо, как вы считаете.
Просмотров: 657
Далее
12.06.2017
Что нужно делать, чтобы новички не разбегались от хорошего работодателя
Есть надежные работодатели с приличной репутацией на рынке труда, выплачивающие «белую» зарплату. Но и у них случаются сбои при найме на работу новых сотрудников. Даже в кризис.
Просмотров: 1265
Далее
12.06.2017
Ученые рассказали, как замедлить время в отпуске
Ученые назвали два способа замедлить в сознании человека ход времени, которые, в частности, могут помочь отдыхающим «растянуть» отпуск.
Просмотров: 588
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 |    Вперед


Реклама
Реклама
Издания для профессионалов
Календарь событий
Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Опросы
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.